Gracias a Dios, Midtjylland y su pequeño y lúgubre estadio con capacidad para 12.000 personas aportaron una agradable dosis de realidad al evento. Por un momento, después de la prolongada victoria en la semifinal de la Copa de la Liga sobre unos miserables Rangers de 10 hombres, en realidad se sintió como si la gente estuviera hablando seriamente de que Martin O’Neill asumiera el cargo de entrenador del Celtic de forma permanente.
Lástima para todos. Por cierto, eso no es un insulto para O’Neill. Hubo cierto consuelo al verlo de nuevo en la vieja rutina del equipo de Parkhead, haciendo sus saltos en la línea de banda y sosteniendo el campo con su estilo característico en esas conferencias de prensa, solo con la adición de “¿No soy ahora un viejo tonto?” Rutina de comedia.
Ciertamente ha calmado las aguas turbulentas tras la partida retrasada pero espectacularmente tóxica de Brendan Rodgers. Logró algo que su predecesor claramente había olvidado: vencer a sus mayores rivales.
Además, ha devuelto al club a un nivel de equilibrio, por así decirlo, y ahora está en una mejor posición para encontrar un camino funcional hacia adelante.
Sin embargo, nada cambia el hecho de que se trata de un hombre de 73 años que había estado fuera de la dirección durante seis años antes de que el principal accionista Dermot Desmond lo llamara.
En Shaun Maloney se le presenta a un hombre cuyo currículum no sugiere que tenga lo necesario para entrenar al Celtic y que se ha conformado con un papel secreto relacionado con la preparación de jugadores más jóvenes para el primer equipo.
Martin O’Neill ha estabilizado el barco en el Celtic tras ser nombrado entrenador interino
Shaun Maloney da instrucciones a Anthony Ralston durante la derrota de la Eurocopa ante el Midtjylland
La razón por la que están donde están no es porque representen una solución a largo plazo a los problemas en los que se encuentra el Celtic. Es un síntoma del desastre en el que se ha convertido toda la organización, y la derrota del jueves por 3-1 entre semana en la Europa League lo dejó claro.
Midtjylland podría haber ganado por más. Deberían haber ganado por más margen. Dado que la temporada pasada demostró ser un caso atípico (con una estrecha derrota en el play-off ante el Bayern Munich por un lugar en los octavos de final de la Liga de Campeones), esto debería servir como un claro recordatorio para los responsables del Celtic de lo que ahora se necesita.
En comparación europea, nuevamente están entre los muertos. No entidades completas. Un club cuyo historial a este nivel durante la última década o más es una absoluta vergüenza.
Y si eso, junto con lo que se desarrolló ante sus ojos hace unos días, no les dice a Desmond y a la junta directiva que necesitan aprovechar esta oportunidad para revolucionar por completo toda la operación futbolística, entonces se encuentran en un dilema mayor de lo que creen incluso los más duros de sus críticos en la sección de ultras.
El Celtic no sólo necesita un nuevo entrenador. Necesita un plan completamente nuevo, una forma de trabajar completamente nueva y un enfoque real y conectado. Una forma de garantizar que las ambiciones y promesas de quienes están en la cima del árbol sean más que basura vacía.
Desmond afirmó en una entrevista ahora infame en 2020 que “Europa es muy importante como punto de referencia para el desarrollo de nuestro fútbol”. El Celtic no ha ganado un partido eliminatorio en competiciones de la UEFA desde 2004. La reputación de desgracia europea durante la última década es larga y creciente, con todo tipo de tonterías desde Maribor y Cluj hasta Ferencvaros y el equipo de reserva del Sparta de Praga que los destrozaron a este nivel.
Michael “Mr. Invisible” Nicholson, que ha demostrado poco que justifique su ascenso a director ejecutivo, es ridiculizado periódicamente por declarar que su objetivo es que el Celtic sea “de clase mundial en todo lo que hacemos”.
