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Sucia verdad Albo NO quería que leyeras: Informe explosivo expone escándalo político ‘descarado’… y el encubrimiento es aún más repugnante

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“Desvergonzado”, “nepotismo” y “mecenazgo”.

Estas son las demoledoras palabras del ex La comisionada de Servicio Civil, Lynelle Briggs, explica cómo los gobiernos laborista y liberal otorgan cargos públicos poderosos y bien remunerados a sus aliados políticos.

Estas conclusiones condenatorias están contenidas en un informe que el gobierno albanés mantuvo durante más de dos años, realizando exactamente el tipo de nombramientos que criticaba. Piense en la falta de ética involucrada.

Luego luchó con uñas y dientes para mantener el informe en secreto, y ahora es parcialmente actuar según sus recomendaciones, e incluso entonces sólo después de haber sido obligado a hacerlo por el Senado.

La revisión de Briggs de los nombramientos de las juntas directivas del sector público, encargada después de la victoria electoral del Partido Laborista en 2022 como parte de su petición de una mayor integridad en el gobierno (¡qué irónico!), es un documento discretamente condenatorio.

Concluye que el sistema actual “no es adecuado para su propósito” y advierte que le ha “fallado al pueblo australiano”.

También detalla cómo los ministros eluden repetidamente los debidos procesos para promover a candidatos preferidos a puestos clientelistas.

En algunas carteras ministeriales, los nombramientos los hacían directamente los ministros y casi no había transparencia.

El primer ministro Anthony Albanese ha hecho un gran esfuerzo para restaurar la integridad del gobierno en 2022, pero ahora un informe condenatorio apunta a la práctica de “trabajos para niños” en organismos públicos.

Si se elimina el lenguaje burocrático, el panorama resulta demasiado familiar: empleos lucrativos en el sector público financiados por los contribuyentes son tratados como confeti político.

El gobierno de Morrison llenó el ahora abolido Tribunal Administrativo de Apelaciones con ex parlamentarios liberales, personal y camaradas ideológicos, incluso en vísperas de las elecciones.

Fue tan audaz que el Partido Laborista tomó la medida extrema de eliminar todo el organismo y empezar de nuevo, sugiriendo que había sido politizado.

Pero la verdad incómoda para un gobierno elegido bajo el mantra de “mejores estándares políticos” es que la cultura no ha cambiado.

El movimiento obrero también estaba demasiado dispuesto a hundirse en el mismo abismo.

Cuando la ex primera ministra de Queensland, Annastacia Palaszczuk, fue nombrada miembro de la junta directiva del Correo de Australia, en sustitución del ex director federal del Partido Liberal, Tony Nutt, ambas partes se apresuraron a argumentar que la otra era peor.

Una carrera hacia el fondo donde el estándar aceptable parece ser ligeramente menos ofensivo que el de la otra mafia.

Cualquiera que sea el partido que llegue al poder, su gente parece terminar en casi todas las juntas financiadas por los contribuyentes.

Briggs tiene cuidado de señalar que no todos los nombrados son hackers políticos, pero deja claro que “con demasiada frecuencia” los amigos del gobierno han sido recompensados, ya sea por su lealtad pasada o por asegurar la dirección ideológica de organizaciones futuras. El mérito es una ocurrencia tardía.

La ex primera ministra laborista de Queensland, Annastacia Palaszczuk, ha sido nombrada miembro de la junta directiva del Correo de Australia, en sustitución del ex líder del Partido Liberal, Tony Nutt. Esto llevó a ambas partes a argumentar que la otra era peor.

La ex primera ministra laborista de Queensland, Annastacia Palaszczuk, ha sido nombrada miembro de la junta directiva del Correo de Australia, en sustitución del ex líder del Partido Liberal, Tony Nutt. Esto llevó a ambas partes a argumentar que la otra era peor.

Las soluciones que usted propone son relativamente modestas, casi tímidas, creo. Especialmente teniendo en cuenta la ira que los votantes han sentido durante mucho tiempo por los empleos para los jóvenes.

Por supuesto, el gobierno ya ha descartado adoptar todas sus modestas recomendaciones. Qué sorpresa.

