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Momento brutal El jefe de Atlassian, Mike Cannon-Brookes, despide a 1.600 empleados por correo electrónico: “Es la decisión correcta”

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El empresario tecnológico australiano Mike Cannon-Brookes ha despedido a más de 1.600 trabajadores de Atlassian como parte de un amplio recorte de empleos, informando al personal por correo electrónico con un mensaje de vídeo.

Cannon-Brookes dijo que la IA ha influido en “la combinación de habilidades que necesitamos” y “la cantidad de roles requeridos en ciertas áreas”.

Alrededor del 30 por ciento de los empleados afectados se encuentran en Australia.

“Días como estos son algunos de los más difíciles que tenemos como empresa y ciertamente los más difíciles que tengo como líder”, dijo.

“Lamento profundamente los trastornos que esto causará en su vida”.

“Incluso en un momento como este, y especialmente en un momento como este, su influencia y contribuciones son increíblemente importantes”.

“Me gustaría agradecerles por todas estas contribuciones”. Su trabajo perdurará en nuestros productos, en las experiencias de nuestros clientes y en la cultura que ayudó a construir.

“Lo que quiero decir es que tomé esta decisión porque creo que es la decisión correcta para Atlassian a largo plazo”. Es una decisión increíblemente difícil, pero sigo creyendo que es la correcta.

“Estamos enfocados en avanzar más rápido, mantener la disciplina de costos y demostrar que podemos crecer de manera rentable a largo plazo respondiendo al mundo en el que operamos”.

“Al mismo tiempo, somos una empresa centrada en las personas, lo que demuestra con qué cuidado hemos considerado los roles, cómo apoyamos a quienes abandonan la empresa cuando comienzan el siguiente capítulo de su viaje y cómo nos tratamos unos a otros, especialmente a los afectados.

“Este es un ejemplo de cómo se ve en la práctica “construir con corazón y equilibrio”: hacer lo correcto para Atlassian mientras se actúa con humanidad y se hace lo correcto para todos los afectados por estas decisiones.

“Por favor, sean amables con ustedes mismos y con los demás”. Controla a tus compañeros de equipo y amigos. Brinde a las personas el espacio que necesitan para procesar y apóyese en el apoyo que tenemos disponible para todos.

“Ya sea que te quedes o que tu rol se vea afectado, eres una parte importante de la historia de Atlassian y estoy extremadamente agradecido por todo lo que nos has ayudado a construir”.

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