El problema para los candidatos a entrenador en jefe prácticamente en todas las temporadas bajas es que la cantidad de puestos disponibles suele ser escasa. Hay una razón por la que estos equipos despidieron a sus entrenadores.
Pero también hay muchos ejemplos de equipos que contratan a las personas adecuadas y cambian rápidamente, ya sea DeMeco Ryans con los Houston Texans hace unos años, Liam Coen con los Jacksonville Jaguars, Mike Vrabel con los New England Patriots, Ben Johnson mudándose a los Chicago Bears en la pasada temporada baja, o muchos otros ejemplos. Casi cualquier situación se puede cambiar con la actitud adecuada del entrenador y algunos cambios claves en el personal.
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Durante el fin de semana, los New York Giants firmaron a John Harbaugh y los Atlanta Falcons firmaron a Kevin Stefanski. Los Buffalo Bills intervinieron despidiendo a Sean McDermott el lunes, el mismo día que los Miami Dolphins acordaron contratar al coordinador defensivo de los Green Bay Packers, Jeff Hafley, como su nuevo entrenador en jefe. Eso deja estas vacantes, clasificadas de menos a más atractivas:
7. Cardenales de Arizona
Los Cardinals perdieron 14 de sus últimos 15 juegos. Las lesiones afectaron su temporada, pero no tanto. Simplemente era un mal equipo de fútbol. ¿Y cuál es el principal atractivo de venta? El gerente general Monti Ossenfort se quedará, y en un momento en que los gerentes generales y los entrenadores se están uniendo como un solo paquete, eso puede no ser algo positivo. El tiempo de Kyler Murray con Arizona parece haber terminado, e incluso si regresa, tampoco será una gran cosa. No hay mariscal de campo, el mejor jugador del equipo es un ala cerrada, la defensiva se ubicó entre los seis últimos en puntos y yardas permitidas, y la franquicia solo ha hecho una aparición en los playoffs (una clara derrota) desde la temporada 2015. Tal vez la posibilidad de reclutar a un tercer mariscal de campo sería tentadora, pero no es que esta sea una gran clase de mariscales de campo. Arizona ha sido un trabajo sin futuro durante muchos años y no hay muchas razones para creer que eso vaya a cambiar pronto.
6. Marrones de Cleveland
¿No creen que los candidatos se darán cuenta de que los Browns acaban de despedir a Kevin Stefanski, dos veces Entrenador del Año de la NFL, quien se quedó con Deshaun Watson, Joe Flacco, Dillon Gabriel, Shedeur Sanders y un elenco rotativo de otros mariscales de campo? La adquisición de Watson fue probablemente el peor acuerdo en la historia de la NFL, y el gerente general que estaba en el cargo cuando se adquirió, Andrew Berry, permanece en el cargo. Jimmy Haslam tiene un historial terrible como propietario de un equipo. La esperanza para los Browns es una fuerte generación de novatos en 2025 que ha tenido contribuyentes inmediatos en todo momento. Pero es difícil ignorar la historia de los Browns.
5. Titanes de Tennessee
Si te gusta Cam Ward, quien mostró una mejora en la segunda mitad de la temporada, ese es un punto de venta. No es tan bueno como cualquier otra cosa. Es la misma mala situación de propiedad que se desarrolló a partir de Mike Vrabel, el presunto Entrenador del Año de la NFL esta temporada, debido a una lucha de poder con un gerente general al que despidieron un año después. Algunos jugadores jóvenes lo han hecho bien esta temporada, pero el equipo no es ni de lejos competitivo. La AFC Sur tampoco es un paseo por el parque. Si un candidato destacado elige este trabajo, es porque cree que Ward es una estrella, e incluso eso es un riesgo.
