QUERIDA HARRIETTE: Mi marido y yo hemos decidido que no queremos tener hijos. Hay muchas razones en las que no quiero entrar, pero creemos que es lo mejor para nosotros.
El problema es que ambos padres realmente quieren que tengamos hijos. Llevamos dos años casados y siguen preguntando al respecto.
Los dos estábamos tan molestos que les dijimos que llevábamos un año intentándolo sin éxito. Esta no es la verdad, pero hemos llegado a un punto de ruptura.
Desde que hicimos esa “confesión”, todo ha cambiado. En lugar de preguntas casuales, ahora sentimos compasión. Mi suegra envía artículos sobre especialistas en fertilidad. Mi propia madre se ofreció a pagar los tratamientos. Nos hablan con ese tono triste que me hace sentir fatal.
Básicamente, hemos estado difundiendo la falsa narrativa de que estamos luchando contra la infertilidad, y sé que eso no es algo que deba tomarse a la ligera.
Al mismo tiempo, no me siento preparado para la conversación de “nunca tendremos hijos”. Sé que la decepcionará y no estoy preparado para las consecuencias emocionales. También me preocupa que piensen que les estamos privando de algo con lo que siempre han soñado.
Ahora me siento estancado. ¿Admitimos que mentimos sólo para detener la presión?
– Sin niños
NO AMAR A LOS NIÑOS: Tu matrimonio apenas comienza y no sabes lo que te depara el futuro. No había planeado tener hijos y me pasó lo mismo: mi familia me molestaba todo el tiempo por eso.
La abuela de mi marido nos regaló un marco para fotos de bebé para nuestro primer aniversario de boda. Las insinuaciones fueron fuertes. Los ignoramos. Después de un tiempo, sus súplicas cesaron.
Terminamos embarazadas sin querer y teniendo un hijo después de 10 años de matrimonio. Esto resultó ser una bendición asombrosa. Pase lo que pase para usted, será su vida, con o sin hijos.
Os recomiendo que habléis con vuestras familias y les hagáis saber que habéis decidido no tener hijos en este momento. Agradézcales por su amor y cuidado. Pídele que deje de preguntarte sobre eso y te deje vivir tu vida. Entonces haz precisamente eso. Construyan juntos una vida de amor, con todo y con quien eso incluya.
QUERIDA HARRIETTE: Tengo un personal reducido y trabajamos duro. Una empleada ha sido descuidada y no ha realizado algunas partes de su trabajo durante meses, lo que la convierte en una carga para los demás.
Recientemente, mi compañero de trabajo en el que más confiaba dejó caer la pelota sobre algo y ni siquiera se disculpó. Creo que el comportamiento del otro empleado se le está contagiando.
¿Cómo puedo recuperar la moral cuando no tengo dinero extra?
– Preocupado
mejor estar preocupado: Pregúntele al holgazán qué causó una disminución significativa en la productividad y la responsabilidad. Señale que su comportamiento afecta a los demás. Escuche para conocer el motivo del cambio de comportamiento. También habla con el otro empleado y pregúntale qué está pasando.
Agradezca a sus empleados su lealtad y su arduo trabajo y pídales que renueven su compromiso. Prométete hacer todo lo posible para apoyarlos.
Si el vago continúa produciendo poco, busque un reemplazo. Un mal empleado puede envenenar a todo el equipo.
Harriette Cole es estilista de vida y fundadora de DREAMLEAPERS, una iniciativa que ayuda a las personas a acceder y alcanzar sus sueños. Puede enviar preguntas a askharriette@harriettecole.com o c/o Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
