Si los jóvenes no tienen futuro, el país no tiene futuro. Rachel Reeves envió a los adolescentes el primer mensaje y ellos respondieron con el segundo.
No hay duda de la filosofía que subyace al presupuesto de la Canciller: el propósito de los jóvenes y trabajadores es subsidiar al resto.
Se abandonaron las reformas sociales largamente promocionadas para apaciguar a los diputados bolcheviques. El disfuncional sistema tributario británico se ha dejado intacto para robar a los trabajadores y dividir el botín entre aquellos cuyo estilo de vida garantiza.
La actuación de Reeves fue una producción ideal para la temporada de panto: Robin Hood al revés.
¡Oh, no, ella no lo haría! ¡Oh, sí, lo hizo!
Y como la pantomima trata tanto de la reacción en las gradas como de lo que sucede en el escenario, era lógico que la declaración de desprecio del Canciller hacia los trabajadores que pagan impuestos fuera seguida rápidamente por personajes que muestran a estos mismos trabajadores haciendo una maleta y dirigiéndose al aeropuerto.
A primera vista, un informe de la Oficina de Estadísticas Nacionales parece mostrar que el gobierno finalmente ha controlado la inmigración: el número de inmigrantes cayó de más de 900.000 en 2023 a poco más de 200.000 a principios de este año.
El presupuesto de la canciller Rachel Reeves fue diseñado para beneficiar a los beneficiarios de los beneficios
Sin embargo, no tan rápido. Estos son números netos. La inmigración bruta este año fue de poco menos de 900.000, en comparación con 1,5 millones en 2023. Por lo tanto, la afluencia ha disminuido significativamente, pero no en el 80 por ciento que sugieren las cifras netas.
Entonces, ¿qué pasó?
Varias cosas, incluida la emigración. Si bien 540.000 abandonaron el Reino Unido para comenzar una nueva vida en otro lugar en 2023, este año esa cifra había aumentado a 690.000.
Este aumento de más de una cuarta parte debería decirnos algo. Sinceramente, nos grita mientras agita los brazos.
Gran parte de esta emigración la realiza un grupo de edad: los de 16 a 35 años. En esta cohorte, el número de personas que viven aquí supera con creces el número de personas que reservan un vuelo para empezar de nuevo.
Los jóvenes –los que trabajan, pagan impuestos y tienen hijos– se están alejando. Si esto no hace sonar las alarmas entre la clase política, necesitan una alarma mejor.
He perdido la cuenta de cuántas personas me han contado en los últimos 18 meses aproximadamente que sus hermanos menores, sus hijas o sus nietos han emigrado. La mayoría de ellos van a los Estados del Golfo o a Australia.
Entre ellos se incluyen médicos, profesores, trabajadores, empresarios y científicos.
Los trabajadores cualificados y los empleados se ven afectados por impuestos punitivos
Estamos experimentando un éxodo de trabajadores calificados, una pérdida no sólo de cerebro sino también de fuerza, coraje, ambición y talento. Cada joven que huye es más que un simple dato: representa habilidades y oportunidades que estamos perdiendo.
Las fábricas de ladrillos en Melbourne y las enfermeras en Wellington, los ingenieros en Dubai y los financieros en Singapur, cada uno de ellos incurre en una doble pérdida, porque aquellos que dependen de sus servicios no sólo se verán inmediatamente afectados por retrasos e interrupciones (en el lanzamiento de proyectos, cadenas de suministro, diagnóstico y tratamiento), sino que también habrá costos de seguimiento de reclutamiento y capacitación de reemplazos en sus industrias.
Algunos se quejarán de que estas personas fueron educadas y capacitadas aquí y que sus tasas de matrícula habrían sido cubiertas si estuvieran en Escocia, y apresurarse hacia la salida de emergencia en tiempos difíciles es una ingratitud.
Esta es una perspectiva completamente equivocada.
Los Millennials más jóvenes y la Generación Z no quieren nada más que empleos que les permitan costear una casa, formar una familia, enviar a sus hijos a una buena escuela local, poder ver a un médico de atención primaria cuando sea necesario y tener calles seguras para caminar.
