- Obtenga más de nuestro equipo en Chelsea Camp: exclusivas brillantes, información detallada, análisis y más con una suscripción a DailyMail+
Paul Green dejó el Chelsea después de que la salida de la legendaria entrenadora Emma Hayes expusiera una percepción de falta de liderazgo en la potencia de la WSL. Deportes del correo diario entiende.
El fútbol femenino quedó atónito el lunes cuando el club anunció que su director de fútbol había partido después de 13 años de servicio en una era de éxito sostenido en la que el equipo ganó 19 trofeos.
Algunos han cuestionado la lógica de la medida, que se produjo apenas una semana después de que la sucesora de Hayes, Sonia Bompastor, firmara un nuevo contrato.
En días anteriores, Bompastor había expresado su frustración con el reclutamiento de verano, destacando la falta de fuerza del equipo como una de las razones por las que el Chelsea estaba nueve puntos detrás del líder Manchester City.
Se entiende que las opiniones del entrenador fueron compartidas por figuras clave en la jerarquía del club y Green parece haber sufrido como resultado.
Se llevó a cabo una revisión de la decepcionante temporada del Chelsea hasta el momento y se concluyó que se necesitaba una nueva estructura para apoyar mejor al personal y a los jugadores.
Paul Green (izquierda) sorprendentemente dejó el Chelsea después de ganar 19 trofeos en sus 13 años en el club.
La entrenadora Sonia Bompastor ha expresado su frustración con el reclutamiento de los campeones esta temporada y figuras importantes han expresado sus preocupaciones.
Tras la salida de Hayes, que trabajó en estrecha colaboración con Green, Chelsea pasó de un modelo dirigido por un entrenador a un modelo de entrenador en jefe.
Se sabía que Hayes estaba muy involucrado en todas las áreas y tomaba la gran mayoría de las decisiones importantes.
El papel de Bompastor era y es más el de un entrenador puro, con énfasis en el rendimiento y el estilo técnico más que en la gestión general del club y la contratación. En su primera temporada, la francesa llevó al club a un triplete nacional invicto, pero desde entonces han surgido problemas.
Quienes toman las decisiones atribuyen muchos de estos problemas a las brechas que surgieron en el liderazgo del club después de Hayes y a que sus áreas operativas de repente ya no operan al nivel de élite requerido.
Una de las áreas que necesita mejoras, dijeron quienes están familiarizados con la situación, es la ventana de transferencia.
Chelsea ahora buscará un reemplazo como parte de una nueva estructura de liderazgo para garantizar coherencia y responsabilidad.
Los directivos del club rindieron homenaje a Green, quien ganó cinco títulos consecutivos de la WSL y una primera final de la Liga de Campeones con Hayes, quien dejó el club en 2024 para asumir el cargo de entrenador del equipo femenino de Estados Unidos.
Emma Hayes dejó el Chelsea como entrenadora en 2024 para hacerse cargo de la selección femenina de Estados Unidos
De hecho, asumió como gerente interino en 2022 cuando Hayes tuvo que someterse a una cirugía de histerectomía de emergencia.
Chelsea dijo que Green había “jugado un papel importante en el desarrollo y crecimiento del programa femenino” y “contribuyó a construir una base sólida y convertir al Chelsea Women en uno de los equipos líderes en el fútbol nacional y europeo”.
“El club sigue agradecido por el papel que jugó Paul durante un período de gran éxito para el equipo femenino y reconoce su largo servicio”, agregaron.
