Amazon ha anunciado planes para una nueva ronda de despidos que eliminará varios cientos de puestos de trabajo en el gigante tecnológico del Área de la Bahía. Estos recortes afectarán principalmente a los trabajadores del condado de Santa Clara.
La empresa de comercio electrónico decidió eliminar 643 puestos de trabajo en el Área de la Bahía, informó Amazon en una carta WARN que envió al Departamento de Desarrollo del Empleo del estado.
Los despidos en Amazon se producen tras la decisión del propietario de la aplicación Facebook, Meta Platforms, de eliminar 308 puestos de trabajo en Menlo Park y el gigante de la industria de chips, Applied Materials, que recortó 363 puestos de trabajo, lo que afectó a los trabajadores en Santa Clara y Sunnyvale.
Las empresas de tecnología del Área de la Bahía han recortado personal en los últimos años para satisfacer la creciente demanda de trabajo y aprendizaje remotos después de un auge de contratación durante el brote de coronavirus.
A medida que esa demanda disminuyó, las empresas de tecnología comenzaron a despedir trabajadores a tasas mayores a partir de 2022.
Más recientemente, las empresas de tecnología han estado reduciendo su fuerza laboral para descubrir cómo responderán y gestionarán el dramático cambio hacia la inteligencia artificial y otras tecnologías de vanguardia.
Según la carta WARN que la compañía envió al EDD estatal, Amazon decidió eliminar 391 puestos de trabajo en Sunnyvale, 176 en Palo Alto y 76 en Santa Clara como parte de la última ronda de despidos que afectan a los trabajadores del Área de la Bahía.
Amazon, con sede en Seattle, describió los recortes de empleo como permanentes.
Los despidos en Amazon están programados para el 26 de enero del próximo año, según la carta de WARN. Según el aviso WARN, es posible que se produzcan recortes de empleo adicionales el 27 de febrero y el 27 de marzo en relación con esta reducción actual de la fuerza laboral de Amazon en el Área de la Bahía.
Los recortes de empleos de la compañía de tecnología en el Área de la Bahía son parte de los recortes globales de Amazon de varios miles de empleos.
En una carta abierta fechada el 28 de octubre A los empleados de Amazon, Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia de personas y tecnología de Amazon, intentó explicarles los motivos de los recortes de personal.
“Invertimos en nuestras mayores apuestas y en lo que más importa para las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes”, dijo Galetti en la carta. “Si bien esto incluirá reducción de personal en algunas áreas y contratación en otras, en general representa una reducción de aproximadamente 14.000 puestos en nuestra fuerza laboral corporativa”.
Más allá de estos nuevos recortes de personal, Amazon podría enfrentarse a nuevos recortes de empleo en 2026, advirtieron los ejecutivos de la compañía a la base. El auge de la inteligencia artificial ha traído cambios dramáticos cuya evolución completa se desconoce, afirmó la compañía.
“El mundo está cambiando rápidamente”, dijo Galetti. “Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet”.
