La mayoría de las investigaciones disciplinarias se basan en los comentarios que los maestros han hecho en las horas que no funcionan en las redes sociales, una posible violación de su derecho a la libertad de expresión, dijo David Goldberg, presidente de la Asociación de Maestros de California, el sindicato de maestros más grande del estado.
Realed: trabajadores que comentan sobre la muerte de Kirk
“La gente está lista para derrocarse a los educadores. El objetivo es sembrar miedo”, dijo Goldberg. “Es parte de un intento mayor de llevar las guerras culturales a las escuelas y silenciar a los maestros”.
Kirk recibió un disparo mortal durante un evento del campus en la Universidad de Utah Valley el 10 de septiembre, que los funcionarios civiles llamaron un asesinato político. Después de su muerte, Cientos de personas Cualquiera que criticara la ideología de Kirk fue lanzada, disciplinada o doxxed, publicó su información privada en línea para conquistar el acoso.
Otros estados han visto muchos más maestros que fueron liberados o disciplinados por los comentarios relacionados con Kirk. En California, las leyes estatales que protegen la libertad de expresión y los fuertes contratos sindicales han mantenido los números relativamente bajos. Texas, por ejemplo, es Investigación al menos 280 maestros para criticar a Kirk.
“Entorno seguro y respetuoso”
En California, Uno de los incidentes Ocurrió en el Distrito Escolar de la Unión de Pacheco en Redding, donde un maestro supuestamente “cosecha lo que siembran, Sr. Kirk” en su cuenta personal de redes sociales. El distrito no nombró al maestro. Otras organizaciones de noticias han publicado su nombre, pero Calmatters no pudo confirmarlo de forma independiente.
Anteriormente, la maestra supuestamente también tuvo un video del diputado republicano Marjorie Taylor Greene con las palabras “¿Alguien por favor la matará?” ¿Publicado? Se le pagó al maestro y luego la autoridad escolar lo despidió.
“Nos esforzamos por asegurarnos de que nuestras aulas y toda nuestra comunidad escolar tengan un lugar positivo y seguro para que todos los estudiantes aprendan y crezcan”, escribió el superintendente Jakob Fuller en el sitio web de la escuela. “El distrito no tolera la violencia de ninguna forma y se compromete a mantener un entorno seguro y respetuoso para todos”.
Otro incidente Ocurrió en el Distrito Escolar Unificado de Dry Creek, un distrito TK-8 en Roseville, cerca de Sacramento. Un maestro de la escuela secundaria llamó a Kirk, entre otras cosas, en su cuenta personal de redes sociales “una pieza de S”, y solicitó una reacción rápida de los padres y otros.
El distrito no confirmaría la identidad del maestro, y aunque otras organizaciones de noticias lo informaron, Calmatters no pudo confirmarla de forma independiente. El maestro que no respondió a los calmatters e -sils se paga hasta que el distrito haya completado un examen.
“El post no es profesional y preocupante”, dijo el distrito en un comunicado. “Los comentarios personales que supuestamente hizo el empleado no reflejan los valores, estándares o misión del distrito. Tomamos este asunto en serio”.
Jonathan Zachreson, un activista educativo conservador en California, dijo que le gustaría ver la responsabilidad del maestro y la condena de la Unión. Zachreson era miembro de la junta de otro distrito escolar de Roseville, Zachreson abogado pronunciado Para las pautas de K-12 que los padres notifican cuándo los estudiantes se identifican como LGBTQ, también se cometió una política que Kirk usa. Los miembros de la Junta de Dry Creek no pudieron comentar sobre el caso porque el examen aún no se ha completado.
Zachreson dijo que tales incidentes deben tratarse individualmente dependiendo del tipo de comentarios y la publicación privada. Pero si el examen del distrito de Dry Creek llega a la conclusión de que el maestro escribió este comentario, el maestro debería ser liberado, dijo.
“Muchos padres no quieren a su hijo en un salón de clases con alguien”, dijo Zachreson. “La libertad de expresión no significa libertad de consecuencias”.
¿Un precedente peligroso?
California tiene leyes que prohíben a los empleadores desestimar a los empleados a través de sus puntos de vista políticos. Y el primer cambio garantiza la libertad de expresión, pero hay algunos límites: los empleadores tienen derecho a limitar el discurso por parte de los empleados si perturban el lugar de trabajo.
Erwin Cheminersky, decano de la Facultad de Derecho de la UC Berkeley, dijo que los maestros que publican su trabajo en el aula durante las horas de no trabajar en sus cuentas privadas de redes sociales en sus cuentas privadas de redes sociales.
“Siempre existe el impulso de castigar el idioma que no nos gusta. Pero la aplicación de primer cambio protege a todos”, dijo Cheminersky. “Tan pronto como haya abierto esta puerta, podría crear un precedente muy peligroso. ¿Qué pasa con los maestros que critican a Donald Trump?”
La Asociación de Juntas Escolares de California no ha proporcionado a las autoridades escolares ninguna instrucción específica para el procesamiento de los comentarios de Charlie Kirk, ya que cada distrito tiene su propio contrato con los maestros y los asuntos de personal se consideran un problema local.
Como regla general, un maestro que se sospecha de perturbar el lugar de trabajo a través del discurso inapropiado estaría sujeto a un examen del distrito y, si se encuentra que tiene la culpa, la disciplina de la autoridad escolar. Los nuevos empleados que aún están en libertad condicional tienen menos protección, pero cada empleado podría concentrarse con consecuencias que van desde una referencia a la terminación. La maestra podría protestar contra la demanda presentando una queja, y si eso falla, podría hacer una apelación contra la decisión. Algunos maestros en otros estados Han presentado quejas. Los maestros en las escuelas privadas generalmente tienen menos protección.
Independientemente del resultado, el proceso puede ser perturbado para los empleados y perjudiciales para los estudiantes, dijo Goldberg. Los estudiantes pudieron perder a su maestro a mediados de un año escolar, y los maestros podían “voltear sus vidas al revés”, dijo. La mayoría de los maestros carecen de recursos y paciencia para asumir una larga lucha legal que puede no tener éxito en el clima político actual, dijo.
Por esta razón, el sindicato recientemente aconsejó a sus miembros que tuvieran particularmente cuidadoso con las publicaciones en línea.
“Les decimos a los educadores, conocemos sus derechos y traemos a sus representantes sindicales”, dijo Goldberg. “Tenemos que tener cuidado en este clima y buscarnos unos a otros”.
