El desempleo ha alcanzado su nivel más alto en cuatro años mientras la crisis laboral laborista continúa pasando factura en Gran Bretaña.
La tasa de desempleo aumentó inesperadamente del 4,7 por ciento al 4,8 por ciento en los tres meses hasta agosto, la tasa más baja desde la vorágine de Covid de principios de 2021.
Mientras tanto, los puestos vacantes y las nóminas disminuyeron, y el número de beneficiarios de prestaciones aumentó en el mes hasta septiembre.
Es preocupante que el empleo haya caído entre los más jóvenes, mientras que más personas mayores de 65 años (1,7 millones) siguen trabajando, una señal de la creciente presión sobre las finanzas de los británicos.
El mes pasado, los empleadores emplearon a casi 111.000 personas menos de entre 25 y 34 años que el año anterior. La cifra correspondiente a las personas mayores de 65 años aumentó en 54.000.
El sombrío panorama de la Oficina de Estadísticas Nacionales surgió cuando las empresas advirtieron a Rachel Reeves que volverían a ser atacadas mientras ella intenta desesperadamente cerrar un agujero negro con un presupuesto estimado de £30 mil millones.
Aunque la ONS dijo que había algunos signos de que el mercado laboral se estaba “debilitando”, los expertos advirtieron que seguía siendo “más frágil que en cualquier otro momento de los últimos años”.
El crecimiento de los salarios regulares cayó al 4,7 por ciento en los tres meses hasta agosto desde el 4,8 por ciento en los tres meses anteriores.
El sombrío panorama de la Oficina de Estadísticas Nacionales surge cuando las empresas advierten que Rachel Reeves está siendo atacada nuevamente mientras intenta desesperadamente tapar un agujero negro con un presupuesto estimado de £ 30 mil millones.
El mes pasado, los empleadores emplearon a casi 111.000 personas menos de entre 25 y 34 años que el año anterior. La cifra correspondiente a mayores de 65 años aumentó en 54.000
Teniendo en cuenta la inflación del IPC, los salarios aumentaron un 0,9 por ciento en los tres meses hasta agosto, el nivel más bajo en dos años.
El crecimiento de los salarios del sector privado también se desaceleró al 4,4 por ciento, el más bajo en casi cuatro años, mientras que el crecimiento de los salarios del sector público aumentó al 6 por ciento. La ONS dijo que esto “refleja algunos aumentos salariales anteriores en el sector público que el año pasado”.
Entre julio y agosto, el número de empleados aumentó en 10.000, pero las estimaciones iniciales sugerían una caída de 10.000 en septiembre hasta 30,3 millones, 100.000 menos que el mismo mes de 2024.
El número de puestos vacantes cayó en 9.000 a 717.000 en el trimestre finalizado en septiembre, la 39ª caída consecutiva.
El número de solicitantes aumentó a 1,692 millones mes a mes hasta septiembre, aunque cayó año tras año.
Liz McKeown, directora de estadísticas económicas de la ONS, dijo: “Después de un largo período de débil actividad de contratación, hay señales de que las caídas tanto en los salarios como en las vacantes ahora se están estabilizando”.
“Estamos viendo diferentes patrones en los distintos grupos de edad, con cifras récord de personas mayores de 65 años empleadas, mientras que el aumento del desempleo ha sido impulsado en gran medida por los más jóvenes”.
La ministra de Trabajo en la sombra y Pensiones, Helen Whately, dijo: “Lo único que crece bajo el Partido Laborista es la cola de desempleo y la deuda nacional”.
“Los conservadores dejaron el poder con el desempleo cerca de mínimos históricos y con la economía de más rápido crecimiento del G7”. En poco más de un año, el Partido Laborista ha estancado el crecimiento y destruido empleos y medios de vida, y las familias pagan el precio.
“Keir Starmer no tiene agallas y está demasiado débil para enfrentarse a sus propios diputados para recortar la asistencia social y hacer que la gente vuelva a trabajar”.
“Ahora las familias se enfrentan a otra redada fiscal por parte de Rachel Reeves que aumentará la presión sobre los trabajadores y castigará a las empresas que crean empleos”.
La buena noticia para los jubilados es que el crecimiento salarial general, incluidas las bonificaciones, para el trimestre hasta julio se revisó al alza hasta el 4,8 por ciento desde el 4,7 por ciento.
La métrica se utiliza en el cálculo del triple bloqueo de las pensiones estatales, lo que significa que es probable que el aumento de abril sea mayor de lo esperado, del 4,8 por ciento.
Mientras tanto, los datos mostraron que un récord de 1,7 millones de personas mayores de 65 años estaban trabajando en el trimestre hasta agosto, un 6,7% más que el trimestre anterior y un 11,8% más que el año anterior.
Martin Beck, economista jefe de WPI Strategy, dijo: “Las últimas cifras del mercado laboral del Reino Unido sugieren que el mercado laboral podría estar estabilizándose después de un período de desaceleración”.
Y añadió: “El aumento de las contribuciones de los empleadores al seguro nacional en abril y el fuerte aumento del salario digno nacional claramente han pesado sobre la contratación, pero las cifras del verano sugieren que lo peor del daño ya pasó”.
“Sin embargo, el mercado laboral sigue siendo más frágil que en cualquier otro momento de los últimos años”.
Matt Swannell, asesor económico jefe de EY Item Club, dijo que a pesar de la caída del crecimiento salarial, el Banco de Inglaterra necesitaba estar más convencido de que las presiones inflacionarias estaban disminuyendo antes de poder recortar las tasas de interés nuevamente.
“No esperamos que el Banco de Inglaterra vuelva a recortar los tipos de interés antes de la primera mitad de 2026”, afirmó.
