El director ejecutivo de un sistema de hospitales universitarios en Portland fue despedido cuatro meses después de ocupar un puesto de 1,4 millones de dólares después de supuestamente intentar averiguar si el liderazgo estaba cumpliendo con sus compromisos con la equidad y la inclusión.
Después de una búsqueda de casi dos años, Tarek Salaway fue elegido para dirigir clínicas y dos hospitales de la Universidad de Ciencias y Salud de Oregón (OHSU) en diciembre.
El viernes pasado, los empleados fueron informados en un correo electrónico del presidente de OHSU Health, el Dr. Shereef Elnahal, que anunció que Salaway había sido destituido como director ejecutivo con efecto inmediato.
El correo electrónico recibido por primera vez de Semana de WillametteNo pudo explicar el despido de Salaway. Elnahal dijo que comprende que una rotación repentina de personal es perjudicial y que está “comprometido a minimizar cualquier impacto en la misión general de atención médica”.
El medio informó que Salaway estuvo ausente durante varios días antes de que se anunciara su despido. También se observó que cualquier intento de comunicarse con él por correo electrónico recibía una respuesta automática de que estaba fuera de la oficina por un asunto urgente.
El abogado de Salaway, Jackie Ford, reveló que antes de su despido, Salaway había planteado “preocupaciones documentadas” sobre la seguridad del paciente, la forma en que el sistema médico utiliza sus recursos y el entorno laboral.
Salaway también planteó dudas sobre si los líderes de entornos subrepresentados estaban recibiendo el apoyo adecuado.
Tarek Salaway (en la foto) fue destituido de su puesto como director ejecutivo del sistema de salud de la Universidad de Ciencias y Salud de Oregón (OHSU) en Portland la semana pasada.
OHSU (campus en la foto) no ha proporcionado ninguna información sobre por qué fue despedido. Salaway y su abogado sugirieron que esto se debía a que había expresado su preocupación sobre el compromiso de los líderes con la equidad y la inclusión.
“Él creía que estos eran asuntos importantes que merecían atención como parte de sus responsabilidades como CEO. Debido a que estos asuntos involucran documentos internos confidenciales, comunicaciones y asuntos de personal en OHSU, el Sr. Salaway no puede hacer que la documentación esté disponible públicamente en este momento”, dijo Ford al Daily Mail.
“Estamos decepcionados con la decisión de OHSU de despedir al Sr. Salaway después de no tomar en serio sus preocupaciones sobre el prejuicio y el desperdicio de recursos”, dijo Ford en una declaración separada a Willamette Week. “Esperamos utilizar el proceso legal para garantizar que estas cuestiones se tomen en serio en el futuro”.
Salaway le dijo al medio que era cierto que estaba de licencia y explicó que estaba en el proceso de negociar un acuerdo de separación con OHSU.
Por eso se sorprendió cuando el viernes se envió la notificación de despido, dijo.
En declaraciones al Daily Mail, Salaway no dio más detalles sobre los motivos de su despido.
“Como director ejecutivo, tengo la obligación ética de plantear inquietudes cuando creo que hay problemas que podrían afectar la integridad, la seguridad o la sostenibilidad a largo plazo de la institución”, dijo Salaway. “Mis acciones han estado guiadas por este deber y compromiso de garantizar que la organización sea capaz de abordar los riesgos potenciales de manera temprana y cuidadosa”.
Añadió que estaba “decepcionado por el giro de los acontecimientos”.
Según el correo electrónico de Elnahal, la Dra. Renee Edwards, directora médica de la universidad, actuará como directora ejecutiva interina hasta que se encuentre un líder interino.
El presidente de OHSU Health, Dr. Shereef Elnahal, anunció el despido de Salaway en un correo electrónico a los empleados el viernes.
Salaway comenzó su trabajo el 15 de diciembre después de que OHSU hubiera estado sin un gerente general permanente durante casi dos años.
El director ejecutivo depende de Elnahal y tiene una responsabilidad importante. Supervisan las operaciones en OHSU Hospital, Doernbecher Children’s Hospital, clínicas ambulatorias en toda el área de Portland y socios afiliados como Hillsboro Medical Center y Adventist Health Portland. El sistema de salud atiende a unos 360.000 pacientes cada año.
Desde que el Dr. John Hunter renunció como director ejecutivo en junio de 2024, la universidad estaba buscando un reemplazo.
Joe Ness, entonces director de operaciones, se desempeñó como director ejecutivo interino hasta finales de 2024, cuando la universidad nombró a la ejecutiva de salud jubilada de Minnesota, Ann Madden Rice.
Rice renunció después de sólo cinco semanas por razones desconocidas. Tim Goldfarb, quien anteriormente dirigió las clínicas clínicas de OHSU de 1987 a 2001, asumió el cargo hasta que contrataron a Salaway.
Salaway tenía casi 30 años de experiencia en liderazgo en atención médica. Dejó su puesto de vicepresidente senior de Kaiser Permanente en el Área de la Bahía de San Francisco para unirse a OHSU.
El Daily Mail se puso en contacto con el abogado de Salaway y con funcionarios de OHSU para obtener más comentarios.
