Para impulsar el empleo local, el condado de San Mateo aprobó esta semana al menos $2 millones para lanzar una iniciativa de contratación destinada a conectar a los recién graduados y otros solicitantes de empleo con empresas locales.
La Iniciativa de Crecimiento Económico y Entrada a la Fuerza Laboral, propuesta por el Supervisor Ray Mueller y aprobada unánimemente por la junta, subsidiaría los salarios de los nuevos empleados que ingresan o reingresan a la fuerza laboral, incluidos los nuevos graduados universitarios y los adultos que hayan completado programas de grado o certificado.
Mueller citó los cambios económicos y el aumento de los costos de vida como razones para lanzar la iniciativa.
“En el clima económico actual y con la creciente prevalencia de la inteligencia artificial, cada vez es más difícil para los graduados universitarios encontrar trabajos de nivel básico”, dijo Mueller. “Además, los aranceles, la inflación y los costos crecientes impactan negativamente a los propietarios de pequeñas empresas. Esta iniciativa trata de mantener las puertas abiertas en la fuerza laboral, crear estabilidad económica para las pequeñas empresas y garantizar que la economía siga siendo accesible para los trabajadores”.
Para calificar, las pequeñas y medianas empresas con 500 empleados o menos deben crear nuevos puestos de tiempo completo que paguen al menos $55,000 por año y brinden beneficios.
Según el programa, el condado subsidiaría la mitad del salario de un nuevo empleado durante los primeros tres meses, hasta un máximo del equivalente a 65.000 dólares al año. Los empleadores podrían pagar salarios más altos con sus propios recursos y estarían obligados a mantener el puesto recién creado durante al menos un año. No hay restricciones en cuanto al tipo de trabajo.
El personal del distrito estima que el programa podría estimular la creación de hasta 200 nuevos puestos de trabajo.
La tasa de desempleo en el condado de San Mateo es de aproximadamente el 3,5%, una de las más bajas de California. Pero todavía hay unos 14.900 residentes desempleados, según el Departamento de Desarrollo del Empleo de California. A nivel estatal, el desempleo entre los californianos de 20 a 24 años sigue siendo significativamente más alto, alrededor del 10%, en comparación con una tasa general de alrededor del 5%.
El programa se financia a través del fondo general del condado, que actualmente tiene un presupuesto de $5.5 mil millones.
La aprobación se produjo cuando los funcionarios también recibieron una actualización del presupuesto de mitad de año que describía las prioridades más amplias del condado, incluida la vivienda, la inversión en niños, jóvenes y familias “para promover la estabilidad, el bienestar y las oportunidades económicas a largo plazo” y la preparación para emergencias.
El condado de San Mateo también se ubica constantemente entre los lugares más inasequibles del país, y aquellos que ganan menos de $109,000 se consideran de bajos ingresos.
“Se trata de algo más que números en una hoja de cálculo”, dijo Mueller. “Se trata de graduados que quieren quedarse aquí, seguir una carrera aquí y construir una vida aquí”.
En las próximas semanas, el condado emitirá una solicitud de propuestas para seleccionar una organización local para supervisar el programa.
