He jugado béisbol de fantasía durante casi 30 años y me daría vergüenza decir cuántos drafts he completado en ese tiempo. Como tengo tanta gente en mi haber, a veces me gusta jugar con estrategias inusuales para encontrar una mejor manera de formar un equipo. Esta es una opción particularmente buena para quienes forman muchos equipos, o para quienes pueden probar estas estrategias sin invertir mucho (o nada) dinero en la empresa.
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Aquí hay seis estrategias de draft que un redactor nuevo o inquieto puede probar esta temporada. Una cosa que todos tienen en común es que reducen el grupo de jugadores, lo que reduce la confusión y permite al redactor centrarse en un grupo específico de jugadores.
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La estrategia de los “años prime”
Sabemos que el desarrollo de clientes potenciales rara vez es lineal. También sabemos que el tiempo acaba alcanzando a todos los jugadores experimentados. Sin embargo, todavía predecimos automáticamente la mejora de nuestros jugadores jóvenes y, a veces, nos sorprendemos cuando el rendimiento de un jugador de 35 años de repente falla. Para evitar llenar a nuestros equipos con demasiadas ganas, los entrenadores pueden limitarse a jugadores que estén en su mejor momento. La definición de estos años está en debate, pero seleccionar jugadores de entre 26 y 31 años daría a los entrenadores muchas opciones.
Quienes utilicen esta estrategia tal vez deseen aumentar su brecha para los cerradores o eliminarlos por completo. Después de todo, solo hay un número limitado de jugadores de la novena entrada disponibles para elegir, y la ligera carga de trabajo que requiere su rol les permite a menudo prosperar incluso a una edad avanzada.
La estrategia “Ascendente”
Esto es lo opuesto al equipo Prime Years y definitivamente es más divertido. Por supuesto, también existe una mayor probabilidad de que se produzca un desastre. En este plan, el entrenador sólo selecciona jugadores que tengan una edad en la que su flecha aún debería apuntar hacia arriba. La edad exacta está en debate, pero los managers podrían tener un grupo grande de jugadores jóvenes y emocionantes limitándose a aquellos de 26 años o menos el Día Inaugural. La esperanza es que el entrenador pueda predecir correctamente los jugadores que están en ascenso y luego moverlos a la cima de la tabla.
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Debido al lento desarrollo de los lanzadores, es posible que los managers deban relajar los criterios para este puesto a los menores de 30 años.
La estrategia de “recuperación”
Esta es una de mis estrategias favoritas para aquellos lo suficientemente valientes como para probarla. El plan es simple: encontrar los mayores errores de la temporada pasada y hacer una crónica de tantos de ellos como sea posible. El sesgo de actualidad es algo real en los deportes de fantasía, y nos resulta difícil mirar más allá del año pasado cuando se trata de aquellos que, por lo demás, tienen un historial sólido.
Para implementar adecuadamente este plan, los gerentes deben liberar a aquellos que todavía tienen preocupaciones sobre lesiones durante los entrenamientos de primavera. Según este plan, jugadores como Kyle Tucker, Yordan Alvarez y Mookie Betts serían selecciones atractivas de primera ronda, mientras que jugadores como Jackson Merrill y Dylan Cease serían excelentes selecciones en rondas posteriores.
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La estrategia “OPS Floor”
Aunque algunas habilidades son más valoradas por los gerentes de fantasía que por las organizaciones reales, siempre habrá una conexión entre quienes tienen éxito en nuestro juego falso y quienes ayudan a sus clubes a escalar en la clasificación de la MLB. Los managers del Fantasy que buscan evitar fracasos pueden considerar establecer un piso de OPS para cada jugador que seleccionen. Es necesario mover el piso de OPS durante el diseño a medida que las opciones se debilitan. Por ejemplo, los jugadores seleccionados en las primeras cinco rondas deben tener un OPS de .800 tanto en su carrera como en la última temporada. Los seleccionados en las próximas cinco rondas deben tener un OPS de .800 en 2025 o en el transcurso de su carrera y un OPS de .750 en otros lugares. Y los seleccionados en las rondas 11 a 20 deberán tener un OPS de .750 tanto en su carrera como en 2025.
Cumplir con estos estándares garantiza que los gerentes seleccionen solo aquellos que son valiosos en fantasía y especialidades. Los jugadores que a menudo quedan fuera de este plan incluyen velocistas débiles, prospectos jóvenes con antecedentes deficientes y prospectos jóvenes. Las eliminaciones comenzarían a principios de este año, ya que Elly De La Cruz y Julio Rodríguez son jugadores populares de primera ronda que no pasarían el corte.
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La estrategia “Todas las estadísticas esperadas”
A pesar de las estadísticas esperadas generadas por Statcast No pretenden ser una predicción, pero aún así brindan contexto a los números generados en el pasado, lo que nos ayuda a evaluar a los jugadores. En general, aquellos que esperaban estadísticas mucho mejores que sus calificaciones reales no son recompensados adecuadamente por sus esfuerzos. Los gerentes podrían optar por ignorar las estadísticas de 2025 y, en su lugar, seleccionar su equipo en función de datos esperados como xHR, xSLG, xBA y xERA.
Con este plan, jugadores como George Springer, Corey Seager, Ben Rice, Cole Ragans y Brandon Woodruff serían seleccionados antes de su ADP actual.
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La estrategia de “escasez de todas las posiciones”
La temporada pasada descuidé la posición de tercera base en uno de mis drafts. No me gustaron las opciones cuando era mi turno de hacer una selección y terminé eligiendo una última ronda mientras prometía abordar la posición a través del cable de waiver. El plan no funcionó porque prácticamente no había profundidad en la tercera base el año pasado. Pasé la mayor parte de la temporada lidiando con jugadores improductivos en la posición, lo que me puso en desventaja. Para evitar tal situación, un entrenador puede optar por basar su selección de primera ronda en la escasez de posiciones y dejar las posiciones más profundas para la segunda mitad de su draft. Este manager quiere juntar a su receptor, segunda base y tercera base en las primeras rondas mientras mezcla algunos lanzadores. Luego abordarían la primera base y agregarían jardineros más adelante en el draft, seleccionando entre un gran grupo de campocortos.
Dadas las debilidades en las posiciones más profundas, es de esperar que tengan éxito en mejorar a través del waiver wire, especialmente en los jardines considerando que los equipos de las Grandes Ligas tienen tres veces más jardineros titulares en comparación con cada puesto en el cuadro.
