Un trabajador de mantenimiento de Jetstar que afirmó haber sido despedido “duramente” por supuestamente burlarse de un aprendiz perdió su oferta de reintegro.
Jarrod Mcrae fue despedido el 29 de julio de 2025 por una serie de incidentes en el aeropuerto de Melbourne en los que supuestamente llamó “po***” a un colega más joven y le preguntó: “¿Te golpearon mucho cuando eras niño?”.
El ingeniero, también conocido como Jack, presentó una demanda por despido improcedente ante la Comisión de Trabajo Justo, alegando que los supuestos comentarios habían sido sacados de contexto.
En su declaración ante la FWC, Jetstar afirmó que Mcrae le dijo a la aprendiz: “Ahora sois todas unas zorras, eso es ridículo. Cuando yo era aprendiz, solíamos recibir todo tipo de abusos”.
La aerolínea afirmó que Mcrae amenazó al aprendiz con pelear en un incidente separado.
“Oye, llévalo al estacionamiento, sé un hombre”, supuestamente le dijo.
El aprendiz dijo en la audiencia: “Jarrod me hizo sentir que no era seguro para mí venir a trabajar y que no debía expresar mis preocupaciones por temor a que él y los demás me percibieran negativamente”.
“Temo o me preocupa que pueda tomar medidas físicas contra mí porque hablé en su contra”.
Jarrod (Jack) Mcrae apeló su despido ante la Comisión de Trabajo Justo
Jetstar despidió al ingeniero de mantenimiento de aeronaves por una serie de presuntos incidentes laborales en el aeropuerto de Melbourne
Mcrae negó los comentarios, alegando que fueron sacados de contexto y no solo dirigidos al aprendiz.
El presidente interino de la FWC, Richard Clancy, no tomó una decisión final sobre los comentarios cuando anunció su decisión la semana pasada.
“En cuanto a los comentarios ‘¿Te golpearon mucho cuando eras niño’ y ‘Oye, llévalo al estacionamiento, sé un hombre’, la respuesta del señor Mcrae fue nuevamente una combinación de negación y una afirmación de que había hecho comentarios sacados de contexto”, dijo Clancy.
“Si el solicitante hizo los supuestos comentarios, los encuentro extraños, tontos y nada divertidos”.
Si bien las supuestas burlas no justificaron el despido por parte de la aerolínea, el comportamiento de Mcrae durante un tercer incidente sí lo justificaba, dictaminó Clancy.
El aprendiz y otro colega quedaron varados en una plataforma de trabajo elevada a cinco o seis metros del suelo después de que Mcrae presionara un botón de parada de emergencia.
En su defensa, Mcrae afirmó que presionó el botón por razones operativas y que no reactivar la plataforma de trabajo elevada fue un error genuino e involuntario.
Clancy concluyó que Mcrae luego se rió y se alejó, a pesar de saber que sus acciones podrían causar graves daños a sus colegas que estaban varados sin una forma independiente de bajar la plataforma.
La Comisión de Trabajo Justo confirmó el despido de Jarrod Mcrae por parte de Jetstar (en la foto)
“El Sr. Mcrae violó las Reglas Cardinales al participar imprudentemente en ‘travesuras, travesuras o bromas pesadas’ al presionar el botón de parada de emergencia en la plataforma de trabajo elevada el día en cuestión”, escribió.
En el momento de su despido, Mcrae ya había trabajado en la industria durante 23 años, los dos últimos en Jetstar.
La FWC confirmó la decisión de Jetstar.
“Habiendo llegado a conclusiones sobre cada tema y dado la debida importancia a cada uno, estoy satisfecho de que el despido no fue duro, injusto o irrazonable”, dictaminó el señor Clancy.
