Aún falta un año para que las negociaciones sobre el próximo convenio colectivo de la MLB sean necesarias, pero ha quedado claro que el mayor tema de discusión será la posible imposición de un tope salarial.
El argumento a favor de un sistema de este tipo se ve impulsado por la presencia de los Dodgers de Los Ángeles, que acaban de ganar su segunda Serie Mundial consecutiva con una nómina de alrededor de 400 millones de dólares. Uno imagina que pocos miembros de los Dodgers querrían algo que pudiera limitar el gasto, pero el manager Dave Roberts tuvo una perspectiva sorprendente el miércoles.
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En su aparición en Good Sports de Prime, el presentador Kenan Thompson le preguntó a Roberts si debería haber un tope salarial en el béisbol. No dijo que sí, pero también dijo que estaría de acuerdo con el cambio:
“¿Sabes qué? Estoy de acuerdo con eso. Creo que la NBA ha hecho un buen trabajo al compartir los ingresos con los jugadores y los propietarios. Pero si de alguna manera vas a suprimir el gasto en la cima, creo que tienes que aumentar el límite para lograr que los que pagan menos también gasten dinero”.
Este es el mismo hombre que, hace un mes y medio, se burló abiertamente de los críticos que decían que su equipo estaba “arruinando el béisbol”. Al parecer, también tiene algunas ideas sobre los “alimentadores inferiores”.
La sugerencia de un piso salarial además de un tope salarial, como lo rechaza Roberts, se ha especulado como un compromiso que podría hacer que los jugadores consideren la idea de un tope salarial, que no ha sido un tema en las negociaciones laborales de la MLB desde la llegada de la agencia libre. Si los propietarios deciden intervenir, sería casi seguro que se produciría un paro laboral.
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La MLB sigue siendo la única liga deportiva importante de América del Norte que no tiene un tope salarial. En 2025, los salarios de CBT van desde los Dodgers y los Mets de Nueva York (338 millones de dólares) hasta los Medias Blancas de Chicago (92 millones de dólares) y los Marlins de Miami (85 millones de dólares).
Dave Roberts sorprendentemente está de acuerdo con la idea de un tope salarial. (Foto de Luke Hales/Getty Images)
(Luke Hales vía Getty Images)
Contando a los jugadores que apenas estaban en el roster de 40 hombres de los Dodgers a finales de 2025, su nómina era de 347 millones de dólares. según los tratados de Cot. Sin embargo, cuando se agregan los factores que entran en una nómina de CBT, como los beneficios de los jugadores y los salarios de los jugadores que ya no están en la lista, la cifra asciende a $415 millones, la más alta en la historia de la MLB. Pagan alrededor de 167 millones de dólares sólo en impuestos de lujo, lo que significa que desde la perspectiva de la CBT acaban de ganar un título que costó 582 millones de dólares.
El equipo ya tiene $320 millones en libros para 2026 y probablemente agregará más huecos en sus jardines y bullpen.
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Sin embargo, no es un hecho que un tope salarial destruiría la racha actual de Los Ángeles, ya que también tienen uno de los canales de desarrollo de jugadores más avanzados en la MLB y un sistema de granjas considerado uno de los mejores del béisbol. Roberts sabe que los Dodgers tienen los recursos si de repente necesitan depender de talento joven y barato. Un tope salarial sólo eliminaría una forma en que los Dodgers superan a la competencia.
