Los términos “jefe” y “jefe” están tan arraigados en el fútbol inglés que incluso el personal que no es futbolista los utiliza a pesar de nunca haber pateado un balón para el club.
Al entrenador acuden no sólo los jugadores y los asistentes del entrenador, sino también los miembros del departamento de comunicación, el equipo médico y el personal de catering. Lo que suena extraño para el forastero, para la gente que está dentro de la burbuja es lo más normal del mundo.
El entrenador en jefe de los Wolves, Rob Edwards, lo ve un poco diferente. “Llámame Rob”, sugirió cuando reemplazó a Vitor Pereira como entrenador en noviembre pasado. Al principio, el personal lo encontró un poco inusual, al igual que los jugadores. Hoy en día, sin embargo, la mayor parte del grupo habla de “Rob”.
Por supuesto, la forma en que los jugadores se dirigen a un entrenador no determina el resultado. Sin embargo, sugiere que un gerente se siente cómodo consigo mismo y está decidido a hacerlo a su manera, incluso si parece poco convencional. Todo el mundo sabe quién está a cargo. ¿Por qué es importante la etiqueta?
Después de una de las temporadas de la Premier League más sombrías imaginables, los Wolves finalmente están dando pequeños pasos en la dirección correcta. A pesar de las recientes mejoras, que culminaron con dos excelentes victorias sobre Aston Villa y Liverpool, el personal de los Wolves se mantiene comprensiblemente cauteloso. En este momento, la atención no está en la eterna huida del descenso, sino en afrontar la próxima temporada con viento de cola.
El ambiente en el campo de entrenamiento del club en Compton era comprensiblemente mejor el jueves. Justo dentro de las puertas de cristal que conducían al área de jugadores, una pantalla gigante mostraba los goles de Rodrigo Gomes y André que vencieron al Liverpool el martes, antes de su segundo encuentro con los Rojos en la Copa FA el viernes.
No ha habido muchos momentos así esta temporada. Entonces, ¿quién puede culpar a los Wolves por aprovecharlo al máximo?
El entrenador en jefe de los Wolves, Rob Edwards, ha pedido al personal y a los jugadores del club que lo llamen “Rob” en lugar de “jefe” o “jefe”, como es práctica común en el mundo del fútbol.
¿Podrán los lobos organizar la gran fuga?
En una palabra: no. Ni siquiera el aficionado o empleado más optimista de los Wolves cree realmente que podrán superar al West Ham o al Nottingham Forest al final de la temporada. En cambio, el plan es llegar al campeonato con impulso.
Las reglas revisadas de la próxima temporada, que significan que habrá ocho equipos en los play-offs en lugar de seis, también deberían dar un impulso a los Wolves. Obviamente esperan terminar entre los dos primeros, pero hay una enorme red de seguridad en caso de que se lo pierdan.
| equipo | pld | Dios | punto |
|---|---|---|---|
| 15 Leeds United | 29 | -11 | 31 |
| 16 Tottenham Hotspur | 28 | -5 | 29 |
| 17 Bosque de Nottingham | 29 | -15 | 28 |
| 18 West Ham United | 29 | -19 | 28 |
| 19 Burnley | 29 | -26 | 19 |
| 20 Wolverhampton Wanderers | 30 | -30 | 16 |
| Fechas restantes: Brentford (a), West Ham (a), Leeds (a), Spurs (a), Sunderland (a), Brighton (a), Fulham (a), Burnley (a) |
Desde que reemplazó a Vitor Pereira, Edwards ha pedido a sus jugadores que trabajen más y corran más. Parece fácil, pero convencer a los jóvenes ricos de que sigan estas instrucciones es la parte difícil. Deportes del correo diario Puede revelar que los Wolves completaron 3 km de sprints en esta victoria sobre el Liverpool, lo que se considera el máximo de la temporada. Esto indica que el mensaje está alcanzando su objetivo.
“Tenemos el mínimo indispensable de elementos no negociables”, explica Edwards. “Se trata de ética de trabajo, sprints, períodos de recuperación, duelos y velocidad de carrera en general”. La forma en que corremos ahora es como el día y la noche en comparación con lo que corríamos cuando llegué.
“Podemos cometer errores con el balón, pero podemos controlar qué tan duro trabajamos y qué tan rápido corremos”. Asegúrate de que estamos en los lugares correctos. Lo hemos conseguido en los últimos 15 partidos y por eso hemos sido mucho más competitivos, aunque todavía queda un largo camino por recorrer”.
