Mientras la huelga laboral de Kaiser entra en su cuarta semana, el gigante de la salud estima que el 40% de sus 31.000 enfermeras y otros trabajadores registrados en el sindicato han comenzado a regresar al trabajo.
El lunes, la compañía con sede en Oakland dijo que alrededor de 12.400 empleados en huelga habían regresado a trabajar en California y Hawaii, y hasta el 58% de los empleados regresaron a trabajar en algunos lugares.
“Estas son las cifras de Kaiser y esta es la narrativa de Kaiser”, dijo Anjetta Thackeray, portavoz de la Asociación Unida de Enfermeras de California/Unión de Profesionales de la Salud. “El único número del que Kaiser no quiere hablar es de los $67 mil millones en reservas para administrar este contrato para satisfacer mejor las necesidades de personal y atención al paciente”.
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La enfermera de la sala de emergencias, Teer Kina, toca la bocina mientras ella y aproximadamente otros 200 trabajadores de atención médica de Kaiser Permanente continúan su huelga indefinida en el hospital de Anaheim el lunes 16 de febrero de 2026. (Foto de Mindy Schauer, Registro del Condado de Orange/SCNG)
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La enfermera de la sala de emergencias, Teer Kina, toca la bocina mientras ella y aproximadamente otros 200 trabajadores de atención médica de Kaiser Permanente continúan su huelga indefinida en el hospital de Anaheim el lunes 16 de febrero de 2026. (Foto de Mindy Schauer, Registro del Condado de Orange/SCNG)
El sindicato ha cuestionado las afirmaciones de Kaiser de que un número significativo de sus miembros cruzaron los piquetes y regresaron al trabajo, y algunos de ellos discutieron las dificultades financieras de la huelga.
El portavoz de Kaiser, Terry Kanakri, se negó a nombrar las instalaciones médicas donde se encuentran la mayoría de los trabajadores que regresan.
Una alianza de alrededor de 31.000 trabajadores con UNAC/UHCP abandonó sus puestos de trabajo el 26 de enero. La huelga es indefinida hasta que el gigante sanitario y la alianza sindical lleguen a un convenio colectivo.
Las dos partes están negociando para reemplazar un contrato de cinco años que expiró el 30 de septiembre. El sindicato exige salarios y beneficios más altos, así como más contrataciones para abordar la escasez de personal. Inicialmente se buscaba un aumento salarial del 38% en cuatro años, ahora se busca un aumento del 25%.
Alrededor de 3.000 trabajadores de farmacia y laboratorio de United Food and Commercial Workers en el sur de California regresaron a trabajar el jueves después de unirse a la huelga de UNAC/UHCP durante tres días.
Los locales de UFCW en el sur de California representan a los asistentes y técnicos de farmacia, científicos de laboratorio clínico, técnicos de laboratorio médico y personal clínico y administrativo de Kaiser en instalaciones médicas en el sur de California. El contrato de los empleados de farmacia expiró el 1 de noviembre, mientras que el contrato de los especialistas sindicales de laboratorios clínicos y médicos expiró el 1 de febrero.
El 23 de febrero, se espera que el Local 501 del Sindicato Internacional de Ingenieros Operativos comience una huelga de tres días contra Kaiser por presentar una queja por prácticas laborales injustas contra Kaiser por negarse a negociar de buena fe. Los 500 empleados de mantenimiento de instalaciones en 17 ubicaciones de Kaiser en el sur de California enviaron recientemente un aviso de 10 días a los ejecutivos de Kaiser.
El contrato de casi cinco años del IUOE Local 501 con Kaiser comenzó el 1 de octubre de 2021 y expira el 30 de junio, según Karina Ochoa, portavoz del sindicato.
El sindicato representa a ingenieros operativos en las instalaciones de Kaiser, operadores de sistemas de extinción de incendios, técnicos de campo, técnicos de reparación, técnicos de equipos biomédicos y asistentes de mantenimiento, y supervisores de “almacenamiento de herramientas” que monitorean el inventario de herramientas y equipos.
