La partera que lidera la mayor investigación sobre fracasos de maternidad en la historia del NHS está cobrando a los contribuyentes hasta £26.000 al mes.
Donna Ockenden ha liderado el informe NHS Trust de los hospitales universitarios de Nottingham desde 2022 y recibe un salario de £850 por cada 7,5 horas que trabaja, que se factura al NHS England (NHSE).
Cuando se le preguntó acerca de las grandes facturas que enviaba su empresa, dijo: “Trabajo muchas horas”.
Estas tarifas no incluyen los costos adicionales de exámenes de maternidad facturados al NHSE.
Cuando se agregan los gastos diarios, la auditoría clínica y los salarios del equipo administrativo, los servicios de recursos humanos, la transcripción, los seguros y el espacio de oficina, así como las facturas de Donna Ockenden Ltd, esto puede aumentar a más de £300 000 por mes.
La Sra. Ockenden añadió que había un “elemento de beneficio en la prestación de servicios clínicos y administrativos, pero esto era en parte necesario para cubrir otros costes que no forman parte de las tarifas transferidas a NHSE en virtud del acuerdo”. el guardián Informes.
Originalmente lo pagaba directamente la NHSE, pero esto cambió en enero de 2024.
El nuevo acuerdo de suministro también hizo que su tarifa diaria aumentara un 13 por ciento, de £ 750 a £ 850.
Donna Ockenden (en la foto), la partera que lidera la mayor investigación sobre fracasos de maternidad en la historia del NHS, está cobrando a los contribuyentes hasta £26.000 al mes.
La Sra. Ockenden presentó facturas por más de 20.000 libras esterlinas cada mes de marzo a julio de 2024, y el importe en julio ascendió a 26.069,50 libras esterlinas.
Se pueden lograr ventajas fiscales cobrando tarifas a través de una sociedad limitada del Reino Unido mediante una combinación de salario y dividendos.
La Sra. Ockenden dijo: “El contrato actual proporciona valor para el contribuyente y me implica liderar todos los aspectos de la auditoría, incluida la coordinación de un gran equipo de evaluadores clínicos”.
Dijo que el acuerdo original cambió después de que la responsabilidad de producir la revisión fuera transferida de NHSE a Donna Ockenden Ltd.
La matrona justificó sus días de alto salario diciendo que dedicaría mucho tiempo a presentar el informe.
La Sra. Ockenden cobra más por sus servicios cada día que el salario semanal medio, que actualmente es de 766,60 libras esterlinas.
Destacan los costos crecientes de tales revisiones de los servicios de los fideicomisos del NHS.
A principios de diciembre, la baronesa Amos publicó un informe provisional sobre los servicios de maternidad de Inglaterra, afirmando que “continúan luchando para proporcionar atención materna y neonatal segura y fiable en todo el país”.
Desde 2022 dirige la investigación en el University Hospitals of Nottingham NHS Trust (en la foto: QMC Queen’s Medical Center en Nottingham).
La Sra. Ockenden ha sido elogiada anteriormente por su trabajo en reseñas en Shrewsbury y Telford.
Dijo que las familias afectadas la habían apoyado para llevar a cabo una investigación similar en el NHS Teaching Hospitals Trust en Leeds, y describió el papel potencial como un “honor”.
Se consideró a la partera como una opción para dirigir una investigación en University Hospitals Sussex NHS Trust.
Pero poco después, el ministro de Salud, Wes Streeting, anunció que no sería elegida para el puesto porque dedicaba mucho tiempo a dirigir otras investigaciones.
Admitió que “clonaría” a la Sra. Ockenden si pudiera “clonarla”, pero que estos estudios eran necesarios para encontrar un grupo más grande de parteras que la presidieran.