¿Cómo puede decir eso con seriedad cuando piensa en dónde está ahora su club? Según las últimas cifras financieras publicadas en septiembre, la masa salarial del primer equipo para el año que finalizó el 30 de junio de 2025 fue la más alta de la historia del club. Se ha invertido un total de £77,5 millones en el equipo durante los últimos tres años.
¿Y qué hay que mostrar a cambio? Este variopinto equipo ha sido destrozado por Midtjylland y actualmente está a nueve puntos del Hearts en la Premiership. En el Celtic se está gastando mucho dinero. Simplemente se gasta en cosas equivocadas.
El principal accionista Dermot Desmond insiste en que el fútbol europeo es el punto de referencia para el Celtic
Nicholson, director ejecutivo del Celtic (centro), con el presidente Peter Lawwell y el director financiero Chris McKay
Tomemos el caso del último directivo a tiempo completo. También fue el jugador mejor pagado de la historia del club. Pero ¿por qué alguien alguna vez creyó que tendría éxito? Desde el principio, fue imposible entender por qué trajeron de regreso a Rodgers.
La primera vez se fue en circunstancias difíciles, echando tierra sobre el palco de directores porque la junta no estaba dispuesta a gastar el dinero que quería en los jugadores que quería. La probabilidad de que esto volviera a suceder en algún momento era increíblemente alta.
Sólo que las cosas empeoraron de lo que nadie imaginaba. En su primera temporada, el club prácticamente compró un equipo completo con jugadores que claramente no quería utilizar. Justo antes de irse, volvió a suceder casi lo mismo.
El único motivo de su regreso era restaurar al Celtic en Europa. Su reinado terminó tras la que quizás fue la peor derrota del club en este estadio ante el Kairat Almaty.
¿Quién sabe qué queda de la política de fichajes del club? ¿Alguien más tiene alguna idea de qué es? La plantilla actual es una mezcolanza desequilibrada de todo tipo.
Nadie fuera del edificio parece tener idea de lo que realmente hace el menos conocido jefe de operaciones de fútbol, Paul Tisdale. mucho adentro probablemente tampoco. Existe una verdadera falta de información sobre lo que realmente implica la operación de exploración y reclutamiento del Celtic.
Por supuesto, Desmond tiene que asumir la responsabilidad de esto. En contra de los deseos de muchos miembros de la familia celta, trajo de vuelta a Rodgers. A la hora de contratar al próximo entrenador en jefe, definitivamente debería pasar a un segundo plano, o al menos esperar que tenga que encajar en una estructura más grande.
Se necesita sangre fresca e ideas frescas en la sala de juntas. Eso está absolutamente claro. Tisdale no ha dicho casi nada desde su llegada y hay buenas razones para argumentar que el club está considerando algo parecido a un director deportivo responsable de crear un espíritu sólido en todo el club.
Paul Tisdale, jefe de operaciones de fútbol, ha mantenido un perfil bajo en el Celtic
En lo que respecta al departamento juvenil, claramente no cumplió con las expectativas. Al igual que en otras áreas del club, en los últimos años ha existido una mentalidad de “trabajos para los chicos”. También necesita que alguien lo examine.
Ha habido rumores de que uno de los principales candidatos que el Celtic está considerando podría no estar disponible hasta el próximo mes. Si eso significa que O’Neill y Maloney permanecerán al mando más allá del próximo parón internacional, está bien.
Hasta entonces, es poco probable que se produzcan daños importantes a nivel interno. O’Neill es un par de manos relativamente seguras.
Sin embargo, estas semanas deben ser aprovechadas por la dirección del club hasta la próxima cita permanente. Necesitan repensar su enfoque. También necesitan un manager diferente a Rodgers.
Siempre quiso ser el pez gordo y, como era de esperar, al final fracasó.
El próximo hombre en ascenso sólo necesita ser una parte importante de un todo mucho más grande, y ese es un club que finalmente está despertando a su lugar en el panorama general y mostrando su voluntad de modernizarse y cambiar.
