Según la compañía, Amazon ha anunciado que eliminará aproximadamente 14.000 puestos de trabajo en la fuerza laboral del grupo mientras la compañía se concentra en “reducir la burocracia, eliminar turnos y trasladar recursos”.
Beth Galetti, vicepresidenta senior de tecnología y experiencia de las personas en Amazon, anunció los cambios organizativos el martes y dijo que los afectados serían informados más tarde ese mismo día.
“El año pasado, (el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy) publicó una nota sobre el fortalecimiento de nuestra cultura y equipos. Discutió cómo queremos operar como la startup más grande del mundo, la importancia de tener la estructura adecuada para impulsar este nivel de velocidad y propiedad, y la importancia de poder inventar, colaborar, conectar y ofrecer lo mejor a los clientes”, dijo Galetti en el anuncio del martes.
“Los recortes que anunciamos hoy son una continuación de nuestro trabajo para fortalecernos aún más mediante la reducción adicional de la burocracia, la eliminación de turnos y la transferencia de recursos para garantizar que invertimos en nuestras mayores apuestas y en lo que más importa para las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes”, continuó Galetti.
Galetti dijo que las personas afectadas por los 14.000 recortes de empleo estimados -alrededor del 4% de su fuerza laboral de aproximadamente 350.000 personas- recibirían apoyo en las próximas semanas y meses.
“Estamos trabajando arduamente para apoyar a todos aquellos cuyo rol se ve afectado y ofrecemos a la mayoría de los empleados 90 días para buscar un nuevo rol internamente (el tiempo puede variar dependiendo de las leyes locales). Además, nuestros equipos de reclutamiento darán prioridad a los candidatos internos para ayudar a la mayor cantidad de personas posible a encontrar nuevos roles en Amazon”, dijo Galetti.
FOTO DE ARCHIVO: El logotipo de Amazon se ve en esta ilustración creada el 11 de febrero de 2025.
Dado Ruvic/Reuters
“Para nuestros compañeros de equipo que no pueden encontrar o buscar un nuevo puesto en Amazon, les brindamos apoyo para la transición, que incluye indemnización por despido, servicios de recolocación, beneficios de seguro médico y más”, continuó Galetti.
Amazon dijo que continuará contratando en “áreas estratégicas clave” mientras encuentra puestos adicionales donde podamos eliminar turnos, aumentar la propiedad y lograr eficiencias.
“Tenemos que recordar que el mundo está cambiando rápidamente”, dijo Galetti. “Creemos que para avanzar lo más rápido posible para nuestros clientes y nuestra empresa, debemos organizarnos de manera más ágil, con menos capas y más propiedad”.
“No conozco ninguna otra empresa con la amplitud de Amazon, la cantidad de apuestas emocionantes y audaces que hacemos y todas las formas en que podemos mejorar y facilitar la vida de nuestros clientes en todo el mundo”, continuó Galetti.
