Con costes sanitarios para las empresas Se espera que aumente un 9% en 2026.El mayor aumento en más de una década, el retorno de la inversión (ROI) de las soluciones de salud digital es fundamental. En un seminario web reciente, ejecutivos de Salud Solera Y Diámetro de la cruz azul discutieron cómo abordan los desafíos del retorno de la inversión (ROI) de la adopción de la salud digital y el diseño de beneficios para los empleadores autoasegurados. Ed Liebowitz, director de estrategia de Solera Health, y Nathan Johnson, vicepresidente de producto de Premera Health, intercambiaron ideas en una discusión intensiva moderada por la editora en jefe de MedCity News, Arundhati Parmar.
El seminario web, patrocinado por Solera Health, ofreció sugerencias para mejorar la participación del paciente mediante la selección de las intervenciones adecuadas que resuenen con los pacientes y mejoren los resultados. Las herramientas de inteligencia artificial tienen el potencial de respaldar un enfoque más personalizado.
Liebowitz atribuyó las deficiencias en la participación de los pacientes a una cantidad insuficiente de médicos de atención primaria (PCP) que apoyan el recorrido del paciente. Sin embargo, señaló que la atención médica digital se encuentra ahora en un punto en el que puede abordar mejor los desafíos de atención médica de los empleadores.
“Ahora estamos en un punto de inflexión en el mercado donde los empleadores dicen: ‘Realmente nos gustaría que nuestros planes de salud nos ayudaran con esto porque entienden las estructuras de beneficios mejor que nosotros'”. Y ya sea creando planes con copagos más bajos para asistir primero a (citas) virtuales, acudir al especialista adecuado, navegación personalizada basada en los nuevos modelos LLM que existen, “Creo que la tecnología ahora ha llegado a un punto en el que puede regresar a la navegación personalizada y llenar el vacío de esta carencia”. de los PCP”.
Johnson brindó un ejemplo de cómo Premera ha ayudado a los empleadores a reducir los costos de atención médica a pesar de la escasez de médicos a través de una colaboración con Kinwell Medical Group.
“Tenemos 16 clínicas que brindan una experiencia de atención primaria avanzada, similar a la de un conserje, y están viendo un retorno del costo de la atención de más del 10% en ahorros en comparación con el resto de la red”, dijo Johnson. “Por eso son importantes los modelos de atención, los niveles de compromiso y la creación de espacio y tiempo para el trabajo en la atención primaria”.
Las opiniones de los espectadores incluyen:
• Comprensión clara de qué buscar en los proveedores de atención médica digitales
• Información sobre la cuantificación del ROI y los resultados para el liderazgo
• Pasos prácticos para simplificar la gestión de proveedores y aumentar el compromiso de los empleados
• Estrategias viables para prepararse para la planificación del desempeño para 2026
Para acceder a una grabación del seminario web, Beneficios de próxima generación: una nueva herramienta de contención de costos, redes digitales integradaspor favor complete el formulario a continuación.
Foto: Yuichiro Chino, Getty Images
