La policía de Escocia gastará casi un millón de libras esterlinas en la contratación de un “asesor de derechos humanos”, lo que generó acusaciones de que la fuerza bajo fuego está priorizando la “señalización de virtudes” sobre la lucha contra el crimen.
En una medida criticada como “interferencia”, el rol proporcionará “asesoramiento operativo en materia de derechos humanos” a los oficiales superiores en la “planificación e implementación” de la vigilancia activa.
El comisionado también revisará todos los aspectos del entrenamiento, instrucción y operaciones de la fuerza para garantizar que “no existan prejuicios ni discriminación inconscientes dentro de la organización”.
Sin embargo, Police Scotland ya emplea a un subjefe de policía para Policing Together (con un salario de más de 150.000 libras esterlinas al año) con responsabilidad específica en materia de igualdad, diversidad, inclusión y derechos humanos.
Los críticos dicen que el nombramiento es “completamente derrochador” y “absurdo” y reduciría los recursos disponibles para combatir el crimen.
El revuelo se produce tras la revelación del periódico The Scottish Mail el domingo de que la jefa de policía Jo Farrell dejó a los contribuyentes una factura de 134.000 libras esterlinas cuando compró una segunda casa.
La funcionaria que gana 270.000 libras esterlinas al año y que fue contratada en 2023, compró un apartamento de 595.000 libras esterlinas en Edimburgo y mantuvo su casa familiar de 1 millón de libras esterlinas en Northumberland. También le pagaron £69,901 en costos de mudanza y £64,525 en “costos fiscales”.
John O’Connell, director ejecutivo de la Alianza de Contribuyentes, dijo: “Es absurdo que la Policía de Escocia esté gastando casi un millón de libras en un supuesto asesor de derechos humanos que interfiere en la vigilancia policial de primera línea mientras alega pobreza”.
El jefe de policía Jo Farrell ha conseguido un excelente acuerdo de reubicación
“Esto muestra cuán sesgadas se han vuelto las prioridades, alejándose de la vigilancia policial de primera línea y acercándose al cumplimiento burocrático”. Este dinero debería utilizarse para mantener seguras las carreteras de Escocia”.
Y Liam Kerr, portavoz de justicia de los conservadores escoceses, dijo: “Que el jefe de policía emita advertencias apocalípticas sobre el impacto de los recortes presupuestarios del SNP parece un completo desperdicio”.
“Cuando el número de policías ha caído a niveles sorprendentemente bajos y la policía no puede investigar todos los delitos, tanto los agentes como los escoceses respetuosos de la ley esperan que los escasos recursos se destinen a la vigilancia policial de primera línea”.
“Los ministros deben garantizar que los recursos se destinen a mantener seguras a las comunidades y a poner más agentes de policía en las calles, en lugar de puestos que muchos sospechan anteponen la señalización de virtudes a la lucha contra el crimen”.
Los documentos de reclutamiento muestran que la Policía de Escocia está buscando un asesor de derechos humanos “adecuadamente calificado y con experiencia”.
Un contrato de tres años, que comenzará en enero, costará 725.000 libras esterlinas más IVA, aunque estará disponible una nota policial de hasta 999.000 libras esterlinas a medida que aumenten los costes.
Sigue una “evaluación de referencia del panorama actual de los derechos humanos en Police Scotland”, que produjo “recomendaciones para una mayor integración de los derechos humanos en toda la organización”.
Esto requiere que prioricemos y proporcionemos recursos a este trabajo para realizar mejoras. Se requiere asesoramiento y orientación de expertos”. Incluso se espera que el consultor ayude a dirigir las operaciones policiales.
El consultor participará en la vigilancia policial de primera línea.
Los documentos dicen: “La policía de Escocia debe garantizar que su equipo de liderazgo tenga acceso a asesoramiento operativo en materia de derechos humanos al planificar y ejecutar operaciones policiales complejas o delicadas”.
“El asesor de derechos humanos apoyará esta capacidad”.
Police Scotland también está contratando tres empleados adicionales “para apoyar la implementación práctica y la integración de los derechos humanos y la igualdad, la diversidad y la inclusión dentro de Police Scotland”.
En los últimos dos años, la policía ha introducido de manera controvertida un enfoque “proporcional” ante el crimen, en el que los agentes reciben instrucciones de no iniciar investigaciones a gran escala sobre delitos que se consideran “menores” y de los cuales no hay evidencia, como imágenes de CCTV.
Entre agosto de 2023 y febrero de este año, más de 12.000 delitos denunciados por el público fueron “denunciados directamente”, es decir, no remitidos para una investigación completa.
La Sra. Farrell dijo recientemente a los MSP que la fuerza se encontraba “en una encrucijada” y necesitaba reducir el número de oficiales sin un aumento de financiación “mínimo” de £105 millones.
Anoche, la subjefa de policía Catriona Paton dijo: “La cifra citada es el valor máximo del contrato y no un compromiso de gastar el monto total, lo cual es una práctica común al contratar servicios”.
“La policía de Escocia sólo pagará por los servicios si son necesarios durante la vigencia del contrato hasta este máximo”.
“El asesoramiento de expertos en derechos humanos es fundamental para promover nuestro compromiso como organización antirracista y antidiscriminación y para mejorar el servicio que brindamos a nuestras comunidades”.
