Alex Williamson, CEO de Scottish Rugby, se negó a disculparse por el desorden del Campeonato Mundial Femenino después de que se hubieran llevado a cabo negociaciones contractuales mientras intentaba prepararse para el torneo.
El director gerente rechazó las críticas de la SRU de algunos jugadores cuando anunció una nueva estrategia para el juego femenino en Escocia, y solo admitiría que la situación era “desafiante”.
Williamson anunció que la próxima temporada aumenta a un aumento en los jugadores contractuales de 32 a 35.
Veintidós jugadores del equipo de la Copa Mundial han recibido extensiones de contratos, con 17 más contratos de apoyo financiero para jugar en Inglaterra y Francia.
Dieciocho jugadores son apoyados por Oriam en Edimburgo y crean un nuevo centro centralizado para el rendimiento en Escocia.
El rugby escocés insistió en que “invierten más en el rugby de las mujeres que en nuestra historia”, pero no mostrarían qué jugadores recibieron contratos y cuánto dinero en general invertiría en el juego femenino.
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La capitana escocesa Rachel Malcolm admitió haber aprobado las negociaciones de contratos antes de las negociaciones de desventaja de la Copa Mundial
Además de un aumento en el pago de los contratos de contratos, se creará un nuevo director gerente de rugby femenino y un nuevo jefe de vías de rendimiento de mujeres y niñas.
Sin embargo, Williamson se negó a disculparse por el cambio causado antes del torneo global.
La capitana escocesa Rachel Malcolm fue una de las que se quejó de la preparación del equipo sobre los “trastornos”, mientras que el delantero Jade Konkel, que no había ofrecido un contrato, dijo que los escoceses habían alcanzado las finales de cuartos con las finales de Sru ‘The Quarter -Finals.
Konkel dijo que las “abrazaderas de bombas”, que fueron arrojadas a los jugadores poco antes del torneo, fue “la mejor preparación”.
El CEO Williamson respondió: “Está claro que las conversaciones cuando dicen algo que no quiere o quiere escuchar un desafío.
“Tuvimos un acuerdo con los jugadores de que trabajaríamos en las conversaciones del contrato antes del inicio del campamento de la Copa Mundial.
“Es un hecho muy inusual, y reconozco un desafío, en el que el individuo de alto rendimiento habla sobre el apoyo del rugby escocés para que las personas jueguen su rugby en Inglaterra o Francia, en un momento en que estas personas estaban todas juntas.
‘Aquellos que recibieron buenas o menos buenas noticias estaban en el mismo entorno al mismo tiempo.
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“Pero trabajamos en un horario que estaba acordado con los jugadores y había jugadores que estaban muy decepcionados, y había otros jugadores que recibieron absolutamente lo que querían”.
“Tomamos todas nuestras decisiones con el futuro del rugby escocés para las mujeres y el desarrollo del juego en Escocia.
‘Ninguno de nosotros lidera una de estas conversaciones con el fin de soltar las emociones de un individuo de ninguna manera.
“Si tenemos que tomar decisiones para el desarrollo adicional del juego, para todas las niñas y mujeres que actualmente están jugando en el rugby de Escocia que actualmente tienen un entorno poderoso en Escocia, hay conversaciones absolutamente desafiantes y atletas decepcionados”.
Konkel se quejó de que después de 13 años de servicio hubo una discusión de seis minutos sobre su contrato sobre su contrato.
El líder David Nucifora afirmó que la situación concentrada era “lo más bien posible” y afirmó que no sabía cuál es el momento adecuado a alguien que no recibe un contrato, ya sea siete o diez minutos.
Cuando se le preguntó sobre la duración de los contratos que se pusieron a disposición de los jugadores, Williamson dijo que serían por un año, y las sugerencias refutaron que esto puede no ofrecer estabilidad.
Jade Konkel, quien fue representado con Rosie Galligan de Inglaterra en la cima derecha, dijo que Schotten había alcanzado el cuarto de fallas “sin la ayuda de la SRU”.
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“Estamos en un proceso de transición”, dijo. “Continuaremos hablando con los jugadores sobre cómo funciona la transición, porque queremos que sea un entorno positivo en el que construimos las habilidades y los talentos de nuestro equipo. Hemos reconocido que hay diferentes necesidades para diferentes jugadores. Sin embargo, nuestra ambición a largo plazo es liderar un entorno de alto rendimiento en Escocia”.
El rugby escocés ahora detendrá a un nuevo entrenador en jefe de mujeres después de la partida de Bryan Easson.
Nucifora dijo que había “gran interés” y reveló que estaban buscando a alguien con experiencia en el juego femenino y “la habilidad, la pasión y el ajetreo de conducir el juego”.
