- La escuela de formación de Brisbane se enfrenta a acciones legales
- Se espera que los trabajadores inmigrantes paguen 23.000 dólares
Una escuela de formación de Brisbane se enfrenta a acciones legales tras ser acusada de defraudar a una trabajadora migrante brasileña y obligarla a devolver en secreto más de 23.000 dólares de su propio salario como parte de un plan ilegal de recompra en efectivo.
El Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo ha iniciado procedimientos ante el Tribunal Federal y el Tribunal de Familia de Australia contra el Instituto Warwick de Australia, que opera campus en Sydney y Brisbane y ofrece cursos en negocios, TI y bienes raíces.
El director del instituto, Charles Shiao, y Xiaowen “Eva” Xu, exgerente financiera de Times Education Group, serán juzgados por las acusaciones.
El regulador alega que, si bien la ciudadana brasileña trabajó como responsable de marketing en el campus CBD del instituto en Brisbane entre julio de 2019 y febrero de 2022, se vio obligada a realizar una serie de pagos en efectivo a su empleador.
Se alega que la institución de capacitación inicialmente empleó a la trabajadora de manera ocasional como representante de marketing durante aproximadamente siete meses antes de emplearla a tiempo completo bajo una visa temporal de escasez de habilidades subclase 482.
El Ministerio del Interior concedió permiso al Instituto Warwick para patrocinar a la trabajadora con la condición de que la empresa le pagara un salario anual de 65.000 dólares.
Poco después de solicitar la visa, el trabajador supuestamente pagó $6,796 en efectivo al Sr. Shiao en febrero de 2020, supuestamente para cubrir los costos de patrocinio.
La FWO alega que se hicieron pagos adicionales en efectivo por un total de al menos $16,569 al Instituto Warwick durante el transcurso de su empleo.
El director del instituto, Charles Shiao (en la foto), responderá a los cargos ante el tribunal
El Instituto Warwick de Australia (en la foto) opera campus en Sydney y Brisbane y ofrece cursos en negocios, TI y bienes raíces.
Se alega que la señora
La Defensora del Pueblo para el Trabajo Justo, Anna Booth, dijo que el supuesto trato dado al trabajador migrante era un comportamiento grave que no sería tolerado.
“Los esquemas ilegales de devolución de dinero se encuentran entre los más flagrantes y pueden constituir una de las formas más atroces de explotación laboral”, afirmó.
“En este caso, alegamos que la empleada tuvo que devolver más de $23,000 de su propio dinero, incluidos $16,569 en salarios que podría haber conservado”.
“Los empleadores deben ser conscientes de que las medidas para proteger a los trabajadores potencialmente vulnerables, incluidos los titulares de visas, se encuentran entre las principales prioridades del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo”.
“Todos los trabajadores en Australia tienen derecho a recibir y conservar los derechos mínimos legales aplicables a su puesto de trabajo, independientemente del estado de su visa”.
La Compañía enfrenta sanciones de hasta $66,600 por infracción, y el Sr. Shiao y la Sra. Xu enfrentan sanciones de hasta $6,600 por infracción.
El Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo también está solicitando una orden judicial que obligue a la empresa a devolver los pagos del reembolso más los intereses al empleado.
El Defensor del Pueblo por el Trabajo Justo investigó luego de que el trabajador presentara un reclamo de manutención.
También se alegan violaciones de las leyes sobre nóminas.
Está prevista una audiencia de dirección para el 10 de junio de 2026 en el Circuito Federal y el Tribunal de Familia de Sydney.
