En California, 158.700 trabajadores se han visto afectados por planes de despido en lo que va del año, lo que supone la segunda pérdida de empleos más grande del país.
Los informes de empleo que normalmente seguimos están en suspenso durante el cierre del gobierno federal. Entonces mi hoja de cálculo cambió a una lista a largo plazo de avisos de despido de grandes corporaciones. compilado por consultores laborales de Challenger, Gray & Christmas.
Su informe más reciente analizó los anuncios de despidos realizados por grandes empresas hasta octubre en los 50 estados y el Distrito de Columbia. Este estudio determina la ubicación de los despidos basándose en la sede de la empresa o las ubicaciones reales de los despidos, si se mencionan en el comunicado de prensa sobre los despidos.
Los planes de despidos relacionados con California en los primeros 10 meses de 2025 representan el 14% de los 1,1 millones de despidos anunciados en todo Estados Unidos. Challenger espera que este año sea el peor punto de referencia de despidos del país desde la Gran Recesión, menos la economía devastada por la pandemia en 2020.
El punto crítico nacional de despidos fue Washington, DC con 303.800. A California le siguió Nueva York con 81.701, Georgia con 78.049 y el estado de Washington con 77.700.
En cuanto a los rivales económicos de California, Texas ocupó el séptimo lugar con 46.400 recortes previstos y Florida el noveno con 22.800 recortes previstos.
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Un puñado de industrias dominan la lista de planes de despido.
Comience con recortes masivos de empleos en el gobierno, especialmente en el Distrito de Columbia, mientras la administración Trump recorta agresivamente empleados federales.
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A nivel nacional, Challenger informó que los planes de despido anunciados para todos los empleados gubernamentales ascendieron a 307.600 en los primeros 10 meses de 2025, la mayor disminución en cualquier industria y un aumento de 269.900, o 715%, durante el año pasado.
Las siguientes tres industrias en declive están estrechamente vinculadas a California.
En Tecnología, se anunciaron 141.200 recortes a nivel nacional, un aumento de 20.700 o 17%. En el sector de almacenes había 90.400, un aumento de 71.500 o 378%. Y el comercio minorista experimentó 88.700 recortes, un aumento de 52.500, o un 145%.
Recortes crecientes
El número de despidos en California aumentó en 22.100 en un año desde los primeros diez meses de 2024. Ese es el quinto aumento más grande y el 5% del aumento nacional de 665.000.
El mayor aumento se produjo en D.C. con 269.000, seguido de Georgia con un aumento de 60.200 y Nueva Jersey con 52.700. Florida ocupó el octavo lugar con un aumento de 9.800.
Texas experimentó la mayor caída, con 20.600 menos, seguido de Rhode Island, con 10.600 menos, y Nevada, con 8.400 menos.
En términos porcentuales, el aumento de California parece menos dramático, ubicándose en el puesto 20 con un aumento del 16%. A nivel nacional, estos recortes aumentaron un 65%.
Los mayores aumentos porcentuales se produjeron en Alaska con un 2.346% (sí, creció casi 25 veces), seguida de Maine con un aumento del 1.446% y DC con un aumento del 773%. Florida ocupó el puesto número 12 con un 76%.
Las mayores caídas se produjeron en Wyoming con una caída del 99%, seguida de Rhode Island con una caída del 90% y Nevada con una caída del 76%. Texas ocupó el puesto 34, un 31% menos.
Relajación en el trabajo
Los despidos son una prueba más de una economía en desaceleración.
Challenger sólo sigue los planes de despido de las grandes empresas. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. sigue Despidos reales y despidos, incluidos los despidos, en empresas de todos los tamaños.
Según las últimas cifras disponibles, 1,3 millones de californianos fueron despedidos o despedidos hasta julio, un aumento de 69.000 (un aumento del 6%) en comparación con los primeros siete meses de 2024.
A nivel nacional, esos recortes de empleo ascendieron a 11,4 millones durante el mismo período, un aumento del 4% de 445.000 en un año.
Y la incierta situación del empleo es la razón por la que la Reserva Federal ha cambiado su enfoque de aliviar la problemática inflación a apoyar el mercado laboral. El banco central ha recortado las tasas de interés bajo su control dos veces en los últimos dos meses.
Ajuste lento
Challenger también rastrea los anuncios de contratación a nivel nacional. No es bonito.
Hasta ahora, las principales empresas han dicho que planean contratar 488.100 personas en 2025, un 35% menos que en 2024 y un 53% menos que el promedio de contrataciones de los últimos nueve años.
Y para muchas empresas que ofrecen alegría navideña, desde minoristas hasta transportistas, los planes de contratación para la temporada han sido modestos. El aumento de plantilla esperado a finales de año ha caído un 59% en un año.
Los comerciantes consideran que este inestable mercado laboral contribuye a debilitar la confianza de los consumidores. Los indicadores de optimismo del Conference Board han caído un 18% en todo el estado y un 8% a nivel nacional durante el año pasado.
Jonathan Lansner es columnista de negocios del Southern California News Group. Puede ser contactado en jlansner@scng.com
