Georgia está tratando de que el corredor Damon Wilson vuelva a trabajar después de transferirse a Missouri.
La asociación atlética de la escuela presentó una demanda contra Wilson, diciendo que debe $390,000 en virtud del contrato NIL que firmó con el personal de la escuela en diciembre de 2024 antes de la derrota de Georgia en los playoffs de fútbol universitario ante Notre Dame. Wilson se transfirió a Missouri después de la temporada 2024 y recibió un pago de 30.000 dólares.
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Wilson, un junior, lideró a Missouri con nueve capturas y 9,5 tacleadas esta temporada. Como estudiante de segundo año de los Bulldogs en 2024, tuvo tres capturas y 5,5 tacleadas por pérdida.
Georgia sostiene que Wilson debe el saldo de su salario base contractual, que debería pagarle mediante una reclamación por daños y perjuicios. Según ESPNEl contrato de Wilson con Classic City Collective era por $500,000 repartidos en 14 pagos mensuales, con dos bonos de portal posteriores a la transferencia de $40,000, y aún se le adeudaría la cantidad que aún le debía pagar si dejaba el equipo.
De ESPN:
“Cuando la Asociación Atlética de la Universidad de Georgia celebra acuerdos vinculantes con estudiantes-atletas, cumplimos con nuestras obligaciones y esperamos que los estudiantes-atletas hagan lo mismo”, dijo el portavoz de atletismo Steven Drummond en un comunicado a ESPN.
Georgia no es la primera escuela en presentar una demanda por pagos cero a un jugador que se transfirió. Pero las tácticas de línea dura son notables y, en última instancia, es posible que no funcionen a favor de Georgia.
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Por lo general, las escuelas no exigen que los entrenadores paguen el saldo de sus contratos cuando pasan a otro trabajo. Por ejemplo, Lane Kiffin no tuvo que pagarle a Ole Miss lo que la escuela se suponía que le pagaría por el resto de su contrato con la escuela cuando fue a LSU. En cambio, LSU le pagó a Ole Miss $3 millones para sacar a Kiffin de su contrato.
Esta situación ocurre todo el tiempo cuando los entrenadores se mudan para aceptar un nuevo trabajo. Los pagos que deben pagar para rescindir sus contratos son mucho menores que los que deben pagar las escuelas cuando un entrenador es despedido sin motivo.
Y los entrenadores son empleados. Las escuelas se han resistido durante mucho tiempo a clasificar a los jugadores como empleados y continúan haciéndolo incluso cuando comienza la era del reparto de ingresos. La NCAA y sus escuelas miembros se han adherido durante mucho tiempo al amateurismo, y esta idea anticuada es la razón por la que los jugadores tardaron tanto en recibir su pago.
