Una joven cuenta cómo varios desafíos la obligaron a dejar la fuerza policial mientras Victoria lucha contra la caída del número de personas.
Molly Gribble, de 23 años, se unió a la policía de Victoria con sólo 20 y describió la decisión como espontánea pero llena de optimismo.
Ella reveló que rápidamente se desilusionó con el horario agotador, las frecuentes horas extras, los problemas con la jerarquía y los problemas culturales en general.
“Si haces este maldito trabajo, vas a oír hablar de él. Puede ser muy tóxico. Te pierdes muchas cosas. “Sentí que perdí parte de mi vida allí durante un corto período de tiempo”, dijo Gribble.
Sus comentarios se producen cuando los datos muestran que la fuerza ha caído a solo 15.601 oficiales de tiempo completo bajo el gobierno de Allan, su nivel más bajo desde septiembre de 2019.
Durante el mismo período, la población de Victoria ha crecido en más de 500.000 personas, mientras que las tasas de criminalidad han aumentado en más del 20 por ciento.
Gribble tiró la toalla después de tres años y dijo que se sintió atraída por el trabajo después de un encuentro casual.
“Un día me paró una mujer policía y la miré y estaba muy vestida”. Y pensé que eso podría ser realmente genial”, dijo.
La ex oficial de policía de Victoria Molly Gribble (en la foto) ha revelado por qué dejó la policía después de solo tres años en el cargo.
Gribble dijo que pasó 12 semanas en la academia antes de ser trasladada a Werribee, una de las estaciones de tren más concurridas del estado.
“Está muy concurrida… probablemente las cinco estaciones más concurridas de Victoria”. Entonces, si aprendes mucho, te verás sumergido en lo más profundo, eso es seguro”.
Pero detrás de la emoción, dice, rápidamente se impuso la realidad del trabajo policial, con papeleo, trabajo por turnos y largas jornadas.
“De lo que no te advierten es del papeleo”, dijo.
“Vas a un trabajo y tal vez arrestas a alguien, y luego te quedas sentado en la estación durante las siguientes cinco horas”.
Describió horarios agotadores, frecuentes horas extras y poco tiempo de recuperación entre turnos.
“Recuerdo una vez que estaba trabajando horas extras hasta las 3 de la mañana y tenía que regresar a las 9 de la mañana. El trabajo por turnos es duro. Es muy duro y pasa factura”, dijo la señora Gribble.
Si bien dijo que podía afrontar mentalmente incidentes como cadáveres, su capacidad de recuperación se puso a prueba cuando a su padre le diagnosticaron un cáncer terminal apenas 18 meses después de su carrera.
Si bien Molly Gribble dijo que podía afrontar mentalmente incidentes como cadáveres, su capacidad de recuperación se puso a prueba cuando a su padre le diagnosticaron un cáncer terminal apenas 18 meses después de su carrera.
Gribble continuó trabajando durante su enfermedad y muerte, pero dijo que el costo emocional fue devastador.
Después de la muerte de su padre, le dijo a su madre que ya no podía soportarlo.
“Una mañana bajé y le dije a mi madre que ya no podía hacer esto”.
Intentó mudarse más cerca de su casa en Geelong para estar cerca de su familia, pero la solicitud fue rechazada.
La decisión finalmente la llevó a dimitir.
“Honestamente, no me arrepiento”, dijo Gribble.
Más allá del dolor, describió cuestiones culturales más amplias dentro de la policía, incluidas la jerarquía, el juicio y el aislamiento.
“Es muy jerárquico”. Llame a su sargento mayor, jefe. Realmente me arruinó”.
La población de Victoria ha crecido en más de 500.000 personas, mientras que las tasas de criminalidad han aumentado más del 20 por ciento desde 2019 (en la foto, una pelea en Melbourne).
También dijo que los colegas juzgaban duramente a los agentes.
A pesar de todo, Gribble dijo que no se arrepiente de haberse unido, pero está convencida de que no regresará.
Las largas jornadas de trabajo, el agotamiento y el estrés psicológico se citan cada vez más como razones para que los agentes abandonen la fuerza, especialmente entre los reclutas más jóvenes.
El jefe de la Asociación de Policía de Victoria, Wayne Gatt, dijo que el estado más grande de Australia debería tener más de 17.014 agentes de policía, pero a Victoria le faltan más de 1.400 agentes.
“Las estaciones están cerrando, los oficiales experimentados se están yendo y la fuerza está perdiendo más oficiales por la puerta de salida de los que recluta por la puerta de la academia”, dijo.
“Un modelo policial proactivo diseñado para prevenir el crimen antes de que ocurra es la mejor manera de reducir el crimen y las víctimas del crimen”.
“Para tener éxito, es necesario que haya suficiente fuerza policial”.
La primera ministra Jacinta Allan respondió a las críticas diciendo que Victoria tenía “la fuerza policial más grande del país”.
Dijo que la actual campaña de contratación ya ha visto una avalancha de solicitudes.
“Queremos que más personas vengan y se unan a las filas de la policía de Victoria”, dijo.