Gran Bretaña ya no puede garantizar el nivel de vida que se consideraba básico a principios de siglo. El problema no reside en las expectativas de los jóvenes, sino en un país que está fundamentalmente quebrado.
Gran Bretaña ya no funciona, al menos no para los trabajadores, y no sólo es sensato sino también aconsejable que los jóvenes británicos con habilidades y ambiciones salgan mientras puedan.
Este país no los valora, pero otros los recibirán con los brazos abiertos.
Otros países como Australia recibirían a los trabajadores calificados con los brazos abiertos.
No se trata sólo de impuestos. Toda la economía británica está diseñada para penalizar el crecimiento e inhibir el desarrollo.
¿Quiere construir viviendas o infraestructura crítica en un país que necesita desesperadamente ambas cosas? Prepárese para pasar la mayor parte de una década en el círculo del infierno reservado para las disputas de planificación.
¿Quiere energía barata para calentar su casa y hacer funcionar su negocio? No, eso no funciona.
Lo mejor que podemos ofrecer es dos gobiernos que estén en contra del petróleo y el gas y uno que también esté en contra de la energía nuclear.
Que se coman las turbinas eólicas. ¿Quieres una atención sanitaria mejor y más eficiente? Parece que estás menospreciando nuestro NHS. ¿Quieres mejores resultados en el colegio de tus hijos? Buena suerte ganando la ronda sindical.
¿Ser innovador? Preferimos regular.
¿Tomar riesgos? Es mejor prevenir que lamentar.
¿Crear riqueza? Dios mío, no. Esto conduce a la desigualdad.
Es difícil salir adelante con sus propios medios en un país que se ha acomodado para una agradable siesta en su sillón más acogedor.
Y no se trata de esperar a unas elecciones y un cambio de gobierno. Los sucesivos gobiernos, tanto conservadores como laboristas, han provocado la caída del Reino Unido, y casi nadie en la primera línea política da la impresión de tener las ideas, el coraje, la resistencia y la disciplina para cambiar las cosas.
desalentador
A veces se dice que Gran Bretaña necesita otra Margaret Thatcher, pero nuestro declive es mucho más desalentador que cualquier cosa que haya experimentado la Dama de Hierro: la terrible perspectiva en el horizonte es que el Reino Unido se convierta en un país del segundo mundo, con sus mejores y más brillantes huyendo a economías avanzadas y siendo reemplazados por aquellos que huyen del tercer mundo en busca de una vida mejor.
Esta posibilidad debe combatirse a toda costa.
Mientras nos encontramos en el umbral de una nueva era de emigración masiva, el daño social será inmenso. Las tasas de natalidad, que ya están en descenso, simplemente colapsarán.
Los pilares del Estado de bienestar, como el NHS y las pensiones estatales, pronto se volverán insostenibles. La inmigración seguirá aumentando para compensar la pérdida de habilidades y de población.
Los nietos se convertirán en pequeños extraños a quienes ocasionalmente veremos por Skype, y la dispersión de familias en todo el mundo exacerbará nuestras crisis de aislamiento y soledad.
Aún así, no pude disuadir a un joven de abandonar el país. Lo que más lamento en la vida es no haber realizado mi sueño de mudarme a Australia. Es mejor correr el riesgo y decepcionarse que quedarse y quedarse estancado.
Mi consejo para los jóvenes sería: si tienen las habilidades, si están sanos y si quieren hacer algo con su vida, Gran Bretaña ya no es el país para ustedes.
Empaca tus cosas y empieza a buscar nuevas oportunidades. Sin embargo, preste atención a los aspectos prácticos que conlleva mudarse a otro país.
La emigración no es una vergüenza ni una deslealtad. En todo caso, es un desvío del patriotismo.
Gran Bretaña está atrapada en una espiral de decadencia y continúa despreciando oportunidades para salir. Su gente joven y capaz, obligada a exiliarse en busca de un nivel de vida básico, puede ser suficiente para sacar a la nación de su desesperación suicida.
Un contrato social roto le está costando a Gran Bretaña su juventud. Sólo un nuevo contrato social diseñado para servir a los empleados tiene posibilidades de recuperarlos.
