Un actor de doblaje australiano se ha unido a un coro de voces cada vez más preocupadas de que la tecnología de inteligencia artificial haga que sus trabajos sean redundantes.
James Belts, de 46 años, graba locuciones para televisión, radio, cine, aprendizaje electrónico, narraciones, anuncios telefónicos, juegos, animación y podcasts.
Pero el tasmano dice que ha luchado por ganarse la vida dignamente en medio del auge de la IA.
“La IA está deshaciendo todo el trabajo, por lo que es un momento muy inquietante”, dijo Belts al Daily Mail.
“No veo una solución”. Sólo tenemos que adaptarnos, como ha hecho la industria musical con el streaming.
“Estoy nervioso. Tenemos que afrontarlo y hacer lo mejor que podamos porque no hay nada que podamos hacer al respecto”.
Y no son sólo los trabajadores de “bajo nivel” los que deben preocuparse, advirtió Belts.
Los empleados de arriba también son reemplazables, afirma.
El actor de doblaje australiano James Belts dice que no hay forma de detener el auge de la IA
Un número creciente de trabajadores en Australia temen que la IA les quite sus puestos de trabajo (acciones)
“En el pasado, tuve entrenadores en la cima de la industria que dijeron que esto sólo afectaría a la liga inferior”, dijo.
“Pero en los últimos años he visto que las personas más importantes ahora están tratando de diversificarse”.
“No creo que haya una industria que no se haya visto afectada por esto”. “En cuanto a cambiar de carrera, no lo he pensado todavía porque el próximo trabajo también se verá afectado por la IA”.
Una nueva encuesta de la empresa de talentos Randstad encontró que uno de cada tres australianos cree que sus perspectivas laborales han empeorado en comparación con el año pasado debido a la IA.
Los Millennials (37 por ciento) y la generación
El “Informe sobre el futuro del empleo 2025” del Foro Económico Mundial (WEF) concluye que la IA y los big data serán las habilidades básicas de más rápido crecimiento para 2030.
Otras habilidades que tendrán una gran demanda en los próximos años incluyen el pensamiento analítico, el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, y la competencia tecnológica.
La encuesta también encontró que uno de cada tres trabajadores australianos (32 por ciento) teme perder el empleo debido a la IA.
El Commonwealth Bank despidió recientemente a cientos de trabajadores
Amelia O’Carrigan, directora de sector público y apoyo empresarial de Randstad, dijo que la encuesta debería servir como advertencia de un inminente “precipicio de capacidades de IA”.
“Este es un problema que las empresas no pueden ignorar”. “Una vez que la IA se incorpore a las funciones cotidianas, los trabajadores que no estén mejor calificados no se quedarán atrás gradualmente, sino que desafortunadamente caerán por un precipicio”, dijo.
“La buena noticia es que este abismo de habilidades es evitable”. Con una formación clara y práctica y un apoyo continuo, las empresas pueden reducir los miedos y garantizar que la IA funcione para las personas, no en su contra.
La encuesta se produce después de que el Commonwealth Bank despidiera a cientos de trabajadores australianos y lanzara una ola de contrataciones en India pocas semanas después de anunciar una ganancia de 5 mil millones de dólares.
El banco Big Four decidió el martes pasado eliminar alrededor de 300 puestos de trabajo.
El banco aumentó su fuerza laboral con sede en India en un 21 por ciento a 6.788 en el año hasta junio de 2025, un aumento del 138 por ciento desde 2022.
