Un oficial de policía que se suponía trabajaba desde casa bloqueó las teclas de su computadora portátil para poder ir al gimnasio y visitar un campo de golf.
Si bien se suponía que el ex oficial de policía Ryan Lenton estaba ocupado con su papel en la Unidad de Gestión de Investigaciones (IMU) de la policía, en realidad visitó el Stonelees Golf Center y el Obsidion Gym en Kent.
Dijo que el oficial, que fue asignado a trabajar desde casa, “aprovechó deliberadamente la falta de supervisión personal” para “permanecer alejado de su escritorio durante períodos prolongados”.
Una audiencia por mala conducta dictaminó que había presionado un teclado durante 60 horas y 7 minutos en 14 turnos a principios de este año, creando la impresión de estar activo en línea.
La policía de Kent dijo que esto representaba aproximadamente el 44 por ciento de su tiempo de trabajo total.
Se decidió que Lenton, cuyas funciones remotas incluían manejar informes iniciales de delitos y ayudar con las investigaciones, habría sido despedido si no hubiera abandonado ya la fuerza.
El ex oficial afirmó que iba al gimnasio a buscar una botella de agua y al campo de golf a recoger un palo y que estaba disponible en todo momento en su teléfono del trabajo.
Sin embargo, la audiencia escuchó que las horas que pasaba en cada lugar no coincidían con ese razonamiento y que no respondía los mensajes.
El ex trabajador de PC Ryan Lenton bloqueó las teclas de su computadora portátil y forzó el teclado durante 60 horas y 7 minutos en 14 turnos para que pareciera que estaba activo en línea (foto de archivo)
En la declaración de conclusiones, el jefe de policía Tim Smith dijo: “Cualquiera que sea la ética de trabajo del ex oficial de policía Lenton, es inconcebible que el tiempo que pasó lejos de su escritorio y su computadora portátil pueda recuperarse, o de hecho lo haya sido, posteriormente”.
“No hay evidencia de que el ex PC Lenton alguna vez se haya acercado a sus superiores para pedir permiso para abandonar el lugar de trabajo, tomar descansos prolongados de su escritorio o intentar hacer arreglos laborales flexibles adicionales para permitir descansos prolongados del lugar de trabajo”.
En la audiencia se dijo que el “robo de llaves” del PC Lenton tuvo lugar entre abril y mayo de este año.
Los investigadores también determinaron que su teléfono de trabajo estaba en Obsidian Gym el 25 de febrero, y admitió haber ido allí en otra ocasión mientras estaba de turno.
El 16 de mayo, se descubrió que el teléfono del trabajo de Lenton en Stonelees Golf Center estaba activo a las 11:59 a. m. y a la 1:07 p. m.
Afirmó que sólo salió para recoger un palo de golf, pero CC Smith dijo que su prolongada ausencia de su escritorio aquí no tuvo nada que ver con esta historia.
Si bien Lenton afirmó que simplemente estaba “bloqueando las teclas” para mantener activa su computadora portátil y poder recibir mensajes y que era “totalmente accesible”, el informe encontró que ese no era el caso.
El jefe de policía Smith agregó: “Durante la mayor parte del tiempo que se produjo el bloqueo de teclas, no respondió a mensajes ni conversaciones con colegas y no supervisó en absoluto las comunicaciones en el lugar de trabajo”.
“Considero que la culpabilidad del ex PC Lenton por sus acciones es alta”. Él tiene toda la culpa por sus acciones; Fueron deliberados y planificados en todo momento.
“Ocupó un puesto en el que se confiaba en que mantendría el horario programado y había una expectativa clara de que así lo haría”.
“Aprovechó deliberadamente la falta de supervisión personal para mantenerse alejado de su escritorio durante este período prolongado”.
Otra preocupación planteada en la audiencia fueron los problemas de seguridad relacionados con los sistemas policiales que permanecen abiertos y vulnerables en múltiples ocasiones y durante largas horas, en violación de la política de uso de la fuerza.
El ex funcionario no se disculpó por esto y se decidió que sus acciones constituían una falta grave, colocándolo en la “lista de prohibidos”.
El jefe de policía Smith agregó: “No hay evidencia de que esta actividad haya tenido lugar cuando el ex agente Lenton ocupó cargos anteriores y trabajó dentro del complejo policial”.
“Esta no es una actividad que haya encontrado alguna vez en el trabajo policial y que tampoco esperaría”.
“El hecho de que haya sucedido mientras trabajaba de forma remota y no bajo supervisión directa me sugiere que debe haber sabido que lo que estaba haciendo estaba mal y que el bloqueo con llave se hizo para engañar a otros haciéndoles creer que estaba sentado en su escritorio trabajando”.
“Dado que estas violaciones son numerosas y se extienden durante un largo período de tiempo y representan una total falta de honestidad, integridad y juicio por parte del ex PC Lenton, no creo que una advertencia final por escrito sea en absoluto proporcional al alcance de las violaciones o apropiada en las circunstancias de este caso”.
“Creo que la única sanción proporcionada, correcta y adecuada es el despido sin previo aviso”.
Se descubrió que Lenton había violado los estándares de conducta profesional relacionados con la honestidad e integridad, órdenes e instrucciones y conducta vergonzosa.
El jefe de policía dijo que las acciones eran “tan graves” que constituían una mala conducta y añadió: “Si el ex oficial de policía Lenton todavía hubiera estado en el cargo hoy, lo habría despedido sumariamente”.
“También ordeno que se le incluya inmediatamente en la ‘lista de prohibidos'”.
El superintendente jefe detective Jon Armory, jefe del departamento de estándares profesionales de la policía, dijo: “Se espera que todos los agentes y el personal de la policía de Kent cumplan con los más altos estándares de comportamiento profesional y cualquiera que no cumpla con estos estándares será responsable de sus acciones”.
“La conducta del ex oficial de policía Lenton sólo sirvió para socavar el profesionalismo, el compromiso y la confiabilidad exhibidos por la gran mayoría de los agentes y el personal de policía de Kent”.
“No dudamos en tomar medidas cuando el comportamiento de una persona no cumple con las expectativas y es totalmente cierto que el ex jefe de policía Lenton habría sido despedido sumariamente si no hubiera renunciado ya a la policía”.
El caso se produce después de que la policía de Greater Manchester revocara los privilegios de trabajar desde casa a principios de este mes.
La policía descubrió que varios empleados estaban utilizando el “robo de llaves” y presentó cargos de mala conducta contra 26 empleados.
