El jefe de una asociación de personal para agentes de policía de base recibió una bonificación del 100 por ciento durante los dos últimos años, ya que recibió 1,4 millones de libras esterlinas durante ese período.
Mukund Krishna, director ejecutivo de la Federación de Policía de Inglaterra y Gales, recibió una remuneración anual total de 701.100 libras esterlinas tanto para 2024 como para 2025.
El martes ya se informó que el salario anual del ex consultor de gestión era de 342.000 libras esterlinas, tras una solicitud de información de un oficial de policía.
Pero ahora la asociación también ha dicho que recibió una bonificación del 100 por ciento por cada año y una contribución del 5 por ciento de 17.000 libras esterlinas a su pensión.
La remuneración total del Sr. Krishna significa que recibe el sueldo más alto de cualquier asociación comercial o líder sindical en el Reino Unido. los tiempos.
El secretario del Interior en la sombra, Chris Philp, dijo: “Esta es una suma asombrosamente grande”. Los miembros de la Federación de Policía deberían pensar muy detenidamente en cuestiones de idoneidad y relación calidad-precio”.
Pero la asociación afirmó que Krishna, quien se convirtió en el primer director ejecutivo de la organización en 2023, ayudó a ahorrar decenas de millones de dólares en pasivos.
Los jefes dijeron que sus responsabilidades derivadas de dos demandas colectivas históricas de miembros relacionadas con cambios en las pensiones y un ciberataque podrían haber alcanzado los 110 millones de libras esterlinas.
Mukund Krishna es director ejecutivo de la Federación de Policía de Inglaterra y Gales.
La asociación resolvió ambos casos por 40 millones de libras, ahorrándose 70 millones de libras, y dijo que había “resuelto riesgos legales potencialmente catastróficos por una fracción de la responsabilidad potencial”.
Pero el oficial de policía Lee Broadbent, que dirigió la demanda sobre las pensiones, dijo al periódico que los miembros habían aceptado la cantidad más baja para evitar que la asociación quebrara.
Y añadió: “Sugerir que (la asociación) tenga una responsabilidad reducida gracias a negociaciones inteligentes es un insulto”.
“Se descubrió que Krishna ganaba en dos años lo que un oficial de policía ganaría en 30 años”. “En un momento en el que algunos funcionarios utilizan los bancos de alimentos, esto resulta grotesco”.
Los detalles salariales se publicaron después de que una solicitud de libertad de información del inspector jefe de policía de Greater Manchester, Rob Riddell, fuera rechazada y se quejara ante la Oficina del Comisionado de Información.
El secretario del Interior en la sombra, Chris Philp, dijo: “Esta es una suma asombrosamente grande”.
Un portavoz de la Asociación de Policía de Inglaterra y Gales dijo al Daily Mail: “Desde 2023, la asociación ha estabilizado sus finanzas, ha resuelto riesgos legales potencialmente catastróficos por una fracción de la responsabilidad potencial, ha reconstruido reservas, ha invertido en nuestros representantes y servicios y ha asegurado más de £150 millones en compensación para sus miembros”.
“La remuneración del director ejecutivo se acordó en 2023 y se comparó para garantizar que fuera proporcional a la escala de los desafíos que enfrentaba la organización y las habilidades necesarias para abordar esos desafíos”.
“La remuneración para 2024 y 2025 fue de £ 342 000 como salario base, un pago de retención de £ 342 000 por lograr los objetivos aprobados por la junta y contribuciones estándar del empleador del 5 por ciento al plan de pensiones de la organización”.
“El pago de retención, que no es infrecuente en puestos de alto nivel de recuperación, refleja el logro de objetivos que incluyen la reducción de las obligaciones potenciales de la asociación de más de £110 millones a £40 millones, ahorrando a la organización más de £70 millones”.
La asociación representa a 150.000 agentes de policía de Inglaterra y Gales y se considera una asociación profesional más que un sindicato, ya que la policía tiene prohibido legalmente emprender acciones laborales.