Briggs quiere que los puestos de trabajo se anuncien adecuadamente, un proceso independiente para identificar candidatos verdaderamente calificados y un límite en la cantidad de juntas remuneradas en las que una persona puede participar.

Ella recomienda períodos de reflexión para que los ex políticos y el personal no puedan simplemente ir directamente desde el Parlamento a un puesto financiado por los contribuyentes.

¿Puedes creer que lo anterior sea incluso controvertido? El conflicto de intereses de que el gobierno rechace muchas de sus propuestas -dado que su equipo espera el mismo patrocinio cuando ella no está en el Parlamento- te deja boquiabierto.

Briggs sugiere un período de reflexión de al menos seis meses para los ex parlamentarios y asesores y de 18 meses para los ex ministros.

Y quiere prohibir los “legados de último momento” en los seis meses previos a una elección, cuando históricamente los gobiernos salientes se han apresurado a negociar con sus homólogos.

Sorpresa, sorpresa, estas recomendaciones también son controvertidas.

Palaszczuk reemplazó al exdirector del Partido Liberal Tony Nutt en la junta directiva de Australia Post

Palaszczuk reemplazó al exdirector del Partido Liberal Tony Nutt en la junta directiva de Australia Post

Lo más importante, dice Briggs, es que estas reglas deben estar establecidas por ley y no dejarse en manos de la buena voluntad, lo que nunca parece aplicarse cuando se empuja a los hocicos al abrevadero. Los laboristas dicen que eso no sucederá.

Después de esperar dos años para que se publicara este informe, la respuesta del gobierno fue un minimalismo cuidadosamente orquestado.

La ministra de Servicios Públicos, Katy Gallagher, ha anunciado un nuevo marco y un conjunto de principios que se aplicarán a partir de febrero del próximo año.

Veamos cuántas citas turbias arreglan de aquí a entonces.

Pero los nombramientos seguirán siendo controlados por los ministros, no por un comisionado independiente. Los cambios son administrativos, no legislativos, como recomendó Briggs. Y el gabinete se abstuvo deliberadamente de adoptar todas sus recomendaciones.

No puedo decirles cuántos políticos a lo largo de los años han lamentado los recortes a sus generosos beneficios de pensiones, sugiriendo que los nombramientos a tiempo parcial en juntas y comisiones públicas con salarios de seis cifras serán el sustituto que estarán felices de utilizar.

Y es una glotona celebración bipartidista.

La elaboración de este informe cuenta su propia historia. Fue entregado en 2023 e inicialmente enterrado bajo la designación de “Gabinete Confidencial” para que nadie pudiera acceder a él, incluso bajo las regulaciones de libertad de información.

La ex comisionada de la Función Pública Lynelle Briggs AO hizo comentarios mordaces en su informe, que hasta ahora no se ha hecho público

La ex comisionada de la Función Pública Lynelle Briggs AO hizo comentarios mordaces en su informe, que hasta ahora no se ha hecho público

La oposición ciertamente tampoco estaba desesperada por verlo.

Sólo vio la luz después de una revuelta en el Senado, un prolongado período de preguntas que se convirtió en un espectáculo político y una presión sostenida por parte de los miembros del caucus.

A Albo le encanta hablar de transparencia y sermonear a su predecesor sobre integridad. Pero él no sigue estas palabras con acciones.

Y la cultura enfermiza que identificó Briggs no se aplica sólo a las juntas públicas. Se encuentra en la puerta giratoria entre el Parlamento y la industria del lobby, donde ex ministros y altos funcionarios resurgen como asesores en las mismas áreas políticas que alguna vez cubrieron.

En teoría, ahora existen reglas de enfriamiento para el lobbying. En la práctica, sin embargo, su aplicación es débil y es fácil burlarlas.

El mensaje al público es bastante claro: la política puede ser competitiva en tiempos de elecciones, pero una vez que se cuentan los votos, hay un club de personas con información privilegiada en ambos partidos principales que se preocupan mutuamente, especialmente del propio.

Cuando los australianos ven a ex políticos, empleados y donantes de partidos caer en puestos cómodos que nunca se anuncian adecuadamente, sacan la conclusión obvia: el sistema está manipulado a favor de quienes ya están en la empresa.

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