En la jerga política, el “calor” significa presión sobre los políticos para que hagan algo que no pueden hacer por ningún motivo.
Pero el calor de las temperaturas a sí misma, a veces en números de tres dígitos que se ven afectados cada verano en Alemania, es un problema político con las consecuencias de la vida y la muerte.
Proyecto de ley de la Asamblea 1336Ahora está esperando la firma o el veto del gobernador Gavin Newsom, la escaramuza más joven está en décadas de conflicto Proteger la protección contra los efectos de calor En su salud, ya sea que trabaje al aire libre o en el interior.
Si se permitiera la medida, se haría una nueva presunción legal de que los empleados que sufren enfermedades o lesiones por calor tienen derecho a los beneficios de remuneración del empleado si sus empleadores no cumplían con los estándares para proteger a los empleados de los efectos de calor.
La firma de Newsom en la factura no es la conclusión anterior. El año pasado, él hizo una medida casi idénticaPresente Proyecto de ley del Senado 1299Con las palabras: “No hay duda de que el cambio climático conduce a un aumento de las temperaturas extremas y que los trabajadores agrícolas en California necesitan una fuerte protección debido al riesgo de enfermedades relacionadas con el calor. Sin embargo, crear una enfermedad de calor en el sistema de compensación de los empleados no es una forma efectiva de lograr este objetivo”.
Hace veinte años, California registró una avalancha de muertes relacionadas con el calor entre los trabajadores agrícolas, que citó la administración del ex gobernador Arnold Schwarzenegger para decir adiós, según el cual los empleadores tienen que proporcionar agua potable limpia, sombra adecuada y descansos pagados para los trabajadores al aire libre en tiempos.
Sin embargo el United Farmworker’s Union ha reclamado La falta de empleados y la gestión carecida de incumplimiento evitan que el Departamento de Estado de Seguridad y Salud Ocupacional, mejor conocida como Cal/OSHA, haga cumplir de manera efectiva estas reglas, lo que lleva a las condiciones de debilitamiento e incluso a la muerte de los trabajadores.
La posición de la unión fue fortalecida por un bruscamente En julio por el auditor estatal Grant Parks y los defectos de la agencia, en particular su falta de personal adecuado.
Los partidarios de las dos facturas dicen que no solo buscan ayuda para los protectores de calor, sino que esperan que también hagan una compensación pagada por los empleadores más organizaciones trazas disponibles para seguir las reglas de advertencia del estado.
Mientras tanto, Cal/OSHA publicó una serie de nuevas reglas para el calor en los lugares de trabajo en interiores como almacenes el año pasado. Requerirían medidas similares que afecten a los empleados al aire libre si las temperaturas interiores alcanzaran los 82 grados.
Así Salida de cocineros de calor en el lugar de trabajo En California y en otros estados, algunas autoridades federales consideran que usan protección relacionada con el calor para sus empleados. Y Un nuevo estudio Debido al Instituto de Investigación de Salarios de los Trabajadores con sede en Massachusetts, la conclusión llegó a la conclusión de que las regulaciones pioneras de California tuvieron una influencia dramática en las lesiones y enfermedades relacionadas con el calor.
Las investigaciones anteriores del Instituto mostraron que “el calor excesivo no solo causa enfermedades relacionadas con el calor, como la creación de calor, sino que también perjudica la evaluación y la percepción, lo que aumenta el riesgo de accidentes, como a través de máquinas. Las enfermedades relacionadas con el calor son de 11 a 18 veces más de 95 ° F días entre 75 y 80 ° F.
El estudio mostró que las reglas de California han reducido las lesiones relacionadas con el calor en un 15-17% en la construcción, 24-27% en agricultura y 19-25% en los medios de transporte en un 15%. La influencia más fuerte fue que las temperaturas de más de 95 grados subieron y el mayor efecto en los trabajadores jóvenes.
“Estos resultados proporcionan evidencia medible de cómo las pautas de California reducen las tasas de lesiones durante el calor extremo y ofrecen datos relevantes para informar la conversación nacional sobre la protección de los empleados”, dijo Ramona Tanabe, presidenta de la oficina de investigación, en un comunicado por informe.
Sin embargo, los grupos agrícolas y corporativos han rechazado ambos cálculos de compensación relacionados con el calor. Dicen que el sistema de compensación de empleados no está equipado para hacer disposiciones para cumplir con las reglas de empleadores de Cal/OSHA.
Pero si a los empleadores no les gusta este enfoque del problema, deberían estar dispuestos a hacer todo lo que sea necesario para apoyar a Cal/OSHA. Después de todo, la protección de los empleados del alto calor no solo mejora sus vidas, sino también el interés de los empleadores en el mantenimiento de la productividad. No debería ser fútbol político.
Dan Walters es un columnista tranquilo.
