La BBC gastó casi 1,5 millones de libras esterlinas del dinero de los contribuyentes en un año para evitar tribunales laborales potencialmente embarazosos.
Esto significa que la empresa ha pagado 5 millones de libras esterlinas a empleados descontentos en sólo cinco años.
Los registros muestran que se realizaron 31 acuerdos en el año financiero 2024/25, con un costo de £1,469,861.
La BBC ya había gastado £3,5 millones para resolver otros 81 casos en los últimos cuatro años.
Una de las que recibió un pago es la productora Natalie Morton, de 49 años, quien afirma que la obligaron a trabajar en Siria, donde casi la matan.
La BBC negó toda responsabilidad por sus lesiones, pero aceptó un acuerdo. Morton dice que recibió 40.000 libras esterlinas más honorarios legales.
La empresa ha pagado 5 millones de libras esterlinas a empleados descontentos en sólo cinco años.
El jefe de Google Europa, Matt Brittin, fue anunciado como nuevo director general de la BBC esta semana.
Otro caso involucró a la editora china Carrie Gracie, quien renunció a su trabajo en 2018 para protestar por la igualdad salarial.
Acusó a la empresa de tener una “cultura de pago secreta e ilegal” y luego recibió un pago atrasado que donó a una organización benéfica.
La BBC se ha visto afectada por una serie de escándalos en los últimos meses. El ex director ejecutivo Tim Davie renunció en noviembre después de que la edición de un discurso del presidente estadounidense Donald Trump se considerara engañosa.
Su sucesor, el jefe de Google Europa, Matt Brittin, fue anunciado el jueves.
El año pasado también se reveló que la BBC había ocultado el hecho de que el narrador de un documental sobre Gaza era hijo de un funcionario de Hamás.
Las cifras de pagos, obtenidas a través de una solicitud de libertad de información por parte de The Sunday Express, excluyeron las empresas comerciales y las organizaciones benéficas de la BBC.
Un portavoz dijo: “La BBC siempre tiene claro cómo gasta la tarifa de la licencia”.
“Nuestro objetivo es resolver las disputas de la forma más rápida y amistosa posible, aunque en ocasiones la solución más adecuada es llegar a un acuerdo”. “En la BBC nos tomamos la cultura muy en serio”.
La empresa tiene un límite de £150.000 en pagos por despido, introducido en 2013, para mantener los costos bajo control.
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¿Deberían los contribuyentes tener que pagar para que la BBC resuelva las disputas entre empleados?
