Tras los informes sobre un deterioro de los servicios, el gobierno ha escrito al primer consejo del país pidiéndole que introduzca una semana de cuatro días.
El secretario de Comunidades, Steve Reed, expresó su “profunda decepción” en una carta a la líder del Consejo del Distrito de South Cambridgeshire, Bridget Smith.
El consejo del condado se convirtió este verano en la primera autoridad local en poner a prueba el 80 por ciento de sus horas de trabajo contratadas, dando a los recolectores de basura y a los funcionarios de viviendas sociales el 100 por ciento de su salario por sólo cuatro días de trabajo.
La empresa espera ahorrar alrededor de £400.000 al año debido a una menor rotación de personal y una menor dependencia de personal temporal.
Ahora otros 25 ayuntamientos están considerando la medida en medio de temores de que afecte a la productividad y aumente la presión sobre las finanzas públicas.
En una carta a Smith, líder liberal demócrata en el sur de Cambridgeshire, Reed buscó respuestas a los informes sobre un deterioro en los servicios comunitarios.
“No crearemos consejos de microgestión”. “Queremos sacar el poder de Whitehall”, dijo una fuente del Departamento de Comunidades. El telégrafo.
“Sin embargo, si notamos un comportamiento inaceptable, lo denunciaremos”. Semejante despilfarro del dinero de los contribuyentes es totalmente inaceptable. “Los votantes merecen el respeto de una semana de cinco días”.
Steve Reed, secretario de comunidades, expresó su “profunda decepción” en una carta a la líder del Consejo del Distrito de South Cambridgeshire, Bridget Smith (en la foto).
En extractos filtrados de la carta, Reed afirmó que un estudio había descubierto que servicios vitales relacionados con la vivienda habían sido rechazados en el sur de Cambridgeshire, “particularmente donde los residentes vulnerables pueden verse afectados”.
En extractos filtrados de la carta, Reed afirmó que un estudio había descubierto que servicios vitales relacionados con la vivienda habían sido rechazados en el sur de Cambridgeshire, “particularmente donde los residentes vulnerables pueden verse afectados”.
Escribió: “El informe independiente muestra que el desempeño en todos los servicios clave relacionados con la vivienda ha disminuido, incluido el cobro de alquileres, los tiempos de realquiler y la satisfacción de los inquilinos con las reparaciones, particularmente donde los residentes vulnerables pueden verse afectados”.
“Si este gobierno está construyendo viviendas sociales y su equipo no puede acomodar a los residentes y las deja vacías, entonces debo expresar mi profunda decepción por su comportamiento”.
Reed añadió que estaba buscando “garantías” sobre el proceso, señalando que ésta no era la política del gobierno de que las autoridades locales ofrecieran un salario a tiempo completo por un trabajo a tiempo parcial.
“En particular, me gustaría entender cómo el consejo intenta mitigar el impacto en los servicios que se han deteriorado durante el transcurso de la prueba de la semana laboral de cuatro días”, escribió.
Añadió que le gustaría reunirse con el consejo para “brindar esa seguridad”.
South Cambridgeshire lanzó una prueba piloto de tres meses de una semana de cuatro días para 450 empleados de oficina en enero de 2023 y dijo que los primeros controles encontraron que los servicios no se vieron afectados mientras que el personal estaba más contento.
En mayo del mismo año decidió continuar la prueba por otros 12 meses y extenderla a los recolectores de basura y limpiadores.
El entonces gobierno conservador escribió a la líder del consejo, Bridget Smith, exigiendo que se detuviera el experimento, pero continuó de todos modos.
Las cifras publicadas en un informe independiente a principios de este año muestran que el 16 por ciento de los empleados realizan “otro trabajo remunerado” en su día libre adicional, aunque el sitio web del consejo dice que el día libre les da a los trabajadores la oportunidad de “recuperarse y recargarse” para la semana “más intensiva” de cuatro días.
El ayuntamiento afirma que la mayoría de los que lo hacen por segunda vez son trabajadores de residuos que tradicionalmente realizaban otros trabajos después de recoger la basura por la mañana.
Investigaciones adicionales de las universidades de Salford, Bradford y Cambridge, a las que se hace referencia en la carta, encontraron que 21 de 24 servicios mejoraron o permanecieron iguales como resultado de la semana de cuatro días.
Sin embargo, una encuesta entre residentes encontró que nueve de los 13 servicios bajo el programa han disminuido, cuatro han permanecido iguales y ninguno ha mejorado.
La Sra. Smith dijo que ella era ““Se sintió extremadamente decepcionada” cuando recibió la carta y afirmó: “Somos un consejo que se desempeña excepcionalmente bien”.
El líder del consejo añadió que “han logrado un ahorro anual de casi 400.000 libras esterlinas, manteniendo y mejorando el rendimiento”.
Dijo que la rotación del consejo había caído un 41 por ciento y el número de solicitudes para puestos anunciados había aumentado un 123 por ciento.
Un portavoz del consejo dijo que la señora Smith había aceptado celebrar una reunión con el señor Reed.
Elliot Keck, director de campañas de la Alianza de Contribuyentes, dijo: “El Consejo del Distrito del Sur de Cambridgeshire ha impuesto a sus residentes un consejo a tiempo parcial durante años”.
“Ha provocado una disminución de los servicios y un sorprendente déficit democrático, ya que los concejales tardan años en votar sobre el plan”.
“Steve Reed tiene razón al enfrentarlos y no debería perder ninguna opción al tratar con esta autoridad local deshonesta”.
