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Nada ilustraría más condenatoriamente la aparente incapacidad del Manchester United para escapar de un ciclo repetitivo de autodestrucción que un regreso a la dirección de Ole Gunnar Solskjaer.
Mientras United intenta seguir adelante por enésima vez, darle otra oportunidad a un hombre que ya fracasó una vez sería simplemente una humilde aceptación de la pérdida de estatus.
Y Solskjaer ha fracasado como entrenador del United. Ha habido cierto revisionismo con respecto a sus tres años como técnico entre principios de invierno de 2018 y 2021.
El United vio un gran impulso por parte del técnico de 52 años cuando reemplazó a José Mourinho de forma interina. Eso le valió el puesto y llevó al United al segundo lugar de la Premier League en la temporada 2020/21 afectada por Covid.
Pero cuando se fue, llorando después de una paliza en Watford ese mismo año, Solskjaer estaba tan destrozado por la experiencia del United como cualquiera de sus predecesores y sucesores. Volver a él ahora equivaldría a admitir que el nuevo equipo directivo del United simplemente carece de estrategia e ideas.
Dirigir un club como el United debería representar un punto culminante -quizás incluso el pináculo- de la carrera de un entrenador, incluso si es sólo un período de transición de cinco meses. El director de fútbol Jason Wilcox y el director ejecutivo Omar Berrada deberían pensar en eso antes de devolverle el puesto a un hombre cuya principal calificación es que una vez marcó un gran gol para el United en una final de la Liga de Campeones.
Ole Gunnar Solskjaer era un hombre destrozado cuando dejó el Manchester United en 2021 tras una humillante derrota ante Watford.
El noruego dio un impulso al United cuando asumió como entrenador interino por primera vez, pero finalmente resultó ser una idea equivocada.
La principal cualidad de Solskjaer para el puesto de entrenador es que una vez marcó un gran gol para el United en la final de la Liga de Campeones.
En un evento para fanáticos poco tiempo después de su partida, Solskjaer dijo que había “demasiados copos de nieve” en el vestuario del United durante su etapa como entrenador y que muy pocos jugadores habían hecho frente a las presiones de la vida en Old Trafford. Es fácil imaginar que pensó eso considerando que compartió campo con hombres como Roy Keane, Peter Schmeichel y Paul Scholes.
Pero fue Solskjaer quien no se mantuvo firme cuando el club le obligó a regresar a Cristiano Ronaldo en agosto de 2021. Posteriormente admitió que la medida había tenido un impacto negativo en su plantilla.
Fue el United de Solskjaer el que perdió cuatro de sus últimos cinco partidos de la Premier League: 4-2 en Leicester, 5-0 en casa ante el Liverpool, 2-0 en casa ante el Manchester City y 4-1 en Watford.
Fue Solskjaer quien se entregó a la ridícula ilusión de que un eje en el mediocampo formado por Fred y Scott McTominay representaba la visión de un futuro exitoso para el United.
Las cosas están volviendo a ir mal en el United en este momento, pero ¿es así realmente como quieren ir? Seguramente ese no puede ser el caso.
Solskjaer no es el peor de los hombres que siguieron a Sir Alex Ferguson hasta la oficina del técnico del United. En absoluto. Entendía las necesidades y deseos del público que pagaba en Old Trafford. Sabía tratar con la gente y entendía las necesidades del club y de su afición.
Pero con demasiada frecuencia se habla de estas propiedades como si constituyeran una especie de elixir mágico y esquivo. La verdad es que estos deberían ser los requisitos básicos. Si un entrenador del United no entiende estas cosas, ni siquiera debería ser considerado para el puesto, y mucho menos ocupar un lugar central.
Solskjaer tuvo sus momentos como técnico del United, pero cuando se fue parecía y sonaba como si hubiera dado todo lo que podía y su carrera había terminado. Cuando Solskjaer escuchó recientemente el podcast de Gary Neville tras su despido por parte del Besiktas en Turquía, no sonó ni por un momento como un hombre deseoso de volver a la dirección en el corto plazo.
Después de ser despedido por el Besiktas en Turquía, Solskjaer ni por un momento pareció un hombre ansioso por volver a la dirección en el corto plazo.
Solskjaer no pudo mantenerse firme cuando el club le obligó a regresar a Cristiano Ronaldo en agosto de 2021.
Si el noruego siente que necesita un descanso, se lo merece. Besiktas fue su cuarto puesto directivo. Pero esa no es la vibra a la que Wilcox y Berrada deberían aspirar en este momento.
El United, después del estancamiento en el campo durante los meses de Rubén Amorim, necesita una inyección de hambre y determinación de un entrenador en el edificio para demostrar su propio valor en lugar de simplemente abrirle la puerta a otra persona.
No necesariamente se debe culpar al club por no tener un plan de sucesión. El mandato de Amorim se vino abajo rápidamente. Esto sucede en el fútbol.
Pero tener que tomar una decisión rápida y de último momento no es excusa para tomar una decisión sencilla y mala. Solskjaer tuvo su tiempo y al final no tuvo lo que se necesita. Ahora es un miembro más de un club no exclusivo y debería ser tratado como tal.
