Las tensiones están aumentando en el conflicto laboral en curso entre la WNBA y el sindicato que representa a las jugadoras, ya que el convenio colectivo existente expira la próxima semana y no hay ningún nuevo acuerdo a la vista.
Y los intercambios entre los equipos disparándose entre sí aumentaron rápidamente el martes y miércoles.
Todo comenzó el martes por la mañana cuando el comisionado de la NBA, Adam Silver, dijo que confiaba en que se llegaría a un nuevo acuerdo y que las jugadoras de la WNBA recibirían aumentos significativos. Pero una de sus elecciones de palabras, al responder una pregunta sobre si las jugadoras de la WNBA merecen una mayor parte de los ingresos de esa liga, provocó la ira del sindicato.
‘Sí. “Quiero decir, no creo que las acciones sean la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA”, dijo Silver en el programa “Today” de NBC. “Creo que hay que mirar las cifras absolutas en términos de lo que están haciendo, y van a recibir un gran impulso en este ciclo de negociación, y se lo merecen”.
Gran parte de esto podría haber sonado bien, excepto para la Asociación Nacional de Jugadoras de Baloncesto Femenino, que respondió el miércoles.
“Lo que la liga y los equipos realmente están tratando de hacer es no sólo limitar los costos laborales, sino contenerlos a través de un sistema salarial artificial que no está vinculado de manera real o significativa al negocio que los jugadores están construyendo”, dijo la directora ejecutiva de la WNBPA, Terri Carmichael Jackson, en un comunicado.
Las jugadoras de la WNBA están presionando por salarios más altos en medio de la creciente popularidad de la liga
“Saben que es malo cuando lo mejor que supuestamente pueden hacer es más de lo mismo: un sistema de salario fijo y un plan separado de reparto de ingresos que sólo incluye una porción del pastel y paga (a la liga) primero”.
Y luego la WNBA respondió diciendo que estaba ofreciendo un modelo de participación en los ingresos ilimitado vinculado directamente al desempeño de la liga.
“Las propuestas integrales que hicimos a los jugadores incluyen un componente de reparto de ingresos que daría como resultado que la compensación de los jugadores aumente a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin límite superior”, dijo la liga en un comunicado. “Es frustrante y contraproducente para el sindicato tergiversar nuestras propuestas y acusar a la liga de retrasos”.
Las partes han mantenido reuniones en las últimas semanas, incluido el jueves pasado en Nueva York, según una persona familiarizada con la situación. La persona habló con The Associated Press bajo condición de anonimato porque los detalles de la reunión no fueron discutidos públicamente.
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Están intentando llegar a un acuerdo antes de la fecha límite del 31 de octubre. Las partes podrían optar por extender las negociaciones en cualquier momento, una táctica utilizada durante la última negociación del CBA en 2019.
Los jugadores ejercieron su derecho a optar por no participar en el convenio colectivo actual el año pasado con la esperanza de recibir una mayor participación en los ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más bajo, entre otros beneficios.
Es evidente que a las jugadoras no les han gustado las ofertas de la WNBA hasta ahora, aunque no está claro qué tan distanciados están los equipos en términos de parámetros salariales. La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, dijo en las Finales de la WNBA de este año que la liga, así como las jugadoras, querían un “acuerdo transformador” con aumentos significativos de salarios y beneficios.
Las tensiones en las negociaciones ya habían aumentado después de que la vicepresidenta del sindicato, Napheesa Collier, criticara duramente a la comisionada en su entrevista de salida después de que su equipo de Minnesota fuera eliminado de los playoffs.
