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Una organización sin fines de lucro del Área de la Bahía está reuniendo a maestros para avanzar en el esfuerzo

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Nargiz Mammadli y Emmanuel “Manny” Morando Neri sienten pasión por la enseñanza, especialmente por enseñar a estudiantes jóvenes. Fortalecimiento y colocación de docentes suplentes para educación infantil (ECE STEP) tiene como objetivo proporcionar conexiones y capacitación para ayudarlos a lograr ambos.

De cara a carreras en educación, tanto Mammadli como Morando Neri dijeron que se sintieron impulsados ​​por los recursos de la organización sin fines de lucro, comúnmente conocida como ECE STEP.

“Me inspiré para convertirme en maestra cuando estaba en tercer grado y tenía 8 años”, dijo Mammadli. “Era tan amable que inmediatamente decidí convertirme en profesora”.

Morando Neri expresó un entusiasmo similar por enseñar a los niños más pequeños.

“Siempre me gustó la idea de involucrarme en la educación infantil”, afirmó Morando Neri. “Puedo enseñar habilidades socioemocionales a niños en educación infantil. Puedo ayudar a los niños a regular y gestionar sus emociones”.

ECE STEP lanzó un programa en 2018 para ayudar a las personas a adquirir habilidades y encontrar trabajos docentes sustitutos, allanando el camino para puestos permanentes.

Manny Morando Neri, maestro del Programa de empoderamiento de maestros sustitutos de educación infantil, trabaja con niños en el Centro Infantil Kai Ming en San Francisco, California, el jueves 30 de octubre de 2025 (Aric Crabb/Bay Area News Group)
Manny Morando Neri, maestro del Programa de empoderamiento de maestros sustitutos de educación infantil, trabaja con niños en el Centro Infantil Kai Ming en San Francisco, California, el jueves 30 de octubre de 2025 (Aric Crabb/Bay Area News Group)

“Queremos capacitar, gestionar, empoderar y colocar a los maestros en programas para la primera infancia”, dijo Sabrina Dong, empleada de ECE STEP. “Todo el concepto tiene como objetivo abordar la escasez de maestros en el Área de la Bahía. Contratamos personas con experiencia docente mínima y los apoyamos durante todo el proceso. Estoy orgulloso del programa. Estamos viendo un gran éxito”.

Según Dong, al menos 300 profesores han pasado por el programa.

“Estamos cerrando las brechas de personal”, afirmó Dong. “Se trata de algo más que sólo el desarrollo del personal. La atención se centra también en el desarrollo de los docentes y en proporcionar el canal docente. El objetivo es desarrollar a nuestros alumnos para que puedan convertirse en docentes permanentes”.

Un programa de formación de este tipo es crucial en una época en la que los profesores cualificados están lejos de ser abundantes, afirmó Morando Neri.

“Hay una escasez de educadores en general, pero también hay una escasez de educadores que puedan abordar las necesidades de la primera infancia”, dijo Morando Neri. “Muchos educadores son mayores y, como son mayores, tienen una forma más tradicional de enseñar que no implica el aprendizaje socioemocional”.

Según Mammadli, ECE STEP también se esfuerza por crear una atmósfera acogedora que vaya más allá de las sesiones de entrenamiento en seco.

Los maestros Nargiz Mammadli (izquierda) y Manny Morando Neri (derecha) del Programa de empoderamiento de maestros sustitutos de educación infantil trabajan con niños en el Centro Infantil Kai Ming el jueves 30 de octubre de 2025 en San Francisco, California (Aric Crabb/Bay Area News Group)
Los maestros Nargiz Mammadli (izquierda) y Manny Morando Neri (derecha) del Programa de empoderamiento de maestros sustitutos de educación infantil trabajan con niños en el Centro Infantil Kai Ming el jueves 30 de octubre de 2025 en San Francisco, California (Aric Crabb/Bay Area News Group)

“Son más como una familia”, dijo Mammadli. “Me envían correos electrónicos para ver cómo me va. Pagan 1.500 dólares al año para que pueda tomar algunas clases en la universidad. Estoy tomando cursos en línea en una escuela en Los Ángeles”.

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Eliseo Ortiz
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