Casi 5.000 empleados del ayuntamiento se llevan a casa paquetes salariales de seis cifras y un número récord de gordos se embolsan ahora más de 150.000 libras esterlinas al año, según revela un informe.
Mientras las familias se ven afectadas por los mayores aumentos de impuestos municipales desde 2004, nuevas cifras muestran que el año pasado un récord de 1.255 burócratas municipales recibieron £150.000.
Se trata de un aumento de casi el 15 por ciento en un año y casi veinte veces mayor que cuando la Alianza de Contribuyentes publicó su “Lista de Ricos” anual en el Ayuntamiento en 2007.
El grupo de campaña descubrió que había 320 burócratas locales que recibieron un salario superior a las 172.153 libras esterlinas adeudadas al primer ministro en 2024-25, un aumento de un tercio en un año.
Y seis ayuntamientos que han emitido avisos de la Sección 114 desde 2020, declarándose efectivamente en quiebra, tenían 124 empleados municipales a los que se les pagaron salarios superiores a £100.000 el año pasado.
Las cifras provocarán la ira de los contribuyentes municipales, cuyas facturas en Inglaterra aumentaron este mes en una media del 4,9 por ciento (o £111), hasta £2.392 para una propiedad típica de categoría D.
Esto se debe a que muchos ayuntamientos están recortando servicios como la recogida de basura, la reparación de baches y las bibliotecas, culpando a la creciente demanda y a la falta de efectivo.
John O’Connell, director ejecutivo de la TPA, dijo: “Los contribuyentes están atrapados en un movimiento de pinza, con una carga fiscal récord por un lado y un sector público inflado por el otro”.
“Nuestra última Lista de ricos del ayuntamiento revela una clase cada vez mayor de líderes municipales que disfrutan de paquetes de seis cifras a pesar de citar la pobreza, recortar los servicios de primera línea y aumentar los impuestos municipales muy por encima de la tasa de inflación”.
“Los residentes pueden ver exactamente cuántos burócratas locales reciben paquetes de lujo y juzgar por sí mismos si valen su dinero”.
El número total de jefes de consejo que recibieron más de £100.000 en 2024-25 fue 4.733, mientras que al menos 366 peces gordos recibieron £200.000 o más, un aumento de casi el 40 por ciento en un año.
Esto se produce a pesar de que muchas autoridades locales aumentaron el impuesto municipal en un 4,99 por ciento, el nivel más alto antes de que un referéndum local sea obligatorio en Inglaterra, y a siete se les ha dado permiso para aumentar su impuesto municipal en más del 5 por ciento, para aliviar una “situación financiera difícil”.
Sir James Cleverly, secretario del gobierno local en la sombra, dijo: “Con el aumento de los impuestos municipales y la inminente semana de cuatro días en el gobierno local, la gente siente que está pagando más y recibiendo menos”.
“Además, la reestructuración vertical del gobierno local por parte del Partido Laborista dará como resultado una gran cantidad de despedidas doradas y pagos de pensiones al personal municipal despedido, todo financiado por los contribuyentes”.
El empleado del consejo mejor pagado en 2024-25 fue un individuo anónimo del Consejo de Staffordshire, a quien se le pagó alrededor de £457,500. No se proporcionó un desglose de este número.
El Ayuntamiento de Cambridge pagó la mayor compensación por pérdida salarial en 2024-25, pagando £222,559 a un subdirector ejecutivo anónimo que recibió una remuneración total de £330,101.
John O’Connell, director ejecutivo de la Alianza de Contribuyentes (arriba), dijo que había una “clase creciente de jefes municipales que están contentos con los paquetes de seis cifras a pesar de alegar pobreza”.
El empleado del consejo mejor pagado en 2024-25 fue un individuo anónimo del Consejo del Condado de Staffordshire, a quien se le pagó alrededor de £457,500.
Y el Ayuntamiento de Westminster fue la autoridad local con más personal pagado más de £100.000 en 2024-25, con 92 burócratas ganando cantidades netas de seis cifras, un aumento de 19 desde 2023-24.
Richard Tice dijo: “Este desgarrador análisis revela el desastre que Reform UK debe limpiar en los ayuntamientos de todo el Reino Unido, con funcionarios municipales gordos ganando salarios deslumbrantes mientras prestan servicios impactantes, mientras cargan a las familias trabajadoras con aumentos regulares de impuestos municipales cada año”.
El líder adjunto de la Reforma añadió: “Los residentes merecen algo mejor”.
Staffordshire dijo que la cifra de £457.500 no se relacionaba con el salario de un empleado y era un “asunto separado” cubierto por un acuerdo de confidencialidad (NDA), por lo que el consejo no podía hacer comentarios.
Westminster dijo que no “contrataría mucho más personal para puestos que ganen más de £ 100.000 al año” y que el aumento se explicaría por “aumentos salariales anuales escalonados” que se “acordarían a nivel nacional”.
Un portavoz añadió: “El Ayuntamiento de Westminster es una autoridad local de alto perfil con responsabilidades únicas en el corazón de la capital”.
“Por lo tanto, necesitamos reclutar el mejor talento para liderar una organización compleja cuyo trabajo implica la asociación con el gobierno central, la economía multimillonaria del West End y el apoyo a alrededor de un cuarto de millón de residentes”. “Los salarios pagados reflejan las habilidades necesarias para liderar la agencia”.
Robert Pollock, director ejecutivo del Ayuntamiento de Cambridge, dijo: “Hemos estado trabajando para reducir nuestros costos operativos durante varios años, incluida una reestructuración de la alta dirección que ha resultado en una reducción del 20% en los costos del personal superior y ahorros anuales continuos de £0,3 millones por año”.
“Si bien el pago representa un gasto único significativo para el consejo, incluye pensiones contractuales y legales y derechos de despido para una persona de larga data y ha ayudado a reducir nuestros costos operativos al tiempo que protege los servicios de primera línea”.
