QUERIDA ABBY: Un amigo que conozco desde que estábamos en la escuela trabaja en la misma organización que yo, en un departamento diferente. Cuando comencé hace seis años, teníamos trabajos similares.
Durante ese tiempo experimenté dos ascensos importantes y ella se quedó donde está. Su trabajo es bien recibido y siempre recibe críticas positivas, por lo que se siente frustrada porque no la han ascendido.
Me pidió que la ayudara a descubrir qué estaba pasando. (Cuando se le preguntó, su supervisor no dio una respuesta clara, lo cual es típico aquí).
Creo que el problema podría ser cómo se presenta. Es un ambiente anticuado y ella tiene un enfoque moderno para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Se viste según el código de vestimenta, pero es más informal que la gente que la rodea. Recibe llamadas personales donde otras personas pueden escucharlas y va y viene de la oficina para hacer recados o recoger a sus hijos en algún lugar, luego trabaja desde casa para recuperar el tiempo. Si bien técnicamente está permitido, otros no lo están.
Sólo el 10% de nuestro trabajo es el contacto con el cliente, pero cuando vemos el rol y actuamos, se nota. Sería fantástico si las reglas detallaran lo que los gerentes realmente quieren, pero creo que también es necesario leer la sala.
Mantener nuestra amistad es más importante para mí que ayudarla en la oficina. ¿Cuánto de esto, si es que hay alguno, comparto con ella?
– Fiel amigo en Ohio
ESTIMADO AMIGO: Debes compartir todos tus pensamientos con tu amigo porque son relevantes y honestos. Después, debería hablar en privado con su jefe y preguntarle por qué no podía progresar en la empresa.
QUERIDA ABBY: Mi hijo mayor, “Adam”, cumplió 50 años el mes pasado. Él y su esposa “Lindy” viven a cuatro horas de distancia. Nos invitaron a mí y a mi esposo a una fiesta de cumpleaños que ella le estaba organizando.
La hija de Adam de un matrimonio anterior no pudo estar presente por alguna razón.
Lindy tiende a beber demasiado. En un momento, ella andaba gritando que la “estúpida hija” de Adam no se había molestado en ir a su fiesta de cumpleaños. Por decir lo menos, estaba enojado.
No dije nada porque habían llegado los amigos de mi hijo y no quería arruinar la fiesta, y ella obviamente estaba muy borracha.
Mi nieta no tiene una buena relación con ellos. Adam adoptó a la menor de las tres hijas de Lindy; los dos mayores estaban casados.
Ya no quiero tener nada que ver con Lindy. Adam y su padre no saben lo que pasó esa noche. No hemos tenido una buena relación desde que Adam dejó a su primera familia por Lindy. ¿Algún consejo?
– Mantengo mi lengua en Texas
ESTIMADO HOLDING: Adam sabe que su esposa es una borracha que a veces se sale de control.
No ha mencionado si mantiene contacto con su exmujer o con su hija. Que ella evitara su fiesta de cumpleaños tal vez no fue inesperado.
Mi consejo es mantener la boca cerrada y resistir la tentación de seguir agitando el barco.
Dear Abby fue escrita por Abigail Van Buren, también conocida como Jeanne Phillips, y creada por su madre, Pauline Phillips. Comuníquese con Dear Abby en www.DearAbby.com o PO Box 69440, Los Ángeles, CA 90069.
