SAN JOSÉ – El Departamento de Policía de San José ha anunciado que está redistribuyendo los distritos de cobertura durante todo el año para reducir los tiempos de respuesta lentos de las patrullas y desplegar oficiales de manera más eficiente.
Los cambios, que se implementarán el 8 de noviembre, también incluyen trasladar las responsabilidades de los oficiales de patrulla a distritos enteros en zonas geográficas específicas. El objetivo, dijeron los funcionarios, es mantener la continuidad cuando los oficiales están ausentes o abandonan la patrulla, llevándose consigo su conocimiento institucional.
El número total de distritos de patrulla también se reducirá de 16 a 12, aunque los distritos que cubren áreas históricamente distintas, como Little Saigon, Evergreen, Alviso y Rose Garden, permanecerán en gran medida intactos, anunció la policía en un comunicado de prensa el martes. A Mapa interactivo de cambios planificados en el distrito de patrulla fue publicado en el sitio web de la ciudad de San José.
La policía promete que los distritos rediseñados darán como resultado tiempos de respuesta más rápidos y menos llamadas tardías, así como “una cobertura policial más consistente en todos los vecindarios”.
“Nuestro objetivo es simple: un mejor servicio al público y un mejor apoyo a nuestros agentes”, dijo el jefe de policía Paul Joseph en un comunicado. “Esta nueva estructura de patrulla nos permite responder más rápido, monitorear de manera más efectiva y mantenernos conectados con las comunidades a las que servimos sin perder de vista lo más importante”.
Los tiempos de respuesta han sido una lucha constante para el SJPD. A Informe de auditoría de la ciudad 2024-25 descubrió que el tiempo de respuesta promedio en toda la ciudad para las llamadas llamadas de Prioridad 1, que implican un peligro inminente para la vida o daños importantes a la propiedad, fue de 8,1 minutos, un 33% más lento que el tiempo objetivo de 6 minutos. Para las llamadas de Prioridad 2 que involucran lesiones o daños a la propiedad reales o potenciales, el tiempo de respuesta promedio en toda la ciudad fue de 27,8 minutos, más de dos veces y media más lento que el objetivo de 11 minutos.
En declaraciones que acompañan al comunicado de prensa, la administradora de la ciudad, Jennifer Maguire, calificó la redistribución de distritos como “un enfoque reflexivo y basado en datos” y el alcalde Matt Mahan dijo que el departamento está “modernizando los distritos policiales para reflejar cómo ha crecido San José y dónde realmente ocurren las llamadas de servicio”.
La génesis de la redistribución de distritos propuesta se remonta a 2020, cuando el Concejo Municipal asignó $350,000 para desarrollar un plan para hacer coincidir mejor los distritos con el personal policial disponible. En San José, ese número asciende actualmente a 1.027 agentes juramentados, una proporción de 1,03 agentes por cada 1.000 residentes, en comparación con la proporción promedio nacional de aproximadamente 2,5.
La policía dijo que el mapa actual del distrito de patrulla no se ha actualizado desde principios de siglo. En ese momento, se esperaba que la fuerza laboral planificada llegara ahora a al menos 2.000 oficiales, pero esas estimaciones se vieron frustradas por la Gran Recesión, las luchas por las pensiones y los desafíos competitivos en la contratación. una nota de la ciudad El esquema del nuevo plan de redistribución de distritos, escrito por el Capitán Stephen Donohue y firmado por Joseph, establece que “la estructura anterior de 16 condados ya no es consistente con los niveles actuales de personal o los requisitos de carga de trabajo”.
El memorando agrega que trabajar dentro de los límites del condado de 2000 y utilizar asignaciones geográficas tradicionales “a menudo resultó en una distribución desigual de la carga de trabajo, llamadas a oficiales específicos y asignaciones descubiertas debido a la personal limitada”.
El nuevo plan ha sido probado y requerirá revisiones departamentales de los despachadores, capitanes y sargentos de patrulla y oficiales antes de la fecha de implementación en noviembre. Donohue y Joseph dicen que el departamento se esfuerza por mantener “relaciones duraderas con la comunidad”, pero que el modelo actual depende demasiado de oficiales individuales.
“Debido a la escasez de personal, muchos puestos a menudo estaban vacantes para turnos completos. Esto a menudo resultaba en una cobertura desigual y en la dependencia de un número limitado de funcionarios para el conocimiento local”, decía el memorándum.
Bajo el nuevo modelo de distrito y cobertura, el departamento de policía promociona que “los oficiales operan como parte de un equipo de distrito responsable de todo el distrito, en lugar de una sola unidad”.
“Este enfoque permite que varios agentes desarrollen conocimientos sobre los mismos vecindarios, negocios y problemas recurrentes, asegurando una cobertura más consistente y reduciendo las brechas de servicio cuando la dotación de personal fluctúa”, decía el memorando. “En lugar de perder el conocimiento de Beats, el departamento lo mantiene a nivel de distrito más amplio y con mayor continuidad”.
El memorando también pide una asignación de $150,000 al consejo para financiar software y otros costos de infraestructura asociados con la implementación de la redistribución de distritos y la reasignación de funcionarios.
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