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El viaje de Sam Darnold al Super Bowl no fue bueno para el gerente general despedido de los Vikings, Kwesi Adofo-Mensah

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Sam Darnold es la razón por la cual los equipos a menudo se apegan al status quo en la posición de mariscal de campo. Porque si se equivocan, despiden a la gente.

El despido del gerente general de los Minnesota Vikings, Kwesi Adofo-Mensah, surgió de la nada el viernes. La temporada de los Vikings ya había terminado hacía 26 días cuando finalmente tomaron la importante decisión de despedir a Adofo-Mensah. Sin embargo, ocurrió apenas cinco días después de que Darnold llevara a los Seattle Seahawks al Super Bowl LX. Después de la gran sorpresa de Minnesota, es difícil no conectar los dos.

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Los Vikings terminaron 14-3 con Darnold en la temporada 2024 y luego terminaron la temporada pasada con 9-8, pero decidieron hacer un gran cambio en la gerencia.

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Si bien no está claro de inmediato por qué exactamente los Vikings hicieron este movimiento o por qué decidieron hacerlo ahora, esto es lo que sucede cuando los equipos cometen un gran error en la posición de mariscal de campo. Especialmente si el mariscal de campo del que se mudaron terminó en un Super Bowl.

La decisión del QB de los Vikings es motivo de reflexión

No había señales de que Adofo-Mensah fuera a ser despedido. Estuvo en el Senior Bowl en Mobile, Alabama esta semana. Se reunió con los medios el jueves. Dio una respuesta honesta y reflexiva sobre dejar que Darnold llegue a la agencia libre.

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Quizás fue demasiado honesto.

“Intentas asegurarte de no limitarte a lo que has hecho y pensar que siempre es lo correcto. Por eso hay noches en las que te despiertas, miras al techo y te preguntas”, dijo Adofo-Mensah a los medios el jueves. “Siempre vuelvo al proceso y a lo que pensábamos en aquel entonces. Es más fácil ser revisionista y orientado a los resultados. Pero cuando pienso en lo que teníamos en aquel entonces, todavía entiendo por qué hicimos lo que hicimos”.

“Los resultados tal vez no salieron como queríamos, pero al final del día creo que podríamos haberlo hecho mejor en ciertas áreas. No individualmente en términos de un jugador en particular, sino simplemente ejecutando mejor, sabiendo cómo era la sala, en términos de estilo de juego, en términos de experiencia, y reuniendo una mejor combinación de personas, colectivamente en ese grupo. Eso es probablemente en lo que me he centrado más”.

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