La Comisión de Trabajo Justo ha decidido que los trabajadores de 18 a 20 años en el comercio minorista, la comida rápida y la farmacia recibirán salarios completos de adultos en lugar de tarifas reducidas para jóvenes.
Se decidió no modificar las tarifas para los empleados aún menores de 16 años.
Los salarios para jóvenes son salarios mínimos reducidos que se pagan a los trabajadores más jóvenes (normalmente menores de 21 años), lo que significa que reciben un porcentaje fijo del subsidio completo para adultos dependiendo de su edad.
Según el sistema actual, que se está eliminando gradualmente, los jóvenes de 18 años reciben el 70 por ciento de la prima, que aumenta al 80 por ciento a los 19 y al 90 por ciento a los 20.
El secretario nacional de la Asociación de Empleados de Comercio, Distribución y Afines (SDA), Gerard Dwyer, dijo que se trataba de una “decisión histórica, comparable a la introducción de la igualdad salarial para las mujeres en la década de 1970”.
“Puede que lleve más tiempo del que nos hubiera gustado, pero se ha establecido el principio de que los jóvenes de 18 años ya no serán tratados como ciudadanos de segunda clase”, dijo a ABC News.
“Su trabajo es tan valioso como el de cualquier otra persona y pronto se les pagará en consecuencia”.
Seguirán más.
La Comisión de Trabajo Justo ha decidido que los trabajadores de entre 18 y 20 años en el comercio minorista, la comida rápida y las farmacias recibirán el salario completo de adultos en lugar de tarifas reducidas para jóvenes (imagen de archivo).
