Seis ex maestros exigen compensación de una escuela privada en Adelaida y afirman que fueron liberados erróneamente porque no presentaron ninguna prueba de su vacunación Covid 19.
El ex personal de Temple Christian College, Adrian Siegfried, Mark Treloar, Karen Chang, Andrea Mitchell, Christopher Pappas y Stewart Robertson, dicen que la escuela no tenía razones válidas para descartarlo en el sitio en 2021.
El Sr. Pappas se desempeñó como director matemático de la escuela.
El Sr. Treloar había enseñado allí durante más de 37 años, mientras que el Sr. Siegfried había sido empleado durante más de 17 años.
La universidad los desestimó después de que no habían presentado su evidencia de vacuna frente a la fecha límite dada por la escuela.
El grupo ha realizado su lucha contra el Tribunal de Samployment y argumenta que la escuela y su directora Marcel Rijken violaron su contrato de compañía al negarse a pagarle por 12 semanas.
El mes pasado, el intento de la escuela de arrancar los casos del Sr. Siegfried y el Sr. Treloar fue negado por un juez.
La escuela había afirmado que los despidos de la pareja ya habían sido tratados por un acuerdo anterior en el que hicieron referencia a sus nuevos pasos legales descuidadamente.
Los seis maestros eran ex empleados de Temple Christian College en Adelaide (imagen)
Pero el magistrado no estuvo de acuerdo y decidió que era necesaria más evidencia antes de que se pudiera tomar una decisión.
El Sr. Robertson, un maestro de estudios legales y en el trabajo, ya había ganado un caso separado contra la escuela después de que el Tribunal decidió que debía pagarse en lugar de conocimiento.
El tribunal escuchó previamente que en noviembre de 2021 el Sr. Rijken envió un correo electrónico a todos los empleados que tenían seis días para proporcionar prueba de vacunación o para enfrentar el saco.
Al día siguiente, siguió los electrónicos personales a los maestros interesados, incluidos el Sr. Robertson, el Sr. Treloar, el Sr. Pappas y el Sr. Siegfried.
Temple Christian College, una escuela coeducativa con campus en Paralowie, Mile End y Marion, tenía 42 de sus 196 empleados, que no están imaginados, indecisos o revelaron su estatus a través del límite.
El anunciante anunció que el Sr. Rijken envió e -Cails a los empleados el día después de la fecha límite, que incluía al Sr. Robertson, al Sr. Treloar, al Sr. Pappas y al Sr. Siegfried.
“Es posible que ya me haya informado que no tiene la intención de ser vacunado o no cumplir con los requisitos”, dice el E -Mail.
“Si este es el caso, me arrepiento de informarle. Su empleo se suspenderá a partir del 11 de diciembre de 2021 y recibirá todos sus derechos de vacaciones dentro de los siete días”.
Marcel Rijken (imagen) de Temple Christian College ha enviado un correo electrónico a los empleados despedidos
Los maestros no cumplieron con la fecha límite para presentar la prueba de vacuna (acciones) (acciones) de su escuela.
El caso volverá a los tribunales a finales de este año.
A principios de este año, un grupo de maestros y propietarios de pequeñas empresas en Queensland ganó el derecho de cuestionar los mandatos de vacuna Covid 19 del estado después de que el tribunal de apelaciones había presentado una llamada.
El caso incluyó a siete maestros que fueron liberados porque se habían negado a ser vacunados, y 12 propietarios de pequeñas empresas que dijeron que los mandatos habían devastado su sustento.
En 2024, un juez decidió que las políticas de la policía y la ambulancia en Queensland habían violado parte de la ley de derechos humanos del estado a través de mandatos de vacunación.
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