Los líderes empresariales encabezados por Sir Tom Hunter han pedido la reversión de los aumentos de impuestos del SNP y una “hoguera de quangos” para reducir los costos del sector público.
Un informe coordinado por la Fundación Hunter pide que el impuesto sobre la renta se ajuste a los tipos impositivos de otras partes del Reino Unido porque el enfoque actual es un “sistema punitivo que crea una prima de contratación”.
Un “manifiesto”, elaborado tras un evento empresarial con más de 200 de los principales empresarios y líderes empresariales de Escocia, también pide la introducción de un “zar de la burocracia” para reducir la burocracia y alejarse del creciente número de quangos.
También pide una reforma urgente de los impuestos a las empresas, denominado “impuesto al espíritu empresarial”, como parte de un paquete de medidas que podría generar £20,200 millones de crecimiento y más de 100.000 nuevos empleos en los próximos cinco años.
Sir Tom Hunter, fundador de la fundación y uno de los empresarios más conocidos de Escocia, afirmó: “Escocia tiene el talento y la ambición de volver a ser un país de alto crecimiento, pero hemos dificultado que las empresas inviertan, se expandan y contraten”. Este manifiesto trata sobre cambios prácticos que eliminen las fricciones, aceleren la toma de decisiones y apoyen la creación y retención de empleos de calidad.
El empresario Sir Tom Hunter ha elaborado un “manifiesto” junto a otros líderes empresariales para presentarlo al Gobierno escocés
El diputado conservador escocés Murdo Fraser dijo que las políticas fiscales elevadas del SNP estaban creando un entorno hostil para las empresas.
La viceprimera ministra Kate Forbes afirma que el gobierno está haciendo “progresos” para ayudar a las empresas a prosperar
“Los empresarios no piden un trato especial”. Hacemos un llamado a una asociación impulsada por resultados para crear más oportunidades, vivienda, inversión y financiamiento para servicios públicos.
“Nuestro llamado al gobierno escocés, a todos los partidos políticos, a los responsables políticos y a las autoridades locales es simple: trabajen con las personas que inician y hacen crecer negocios y se concentren incansablemente en la entrega”. Si podemos hacer esto, Escocia no sólo podrá competir en el gran escenario, sino también prosperar. Nosotros los escoceses inventamos el mundo moderno, hagamos honor a esa herencia y reconstruyamos una nación vibrante y líder en el mundo”. El nuevo “manifiesto de los empresarios” expresa fuertes críticas al enfoque fiscal del SNP.
Dice que el sistema fiscal es “un desincentivo para la inversión y el crecimiento” y destaca que alguien que gana un salario de 50.000 libras paga 1.500 libras más en impuestos sobre la renta que en el resto del Reino Unido. Advierte que esta brecha genera costos adicionales para las empresas, ya que “los empleados potenciales son tan inteligentes que exigen pagar esta prima cuando contratan en Escocia: mayor costo para la empresa, menos incentivo para contratar”.
El documento también destaca que los ingresos entre £43.500 y £50.000 están sujetos a una tasa impositiva marginal del 50 por ciento debido al impacto combinado del impuesto sobre la renta y el seguro nacional, y dice: “Estamos penalizando a los maestros, médicos, enfermeras, las mismas personas que son tan importantes para nuestro futuro”.
Su principal propuesta es introducir el mismo sistema fiscal que el resto del Reino Unido para “abolir el sistema punitivo que crea esta prima de contratación”.
El informe también pide una revisión del sistema de tasas corporativas, el fin del impuesto a las ganancias extraordinarias sobre el petróleo y el gas, y esfuerzos para combatir la burocracia y la duplicación en 130 agencias gubernamentales con una “hoguera de quangos”.
El portavoz empresarial conservador Murdo Fraser dijo: “Sir Tom ha dejado claro que las políticas fiscales elevadas y la regulación excesiva han creado un entorno hostil para las empresas”. “John Swinney debe prestar atención a sus advertencias”.
Kate Forbes, del SNP, dijo que el partido estaba “progresando” en la creación de “condiciones que ayuden a los fundadores de empresas a prosperar”, y añadió: “En el primer semestre de 2025 hubo un aumento del 17,9 por ciento en las empresas de nueva creación, mientras que los acuerdos de inversión aumentaron un 24 por ciento”.