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4. Asaltantes de Las Vegas
Los Raiders son una organización en dificultades. Contrataron al entrenador de mayor edad en la historia de la NFL y lo cambiaron por un mariscal de campo de 35 años la temporada baja pasada solo para terminar con marca de 3-14. Nunca parece haber un plan. La búsqueda de un sucesor de Pete Carroll está dirigida por el gerente general John Spytek y el propietario limitado Tom Brady. Este último fue un gran mariscal de campo, pero no tiene un historial de liderar una búsqueda de entrenador. Pero es un gran nombre y eso le gusta al dueño del equipo, Mark Davis. El único punto de venta para el nuevo entrenador sería que tendría la primera selección general del draft y una selección de mariscales de campo para empezar de nuevo. Brock Bowers es un gran talento, Ashton Jeanty debería ser un buen corredor con un poco de ayuda y Maxx Crosby es una estrella defensiva fantástica o un jugador comercial de primer nivel. Hay algunas cosas que me gustan, pero son los Raiders. Todo el mundo sabe lo mala que ha sido esta franquicia durante décadas.
3. Acereros de Pittsburgh
Si quieres poner este trabajo en primer lugar después de que Mike Tomlin se jubile, es justo. Un equipo que ha contado con tres entrenadores desde 1969 ofrece un nivel de paciencia y estabilidad sin paralelo en el deporte profesional. Los Steelers no han tenido una temporada perdedora desde 2003. Pero no es una situación perfecta. Evidentemente la defensa está envejeciendo. Esto lo observamos a lo largo de la temporada. Parece poco probable que Aaron Rodgers, de 42 años, regrese a los Steelers, si es que juega, lo que colocará a Pittsburgh en el carrusel de mariscales de campo sin una buena manera de conseguir un titular de primer nivel. Los Steelers tienen una cantidad decente de espacio proyectado en el tope salarial, pero ¿cuáles son las opciones viables de quarterback esta temporada baja? Y en esta generación de draft de mariscales de campo, encontrar una gran respuesta a largo plazo en el puesto 21 en general es una posibilidad remota. Si el mariscal de campo fuera el único problema, sería un trabajo más atractivo. Pero parece ser un equipo a punto de reconstruirse, lo cual es extraño para un equipo que acaba de ganar 10 juegos y un título divisional. Entonces podría ser una primera temporada difícil. Pero este trabajo sigue siendo muy bueno ya que tiene un largo historial con una de las mejores organizaciones de la NFL y tiene paciencia más que suficiente para resolver la situación del mariscal de campo hasta que se resuelva. Quizás incluso suficiente tiempo para trabajar en más de una era de mariscal de campo como lo hizo Tomlin.
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2. Billetes de búfalo
El trabajo de los Bills es bueno y también conlleva mucha presión inmediata que muchos de estos otros trabajos no tienen. Josh Allen cumplirá 30 años la próxima temporada y la organización obviamente está ansiosa por llevarlo al Super Bowl. Es por eso que despidieron a Sean McDermott a pesar de siete apariciones consecutivas en los playoffs. No habrá periodo de adaptación para el nuevo entrenador. Se espera que llegue al Super Bowl de inmediato; de lo contrario, se considerará un fracaso. Eso es difícil. Además, el equipo que rodea a Allen tiene fallas. Pero la oportunidad de entrenar a un jugador como Allen en su mejor momento no se presenta con frecuencia. Eso lo convierte en una gran tarea, incluso si inmediatamente hay presión para el empleador que se contrata.
1. Cuervos de Baltimore
Es inusual que un contendiente perenne con un dos veces Jugador Más Valioso cambie de entrenador en jefe. Especialmente uno que tuvo a su anterior entrenador durante 18 temporadas. Pero una temporada miserable en Baltimore provocó un cambio importante cuando los Ravens se separaron de John Harbaugh. Muchos de los candidatos más atractivos considerarán la oportunidad de trabajar para una organización sólida que aún debería estar en una ventana de Super Bowl con Lamar Jackson y colocar a Baltimore en la cima de su lista de puestos vacantes.
