En diciembre, las jugadoras de la WNBA votaron abrumadoramente a favor de autorizar una huelga durante las negociaciones colectivas del sindicato con la liga.
Respectivamente Annie Costabile de Deportes de la oficina principalDesde entonces, algunos de estos jugadores han cambiado de opinión. Según se informa, las tensiones estallaron en una reunión virtual de la WNBPA el martes mientras los miembros discutían el mejor camino a seguir en las negociaciones, siendo una fuente de desacuerdo el enfoque de una posible huelga.
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Sin embargo, más de la mitad de los dirigentes sindicales habrían reiterado su determinación de hacer huelga si la liga obliga a los jugadores a actuar.
El jefe de la WNBPA describió las discusiones sobre FOS como positivas para el sindicato:
Una carta enviada a los miembros del sindicato por la directora ejecutiva de la WNBPA, Terri Carmichael Jackson, y recibida de Deportes de recepción confirmó el tono de la reunión del martes. En él escribió: “La conversación de anoche fue animada, apasionada y a veces dura”.
Jackson continuó diciendo que esto era una señal de la salud de su sindicato.
“El debate honesto no es división”, escribió Jackson. “Es compromiso”.
Sanas o no, las discusiones se llevan a cabo en un momento tenso tanto para la liga como para el sindicato.
A principios de esta semana, la WNBA fijó como fecha límite el 10 de marzo para llegar a un acuerdo sobre el marco de un nuevo convenio colectivo. Según FOS, un acuerdo fechado el 10 de marzo no se firmaría oficialmente hasta el 31 de marzo. El siguiente cronograma incluye un draft de expansión entre el 1 y el 6 de abril, ofertas calificadas enviadas del 7 al 8 de abril, un período de firma de agentes libres del 12 al 18 de abril, el Draft de la WNBA el 13 de abril y el campo de entrenamiento que comienza el 19 de abril.
Las negociaciones del convenio colectivo de la WNBA fueron caóticas. (Foto de Erica Denhoff/Icon Sportswire vía Getty Images)
(Icono Sportswire vía Getty Images)
Sin embargo, el intercambio de propuestas se desarrolló a paso de tortuga. Si bien la liga insistió en que el asunto era urgente, también esperó seis semanas para responder a la propuesta del sindicato en diciembre. La propuesta más reciente, que la liga presentó el fin de semana pasado, fue mantener un tope salarial de 5,65 millones de dólares y al mismo tiempo ofrecer seguir brindando alojamiento garantizado a todos los jugadores solo hasta 2026.
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La última propuesta del sindicato incluía algunas concesiones sobre el reparto de ingresos, el tema más polémico de esta lucha por el convenio colectivo, con un tope salarial inferior a 9,5 millones de dólares. La liga calificó esta propuesta de “poco realista”.
Aquí entran en juego varios factores, ya que ambos bandos están formados por facciones más pequeñas, cada una con sus propias motivaciones. En el caso de la WNBPA, hay estrellas y jugadores que simplemente intentan ingresar a la liga, como explicó un jugador a FOS:
“Todos tienen diferentes experiencias en la liga y en sus vidas”, dijo la guardia senior Lexie Brown. FOS. “Así que no esperaba que todos viniéramos a estas reuniones semana tras semana y simplemente kumbayá y todos estuviéramos de acuerdo en todo. Esa no es la realidad”.
“Todos queremos jugar… Todos queremos un convenio colectivo justo, pero lo justo parece diferente para todos. Entonces, ¿cómo llegamos a un lugar donde lo justo parece bueno para todos: la mayoría, la minoría, los mejores jugadores, los jugadores de rol, los novatos? ¿Cómo llegamos a un lugar donde lo justo parece igual para todos?”
A pesar de algunas nuevas reservas, el liderazgo de la WNBPA todavía tiene la capacidad de convocar una huelga. A menos de dos semanas de la fecha límite del 10 de marzo, tanto la liga como la liga todavía tienen mucho trabajo por hacer.
