Los trabajadores temporales que se lanzaron en paracaídas para cubrir la huelga de larga duración en Birmingham ahora han votado por una “mayoría abrumadora” a favor de salir ellos mismos.
En una nueva escalada de la crisis que enfrenta la segunda ciudad más grande de Gran Bretaña, el sindicato Unite dijo que junto con los trabajadores empleados por el Ayuntamiento de Birmingham, los trabajadores temporales contratados por Job & Talent para recoger basura también estarán en el piquete.
Esto alimentará los temores de que montañas de desechos malolientes pronto puedan volver a acumularse en las calles de la ciudad, un recordatorio de las sombrías escenas que acompañaron el apogeo de la huelga de basura a principios de este año.
El último revés en la larga saga de la basura en la ciudad rápidamente provocó una furiosa reacción contra el consejo dirigido por los laboristas, que es la autoridad local más grande de Europa.
Cllr Robert Alden, líder de la Oposición Conservadora en el consejo, dijo: “Esto es un claro recordatorio del completo fracaso del Partido Laborista a la hora de sentar las bases de nuestra ciudad”.
El ayuntamiento ha dependido en gran medida de trabajadores temporales para recoger alrededor de 100.000 toneladas de residuos de la ciudad durante los últimos seis meses, e incluso los describió como la “columna vertebral del servicio” durante las huelgas.
Unite dijo que la reciente votación a favor de una huelga industrial corre el riesgo de que la huelga de basura continúe más allá de las elecciones locales de mayo, a menos que se alcance un acuerdo.
La huelga fue convocada por acusaciones de que los empleados de la agencia habían sido sometidos a intimidación y acoso.
Si votan a favor de la huelga, los trabajadores temporales ahora podrán participar en piquetes oficiales a partir del 1 de diciembre.
Sin embargo, el consejo ha tratado de restar importancia a la medida, diciendo que sólo “un pequeño número de personal de la agencia” estuvo involucrado y que existían planes de contingencia para hacer frente a cualquier interrupción.
El sindicato Unite dijo que junto a los trabajadores del Ayuntamiento de Birmingham, los trabajadores temporales contratados por Job & Talent para la gestión de residuos también estarán en el piquete.
La secretaria general de Unite, Sharon Graham, dijo: “Esta es una verdadera escalada en el conflicto con trabajadores temporales que ahora se unen a piquetes debido a la terrible forma en que han sido tratados”.
En el punto álgido de la huelga de este año, surgió un importante problema de salud pública cuando los residentes informaron haber visto ratas del tamaño de gatos en las calles.
Cllr Alden, pidiendo acción al líder del consejo John Cotton, dijo que la huelga de trabajadores temporales podría significar un nuevo caos para la ciudad y ser “particularmente preocupante para los residentes a medida que nos acercamos al período navideño”.
Le dijo al Mail: “Hace apenas unos días, el Ayuntamiento de Birmingham, dirigido por los laboristas, se dio una palmadita en la espalda con una evaluación llamada ‘verde’ de sus relaciones laborales y afirmó que todo estaba bien”.
“Ahora los trabajadores de la basura de la agencia han votado a favor de unirse a una huelga que ya tiene más de 10 meses y está hundiendo nuestras calles en un caos aún mayor con montones de basura podrida que representan un riesgo real para la salud de las familias y comunidades que ya están plagadas por esta agencia mal administrada”.
“Los brummies merecen calles limpias, no los engaños y las promesas incumplidas de los laboristas”. Bajo su dirección, el conflicto laboral se intensifica y los residentes pagan el precio todos los días.
“Es hora de que John Cotton y su equipo laborista enfrenten el desastre que han causado y apoyen nuestro plan para poner fin a la huelga y limpiar Birmingham”.
Unite afirmó que cada vez más trabajadores temporales se niegan a cruzar los piquetes de los trabajadores de la basura en huelga porque la carga de trabajo es “insostenible”.
La secretaria general de Unite, Sharon Graham, dijo: “Esta es una verdadera escalada en la disputa con los trabajadores temporales que ahora se unen a los piquetes porque han sido tratados horriblemente por Job & Talent y el Ayuntamiento de Birmingham”.
“El ayuntamiento de Birmingham está gastando una fortuna que no tiene en una disputa que podría resolverse fácilmente acordando un trato justo para los trabajadores”.
Unite dijo que la reciente votación a favor de una huelga industrial corre el riesgo de que la huelga de basura continúe más allá de las elecciones locales de mayo, a menos que se alcance un acuerdo.
Las conversaciones entre el Ayuntamiento de Birmingham y Unite fracasaron por completo en julio
Cientos de miembros de Unite en Birmingham han estado en huelga general desde marzo en una disputa sobre salarios y empleos.
Esto pronto provocó montones de basura en las calles cuando los trabajadores en huelga impidieron que los camiones de basura salieran de los depósitos en Birmingham.
El caos resultante finalmente generó preocupación por la salud pública, ya que los residentes informaron haber visto ratas del tamaño de gatos en las calles.
Unite dijo que no había habido negociaciones formales para poner fin a la disputa desde mayo.
En julio, el líder del consejo, el Sr. Cotton, dijo que las conversaciones habían fracasado por completo y advirtió que la autoridad había alcanzado “el límite absoluto” de lo que podía ofrecer en las conversaciones con el sindicato.
Un portavoz del Ayuntamiento de Birmingham dijo: “Aunque estamos decepcionados de que la disputa no se haya resuelto, ya que Unite ha rechazado todas nuestras ofertas, seguimos realizando recogidas periódicas de residuos y nuestro plan de contingencia está funcionando”.
“Hemos estado recogiendo un promedio de alrededor de 1.330 toneladas de basura en las aceras cada día, más que antes de la huelga, y en los últimos seis meses hemos recogido más de 100.000 toneladas de basura en las aceras”.
“La cantidad de residuos recolectados por empleado aumentó en un 22 por ciento y las recolecciones no realizadas mejoraron en un 52 por ciento”.
“Un pequeño número de empleados de la agencia están en una disputa separada con Job & Talent. El consejo tiene planes de contingencia y seguirá intentando proporcionar a los residentes al menos una recogida por semana.
“Mientras tanto, estamos avanzando con mejoras en el servicio que se deberían haber hecho hace mucho tiempo y que nuestros residentes necesitan”.
