Por Emma Gallegos | EdFuente
La Universidad Estatal de California llegó a un acuerdo con el sindicato de profesores que representa a 25.000 profesores en todo el sistema de 22 campus, que presentó una demanda por la divulgación de información personal a la administración Trump.
La demanda se presentó después de que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. obtuviera la información de contacto personal y los datos demográficos de todos los empleados de Cal State Los Ángeles. Cal State LA alertó a los profesores y al personal, pero la Asociación de Profesores de California afirmó en su demanda que cuando se notificó al sindicato, los datos de los empleados ya habían sido entregados a las autoridades federales. El sindicato estaba particularmente preocupado por la divulgación más amplia de información personal como parte de una investigación federal sobre el antisemitismo en todo el sistema.
Según el acuerdo de conciliación, CSU debe notificar a los empleados lo antes posible antes de cumplir con una citación para obtener información personal de los empleados, a menos que la notificación esté prohibida por ley o reglamento, según una declaración de la Asociación de Facultad de California. Esto incluye nombre, número de seguro social, descripción personal, dirección particular, número de teléfono residencial, educación, asuntos financieros, historial médico o laboral y declaraciones atribuidas al individuo.
“Celebramos este acuerdo como una victoria que ayudará a evitar que el CSU tome desprevenidos a los trabajadores cuando comparte información personal con las autoridades federales sin el conocimiento de los profesores afectados”, dijo la CFA en un comunicado.
CSU emitió un comunicado diciendo que este acuerdo “fortalece el compromiso de larga data de CSU con la privacidad, la transparencia y el cumplimiento de todas las leyes federales y estatales aplicables, incluidas las citaciones legales”.
“Nos complace haber trabajado estrechamente con la CFA para resolver disputas legales sin mayor participación judicial”, dijo el CSU en un comunicado. “Ambas partes tienen un interés mutuo en proteger la información personal de los empleados y brindar información oportuna a los más afectados. Creemos que este acuerdo logra ambas cosas con éxito”.
