A medida que la huelga de Kaiser Permanente se expande a su tercera semana para incluir a miles de trabajadores más, los representantes sindicales de 34.000 trabajadores y el gigante de la atención médica siguen muy distanciados sobre el tema, dejando a los pacientes en la estacada.
Michael Nestor, un médico jubilado de urgencias de Kaiser, está molesto con todo el sistema médico de la empresa. El residente de Huntington Beach, de 74 años, sufre dos afecciones médicas que describe como potencialmente mortales. Ninguno de los dos se está abordando con urgencia mientras continúa la huelga.
“No merezco morir así. Es una manera terrible de tratarme”, dijo Néstor en una entrevista telefónica el lunes. “¿Cómo se puede cancelar una cirugía urgente como la mía?”
El 3 de febrero, unos días después de que comenzara la huelga, un procedimiento quirúrgico para extirpar un crecimiento que bloqueaba sus vías respiratorias fue pospuesto debido a la escasez de personal en el Hospital Kaiser en Baldwin Park, donde estaba programado después de que el Hospital Irvine de Kaiser inicialmente rechazara la operación, dijo. Desde entonces, esa operación se pospuso hasta esta semana en Irvine.
Una coalición de unos 31.000 trabajadores (la Asociación Unida de Enfermeras de California/Unión de Profesionales de la Salud) abandonó su trabajo el 26 de enero. La huelga es indefinida hasta que el gigante de la salud y la alianza sindical lleguen a un convenio colectivo.
La semana pasada, Kaiser informó que algunas de sus farmacias y laboratorios estaban cerrados temporalmente debido a la huelga.
El gigante de la salud con sede en Oakland dijo esta semana que más del 35% de las enfermeras y trabajadores de la salud en huelga (o casi 8.000) habían regresado a trabajar, y en algunos lugares hasta el 55% del personal en huelga regresó al trabajo.
El portavoz de Kaiser, Terry Kanakri, se negó a nombrar las instalaciones médicas donde se encuentran la mayoría de los trabajadores que regresan.
El sindicato cuestionó las afirmaciones de Kaiser de que sus miembros habían cruzado los piquetes y regresado al trabajo, algunos de los cuales hablaron la semana pasada sobre las dificultades financieras de la huelga.
“La decisión del Kaiser Permanente de revelar públicamente los niveles de personal durante una huelga activa es preocupante”, dijo UNAC/UHCP. “Incluso después del cálculo egoísta de Kaiser, que todos deberíamos cuestionar, siete de cada 10 trabajadores siguen defendiendo a los pacientes después de dos semanas”.
Kaiser también afirma que algunos de los empleados en huelga tienen miedo de volver a trabajar porque su sindicato los amenaza con multas.
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Más de 3.000 trabajadores del sindicato local UFCW se unen a 31.000 enfermeras registradas y trabajadores de la salud en huelga contra Kaiser Permanente en Downey el lunes 9 de febrero de 2026. (Foto de Drew A. Kelley, Press-Telegram/SCNG)
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Más de 3.000 trabajadores del sindicato local UFCW se unen a 31.000 enfermeras registradas y trabajadores de la salud en huelga contra Kaiser Permanente en Downey el lunes 9 de febrero de 2026. (Foto de Drew A. Kelley, Press-Telegram/SCNG)
“Esta afirmación es falsa”, decía una declaración de la UNAC/UHCP. “Nuestro sindicato no ha amenazado, intimidado ni tomado represalias contra las enfermeras. Afirmar lo contrario es inexacto y es más probable que incite al miedo y la confusión que abordar las condiciones que obligaron a las enfermeras a tomar esta acción legal”.
Claudia Mayorga, asistente de farmacia en un centro de Kaiser en Dalen Street en Downey, no cree en las afirmaciones de Kaiser de que las enfermeras en huelga están regresando al trabajo.
“Nunca había escuchado algo así en nuestras instalaciones”, dijo Mayorga, quien se unió a la huelga esta semana. “Nadie cruzó los piquetes. La huelga es importante para todos nosotros, para nuestro futuro. Estoy muy decepcionado de que Kaiser no se siente a la mesa de negociaciones”.
La instalación central de resurtido donde trabaja emplea aproximadamente a 200 personas y maneja pedidos por correo y otros pedidos de resurtido de recetas para las instalaciones de Kaiser en el oeste de los Estados Unidos.
Vea también: 3.000 trabajadores de farmacias y laboratorios se unirán a la huelga de enfermeras de Kaiser
Antes de la huelga del lunes de 3.000 trabajadores de farmacias y laboratorios representados por United Food and Commercial Workers, Kaiser envió mensajes de texto a sus miembros en California y Hawaii diciendo que la huelga interrumpiría los servicios de laboratorio y provocaría retrasos en la atención a los pacientes.
Algunos miembros están frustrados porque se están formando largas colas frente a las farmacias de Kaiser.
una interacción En un video de TikTok publicado la semana pasada, se vio a un cliente de una farmacia interrogando a un empleado de Kaiser en Riverside Kaiser Pharmacy. El intercambio se volvió tan tenso que llamaron a un guardia de seguridad para calmar la situación. Otro video en Instagram en Kaiser Baldwin Park mostró largas colas en la farmacia del establecimiento.
Los locales en huelga de UFCW en el sur de California, que anunciaron su intención de hacer huelga durante 10 días el 29 de enero, representan a los empleados de Kaiser que trabajan como asistentes de farmacia, técnicos de farmacia, científicos de laboratorio clínico, técnicos de laboratorio médico y personal clínico y administrativo en instalaciones médicas en el sur de California.
El contrato para los asociados de farmacia de UFCW en la región expiró el 1 de noviembre, mientras que el contrato para los especialistas de laboratorio médico y clínico de UFCW expiró el 1 de febrero.
Kaiser y UNAC/UHCP están negociando para reemplazar un contrato de cinco años para 31.000 miembros que expiró el 30 de septiembre. El sindicato está en huelga para exigir salarios y beneficios más altos y quiere que se contraten más empleados para abordar la escasez de personal. Inicialmente se buscaba un aumento salarial del 38% en cuatro años, ahora se busca un aumento del 25%. Kaiser ha ofrecido un aumento del 21,5% en cuatro años.
