En la cúspide de un amargo enfrentamiento con los dueños de las Grandes Ligas, el sindicato de jugadores no tiene líder. Tony Clark, director ejecutivo de la Asociación de Jugadores de Béisbol de Grandes Ligas, renunció bajo presión el martes.
¿Por qué renunció Clark?
Clark y el sindicato habían contratado abogados separados mientras las autoridades federales investigaban presuntas irregularidades financieras dentro de la MLBPA, una empresa de licencias afiliada y una corporación de deportes juveniles afiliada.
El sindicato también encargó una investigación que inicialmente se centró en esas acusaciones y descubrió una “relación inapropiada” entre Clark y un empleado. Una persona familiarizada con el asunto lo confirmó a The Times, y el equipo de liderazgo de jugadores de la MLBPA, compuesto por ocho miembros, le aconsejó a Clark que se fuera. La persona confirmó que la empleada era su cuñada.
Las acusaciones siguen siendo objeto de una investigación federal, lo que significa que los líderes de los jugadores han concluido que Clark puede haber sido un lastre en al menos dos frentes mientras los jugadores y propietarios avanzan hacia lo que se espera sea la negociación colectiva más polémica del deporte en 31 años.
El Athletic informó inicialmente que Clark había dimitido; ESPN informó por primera vez sobre la relación.
¿Quién reemplazará a Clark como líder sindical?
La MLBPA emitió un comunicado el martes por la noche diciendo que los líderes de los jugadores se reunieron el martes. Los jugadores planeaban entrevistar a sus homólogos repartidos por los campos de entrenamiento de primavera y luego reunirse nuevamente el miércoles con la posibilidad de votar por un nuevo gerente general en ese momento.
Este puede ser un puesto permanente o un puesto temporal; Esto último reflejaría la urgencia de la próxima negociación colectiva. Aunque el convenio colectivo no expira hasta el 1 de diciembre, el comisionado Rob Manfred dijo la semana pasada que esperaba que las discusiones sobre un nuevo acuerdo comenzaran poco después del día de la inauguración.
Bruce Meyer, director ejecutivo adjunto y jefe negociador del sindicato, sería el sucesor más lógico. La MLBPA sustituyó a Meyer de la NHLPA en 2018, un año después de un acuerdo de negociación colectiva en el que se consideraba que Clark y los negociadores sindicales habían sido duramente golpeados por Manfred y los negociadores de la liga.
No. Sólo se confirmó su dimisión.
¿Es el ascenso de Meyer un hecho?
Bruce Meyer en 2022
(Richard Drew/Prensa Asociada)
Probablemente sí, pero no imposible. En 2021, con Meyer actuando como negociador principal y presionando por un mejor acuerdo a pesar de la amenaza de una temporada de 162 juegos, los jugadores votaron para aceptar el acuerdo que estaba sobre la mesa. El sindicato ascendió a Meyer a su puesto actual en 2022.
En 2024, ESPN informó que la mayoría de los representantes de los jugadores apoyaron reemplazar a Meyer con Harry Marino, quien había sindicalizado a jugadores de ligas menores. Al final, Clark se quedó con Meyer.
Sin embargo, a estas alturas, los preparativos de negociación interna están en marcha y Meyer es ahora un veterano de las negociaciones de la MLB. El objetivo es “mantener todo lo más estable posible este año”, dijo el lanzador de los Angelinos. Brent Suter dijo a los periodistas. Suter es uno de los ocho jugadores del equipo directivo de jugadores del sindicato.
¿Significa esto que los jugadores están divididos y los dueños unidos?
No, y definitivamente no es tan simple.
Clark y Meyer coincidieron en el tema central que está surgiendo en las negociaciones: la posible introducción de un tope salarial. Clark fue la voz del sindicato que calificó el tope como “colusión institucionalizada”, mientras que Meyer detalló por qué la MLBPA creía que un tope no necesariamente mejoraría la paridad y podría resultar en que los jugadores recibieran un porcentaje cada vez menor de las ventas con el tiempo.
Manfred ha argumentado que el sistema actual ayuda a los jugadores de élite y al mismo tiempo deprime los salarios y empleos de la llamada clase media.
Actualmente, los propietarios parecen estar de acuerdo en presionar por un tope salarial. Si en algún momento creen que tienen que hacer lo que hizo la NHL para alcanzar un límite máximo (es decir, perder una temporada entera), los intereses de los grandes propietarios del mercado y los pequeños propietarios del mercado podrían divergir.
¿Qué significa esto en términos de un posible cierre patronal?
En realidad nada. Dentro del juego, un bloqueo se considera casi inevitable.
Manfred dijo que veía el cierre patronal como una herramienta de negociación. Si MLB bloquea jugadores el 1 de diciembre, no se perderá ningún juego. Si el cierre patronal continúa vigente el 1 de abril, se podrían perder partidos de la temporada regular.
Durante las últimas negociaciones colectivas, los propietarios bloquearon a los jugadores en diciembre y se llegó a un nuevo acuerdo en marzo, preservando una temporada de 162 juegos que comenzó con una semana de retraso.
