Una camarera brasileña de un bar occidental ganó un caso de discriminación racial después de que un colega la “humillara” por su acento.
Ana Beatriz Machado, de 30 años, fue acosada por su acento luego de que una camarera de Coyote Ugly le dijera que “no le gustaba su voz” y que los clientes “no la entienden”.
La Sra. Machado también fue acusada de robar dinero y enviarlo de regreso a su país de origen y fue despedida por acusaciones sin fundamento.
La madre soltera que vive en Liverpool y es originaria de Sorocaba, Brasil, ahora se enfrenta a una indemnización tras demandar con éxito a Coyote Ugly por acoso racial.
Hablando después del caso, dijo que la experiencia la dejó con ansiedad y depresión que se volvieron tan severas que dejó de comer y ya no podía dormir.
También dijo que dependió de los bancos de alimentos para proporcionar alimentos a su hija de cinco años después de que perdió su trabajo.
Un tribunal laboral escuchó que la Sra. Machado comenzó a trabajar en Coyote Ugly en Liverpool en diciembre de 2021.
Durante su estancia en el restaurante, Machado fue acosada por su colega camarero Rhiannon Freeman, quien le dijo a otro colega que no le pasara el micrófono del bar al brasileño.
Ana Beatriz Machado, de 30 años, fue acosada por su acento mientras trabajaba en Coyote Ugly antes de ser despedida en 2022
La señora Machado ahora tiene derecho a una indemnización después de que un tribunal laboral determinara que había sido acosada y despedida por su raza.
Los empleados tenían que usar el micrófono en el trabajo para hablar con los clientes, pero Freeman dijo que “no la entendían” cuando se trataba de Machado.
El tribunal también escuchó que Freeman dijo que Machado era “rara”, que tenía “problemas de comunicación” y que “no le gustaba su voz”.
La jueza laboral Jane Callan dictaminó que los comentarios de Freeman equivalían a acoso racial.
El juez Callan dijo: “Fue un comportamiento no deseado que resultó en que ella fuera humillada o creara un ambiente abusivo para ella”.
“(Su) acento es parte integral de su nacionalidad y por lo tanto encontramos que el acto de acoso ilegal queda expuesto”.
La Sra. Machado también presentó una demanda exitosa por acoso en relación con su despido, ya que se descubrió que su subgerente, Rebecca Fitzsimmons, había sido influenciada por su nacionalidad en su despido.
Su subgerente la acusó de robar dinero y enviarlo a su familia en Brasil.
Fitzsimmons la acusó de no cobrar a algunos clientes por las bebidas y de aceptar pagos en efectivo, pero de no ponerlos a todos en caja.
El tribunal escuchó: “El 22 de diciembre de 2022, la señora Fitzsimmons notó que el frasco de propinas (de la señorita Machado) estaba bastante lleno para un día laborable”.
“Decidió mirar las cámaras de seguridad de la zona del bar.
La evidencia de la “Sra. Fitzsimmons” fue que (la Srta. Machado) sirvió dos pintas de cerveza pero solo cobró por una, y que sirvió un licor doble a un ex colega pero solo cobró por una.
“(La señorita Machado) luego atendió a un grupo grande de clientes y no cobró por algunas de las bebidas que sirvió”.
“La señora Fitzsimmons dijo que (la señorita Machado) aceptó un pago en efectivo por una ronda de bebidas pero no registró todas las bebidas en la caja registradora.
“Luego supuestamente puso dinero en efectivo en el frasco de propinas junto con un ticket de bebida impreso del pedido y lo colocó también en el frasco de propinas”.
El juez Callan dijo que las pruebas disponibles no demostraban que ella hubiera robado del negocio.
“Hemos observado las cámaras de seguridad y no hemos descubierto que sean concluyentes”, dijo el juez Callan.
El tribunal escuchó que la Sra. Fitzsimmons todavía afirmaba que había robado dinero para su familia cuando la Sra. Machado fue despedida por mala conducta grave en diciembre de 2022.
El juez Callan falló: “La señora Fitzsimmons estuvo influenciada por la nacionalidad (de la señora Machado) en su despido”.
“Ella expresó la opinión de que podría haber estado enviando dinero a su familia en Brasil y que podría haber estado haciéndolo durante algún tiempo”.
“Encontramos que el despido estuvo relacionado con su nacionalidad y constituyó acoso”.
“Este fue claramente un comportamiento no deseado que tuvo el efecto de violar su dignidad o, alternativamente, crear un ambiente de ostracismo para ellos”.
La compensación aún no se ha decidido.
Después del tribunal, Machado dijo que los comentarios sobre su acento le habían hecho perder la confianza y sintió que la estaban utilizando como una “broma” porque era inmigrante.
Ella dijo: “Había gente que hacía chistes malos sobre mi acento y lo usaban en mi contra”. No debería haber sido utilizado como una broma.
Machado dijo que su despido la preocupaba y que “no podía dormir” por “miedo, vergüenza e inseguridad”.
No creía que nadie le creyera y quería limpiar su nombre de las acusaciones.
Ella dijo: “Como persona y como madre, la experiencia fue muy difícil”.
“Me deprimí mucho y tuve que tomar medicamentos para afrontar todo el proceso, al mismo tiempo que sentía vergüenza y miedo de que la gente creyera las falsas acusaciones de robo que se hacían en mi contra”.
“Para mí, la lucha más grande fue limpiar mi nombre”. Cuando un empleador te quita todo, incluso lo más importante: tu nombre, te quedas atrapado en el miedo, la vergüenza y la inseguridad.
“Tenía miedo de que nadie volviera a confiar en mí. Sentí que nadie jamás me creería.
“Soy madre soltera. Sin trabajo, no podía permitirme nada para mi hija. Iba al banco de alimentos a comprar algo de comer.
“Era diciembre, casi enero, y todas las facturas de diciembre no habían sido pagadas. En ese momento estaba muy asustado. Así que no tenía dinero. No tenía dinero para comida.
“Me hizo sentir muy mal”. Empecé a cuestionarme demasiado. No podía dormir, no podía comer. Me acosté a las 5 de la mañana. Tuve que ir al NHS para conseguir pastillas para dormir para aliviar mi ansiedad. No podría vivir.’
A Merchado le tomó un año encontrar otro trabajo, lo que la dejó en dificultades económicas y preocupada por su hija. Ahora trabaja como camarera en Hooters.
Ella dijo: “Cuando finalmente encontré mi nuevo trabajo, durante mucho tiempo tuve miedo de que me despidieran por un error que pudiera cometer”.
“Tenía miedo de abrir la caja registradora y tenía miedo de las propinas que pudiera recibir porque la razón por la que mi exjefe me despidió fue porque, en su opinión, el frasco de propinas se veía “demasiado lleno”.
En Coyote Ugly, las camareras, llamadas “coyotes”, a menudo usan botas de vaquero, pantalones cortos y blusas de mezclilla y bailan en línea para entretener a la multitud.