¿Cómo se motiva a un grupo que sabe que descenderá y espera jugar en otro club hasta la próxima temporada? En lugar de un mensaje de “talla única”, Edwards se ha basado en las intenciones personales de los individuos. Para algunos, las plazas para el Mundial están en juego. Otros están decididos a permanecer en el fútbol de primer nivel, otros quieren establecerse en los Wolves. La mejor manera de cumplir esas ambiciones, según Edwards, es tener un buen desempeño en Old Gold.
Andre, del Wolverhampton Wanderers, celebra el gol de la victoria de su equipo contra el Liverpool el martes. El viernes se volverá a enfrentar al equipo de Arne Slot en la FA Cup
Por qué Edwards es diferente
Edwards jugó para el club de 2004 a 2008 y fue entrenador allí dos veces. Lleva a los Lobos en su corazón. Existe una sensación real de que Edwards quiere que al club le vaya bien por su propio bien y no sólo para avanzar en su propia carrera.
Por esta razón, Edwards participa en reuniones estratégicas con otros miembros del equipo de liderazgo, incluso si no tienen una conexión directa con asuntos en el campo.
Cuando llegó, Edwards trabajó con tantos empleados del club como pudo. Puede parecer un paso obvio, pero muchos gerentes no lo hacen. Muchos llegan con un gran séquito y se marchan con él un año después, sin dejar apenas rastro. Edwards está decidido a ser diferente.
Eso no significa que sea un debilucho. El técnico de 43 años perdió los estribos varias veces durante el descanso y se mostró abiertamente duro con ellos. Incluso preguntó a sus jugadores si estaban “asustados” durante la derrota en casa por 1-0 ante Nottingham Forest al comienzo de su mandato.
Edwards es un profesor igualmente duro en formación, pero una vez cumplidas esas tareas, es generoso con su tiempo en todos los departamentos.
Aún es pronto, pero estas cualidades inclusivas están empezando a tener un impacto en todo el club.
“Cultura” es una palabra de moda clásica en el mundo corporativo que se ha introducido en el fútbol moderno, pero quienes trabajan en este deporte le dan un gran valor. Bajo Edwards, la “cultura” se considera mucho mejor que en mucho tiempo. Ahora es el momento de asegurarse de que dure.
Cuando llegó, Edwards trabajó con tantos empleados del club como pudo. Puede parecer un paso obvio, pero muchos gerentes no lo hacen.
Un cambio shi en Molineux
El cambio en el banquillo no es el cambio más importante que se producirá en los Wolves esta temporada. La salida en diciembre del director ejecutivo Jeff Shi, quien fue reemplazado por su homónimo Nathan (sin relación), generó confusión entre sus seguidores.
| 11 de febrero | Bosque de Nottingham (a) Empate 0-0 |
| 18 de febrero | Arsenal (horas) EMPATE 2-2 |
| 21 de febrero | Palacio de Cristal (a) Perdió 0:1 |
| 27 de febrero | Aston Villa (horas) GANÓ 2-0 |
| Martes | Liverpool (horas) GANÓ 2:1 |
Al final, Jeff fue ridiculizado regularmente por los fanáticos de los Wolves, pero hay que agregar que él y el propietario Fosun presidieron un período de gran éxito en la historia del club. Han estado en la máxima categoría durante ocho temporadas consecutivas, alcanzando una semifinal de la Copa FA y unos cuartos de final de la Europa League durante ese tiempo.
Aun así, Jeff se había convertido en un lastre. Hubo demasiados momentos difíciles, demasiados malos acuerdos de transferencia, demasiadas decisiones sordas. La terquedad de Jeff finalmente lo deshizo.
Hay que reconocer que Nathan comprende que todavía está aprendiendo sobre la industria del fútbol y escuchando las opiniones de otras personas con más experiencia. A menudo habla de “sabiduría de grupo” y, aunque su gobierno todavía está siendo puesto a prueba, al menos se comporta con sensatez.
El cambio es inevitable en los Wolves durante el verano, pero el club está decidido a planificar con anticipación para evitar que se repita la carrera del año pasado liderada por agentes.
¿Qué pasa con el verano?
Los cambios son inevitables, pero el cuerpo técnico mantiene un diálogo regular con el equipo de reclutamiento, lo que debería evitar que se repita la carrera del año pasado dirigida por agentes.
Si bien sería ingenuo pensar que la agencia de Jorge Mendes, Gestifute, está completamente fuera del juego, solo podemos esperar que los Wolves no dependan tanto de ellos ahora que Jeff ha seguido adelante.
Los Wolves han jugado tan bien en sus dos últimos partidos que una segunda victoria sobre el Liverpool en cuatro días es una posibilidad razonable. Edwards merece un gran crédito por esto. Recuerde no llamarlo “jefe”.
