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El jefe de los Chicago Bears critica la “extraña” política DEI de la NFL que exige que los equipos recompensen a las contrataciones minoritarias con selecciones del draft

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El gerente general de los Chicago Bears, Ryan Poles, admitió que una regla de la NFL que fomenta el avance de las minorías en puestos de entrenador y liderazgo es “extraña”.

Los polacos pasaron de los Chiefs a los Bears en 2022. Debido a una regla de la liga, los Chiefs recibieron posteriormente dos selecciones compensatorias de tercera ronda porque los polacos son negros.

Esta semana, durante el NFL Scouting Combine, los polacos admitieron que encuentra extraña la regla.

“Seré honesto, creo que es un poco extraño”, dijo Poles. “En última instancia, debería querer desarrollar a sus empleados independientemente de su color de piel.

“Creo que esto es importante”. Creo que estamos muy orgullosos de la forma en que estamos establecidos en los Bears. Estoy muy orgulloso de eso, por lo que es un poco extraño que me compensen por eso”.

Poles agregó que era confuso que los Chiefs tuvieran una opción mientras que los Bears fueron quienes lo contrataron para el puesto más importante.

El gerente general de los Bears, Ryan Poles, admitió que encontraba “extraña” una regla de la NFL que fomentaba la contratación de minorías.

Cuando Poles fue contratado como gerente general de los Bears, su ex equipo, los Kansas City Chiefs, recibió dos selecciones compensatorias de tercera ronda como parte de una política de diversidad de la NFL.

Cuando Poles fue contratado como gerente general de los Bears, su ex equipo, los Kansas City Chiefs, recibió dos selecciones compensatorias de tercera ronda como parte de una política de diversidad de la NFL.

Los Bears esperan beneficiarse de esta regla después de que Ian Cunningham (arriba) dejó el equipo en la temporada baja para ocupar el puesto vacante de gerente general con los Atlanta Falcons.

Los Bears esperan beneficiarse de esta regla después de que Ian Cunningham (arriba) dejó el equipo en la temporada baja para ocupar el puesto vacante de gerente general con los Atlanta Falcons.

“Vi a los Chiefs elegir por mi culpa y luego vi a ese jugador salir a jugar, es un poco extraño”, dijo Poles.

“Pero al final del día, si creen que esto es lo mejor para incentivar, entonces eso es lo que quieren hacer”.

Los Chiefs finalmente utilizaron una de esas selecciones para contratar al apoyador Leo Chenal. La otra selección se utilizó en un intercambio para adquirir al receptor abierto Kadarius Toney.

Chicago está en el centro de esta regla este año porque Ian Cunningham, un hombre negro, dejó el equipo para convertirse en gerente general de los Atlanta Falcons.

Sin embargo, los Bears no recibirán selecciones compensatorias porque la NFL considera a Matt Ryan, el presidente de fútbol americano de los Falcons, como el ejecutivo más importante del equipo.

Si bien los polacos no están de acuerdo con la regla, parece esperar que la liga cambie su decisión sobre la dinámica de trabajo de Ryan y Cunningham a favor de Chicago.

“Al final del día, no es por eso que desarrollamos a nuestra gente, pero si esa es la regla que tienen, entonces creo que en esta situación está muy claro lo que debería suceder”, dijo los polacos. “Pero veremos qué piensan”.

Los Bears tienen su selección de primera ronda de 2026 y seleccionarán el puesto 25 en general.

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