Una empresa italiana ha sido acusada de convertir los despidos en una versión real del Juego del Calamar después de enviar a sus empleados un cuestionario pidiéndoles que nombraran a los compañeros que deberían ser despedidos.
El formulario, distribuido justo antes de Navidad, pedía a los empleados de Bluergo que decidieran: “¿A cuál de sus compañeros enviaría a casa?”, lo que provocó indignación entre trabajadores y sindicatos.
A los empleados del fabricante de componentes eléctricos con sede en Véneto se les pidió que seleccionaran a sus colegas basándose en criterios que incluían quién era el más joven, quién trabajaba a tiempo parcial, quién no tenía una familia que mantener o quién pensaban que simplemente “no tenía el coraje”, informaron los medios locales.
Según los informes, se exigió a los trabajadores que proporcionaran el nombre y apellido completo de las personas que creían que perderían sus empleos, lo que llevó a los trabajadores a negarse a completar el formulario y presentar protestas.
La dirección de Bluergo enfatizó más tarde que el controvertido cuestionario no pretendía seleccionar a individuos, sino que era una “herramienta de escucha” diseñada para medir la moral de los trabajadores en tiempos de dificultades económicas.
Los jefes de las empresas dijeron que el mercado estaba en crisis y afirmaron que la encuesta tenía como objetivo prevenir despidos en lugar de alentarlos, una justificación que hizo poco para calmar la ira que desató.
La sección de Treviso del sindicato de trabajadores metalúrgicos FIOM-CGIL condenó la medida, afirmando que convertía una situación ya “dramática” en un “juego cruel” que enfrenta a colegas entre sí.
Una empresa italiana ha sido acusada de convertir los despidos en una versión real del Juego del Calamar (en la foto) después de enviar a sus empleados un cuestionario pidiéndoles que designaran a colegas que deberían ser despedidos.
El formulario, distribuido justo antes de Navidad, pedía a los empleados de Bluergo (en la foto) que decidieran: “¿A cuál de sus compañeros enviaría a casa?”, lo que provocó indignación entre trabajadores y sindicatos.
Según se informa, se pidió a los trabajadores que proporcionaran el nombre y apellido completo de las personas que creían que perderían sus empleos, lo que llevó a los trabajadores a negarse a completar el formulario y presentar protestas (imagen de archivo).
En una contundente declaración, el sindicato calificó la medida como un “ataque a la dignidad de los trabajadores” y un intento inaceptable de trasladar la responsabilidad de los despidos a los propios trabajadores.
Y añade: “Es inaceptable; en un contexto de verdadera responsabilidad, decisiones corporativas de este tipo deben tomarse en serio y con la participación de quienes representan a los trabajadores y representan sus intereses colectivos e individuales, no sólo las opiniones de una situación particular”.
“Además, exigir nombres completos aumenta la presión psicológica sobre cada empleado y convierte un ambiente de trabajo ya tenso en un campo de batalla”.
El secretario general de la FIOM en Treviso, Manuel Moretto, afirmó: “Lo que estamos presenciando no es sólo una falta de respeto hacia los trabajadores, sino un intento de desmantelar el tejido social de una empresa”.
“En tiempos difíciles, la unidad debería ser la respuesta, no la división”.
“Estos métodos ni siquiera constituyen una consulta democrática”. No permitiremos que los trabajadores se vean obligados a participar en este juego humillante”.
